經(jīng)理的個人簡歷模板
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們很快就要開啟找工作的生活，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編精心整理的經(jīng)理的個人簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
姓名：
民族：漢族
國籍：中國
年齡：36歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：河南
身材：185 cm 90 kg
婚姻狀況：已婚
人才類型：普通求職
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：20000以上
希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
公司名稱：佛山藍(lán)天實業(yè)有限公司(私企)起止年月：20xx-03～20xx-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：
全面主導(dǎo)生產(chǎn)/營銷/行政
�、偕a(chǎn)：制定生產(chǎn)預(yù)算、成本控制計劃，負(fù)責(zé)技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設(shè)備/質(zhì)量/安全，督導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。
�、跔I銷：制定銷售目標(biāo)、預(yù)算并分解/分配資源和費用控制/負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。
③行政：負(fù)責(zé)外事接待/提案/
工作績效：
3年整體管理績效順德區(qū)同行業(yè)基本皆知
�、偕a(chǎn)：任前原材料、顏料各項浪費嚴(yán)重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機(jī)器設(shè)備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。
�、跔I銷：業(yè)務(wù)接單不準(zhǔn)、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準(zhǔn)時、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務(wù)開發(fā)困難、應(yīng)收賬款不及時等。措施：一、培訓(xùn)基本理念;二、制定完善制度;三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通;四、協(xié)助與客戶談判(如美的、康寶、萬寶、格蘭仕);五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。
③行政：三次處理公司與員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。
公司名稱：上海維蒙特(中國)工業(yè)有限公司(美企)起止年月：20xx-12～20xx-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)：關(guān)注顧客、員工滿意度，對三個分廠設(shè)計組織架構(gòu)、組建強(qiáng)力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責(zé)任，精確成本核算，督導(dǎo)各項計劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進(jìn)內(nèi)、外激勵競爭機(jī)制，主要使用標(biāo)桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。
工作總結(jié)：
在國際上擁有43家工廠的企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達(dá)成年度目標(biāo)方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特(廣東工廠)有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)dl/t646—20xx代替dl/t646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗收規(guī)范》的修訂。
公司名稱：佛山錫山家具有限公司(臺企)起止年月：1997-10～20xx-11
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)：錫山五廠(仿石廠)經(jīng)理
工作描述：
統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管(pmc)、物控、生產(chǎn)、品保、設(shè)備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。
工作總結(jié)：
三年對訂單型大公司從業(yè)務(wù)接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計劃下達(dá)、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準(zhǔn)時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，并學(xué)以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。
教育背景
畢業(yè)院校：東北大學(xué)
最高學(xué)歷：
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期：1997-06-01
所學(xué)專業(yè)：材料科學(xué)與工程
教育經(jīng)歷
1990-09 1993-07南陽第四高中理科
1993-09 1997-06東北大學(xué)材料科學(xué)與工程英語四級
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
特長能力
⑴統(tǒng)籌能力;
�、賾�(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大
方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。
�、诼鋵嵐芾恚壕甙阎贫ǚ较蜇灤┦冀K之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會，關(guān)注、研究細(xì)節(jié)，踏實
做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結(jié)合進(jìn)行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)
勢。
�、凭ㄉa(chǎn)制造：
把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運行，應(yīng)用多種管理理念、方法調(diào)動職員
潛能與積極性，以有效方式實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。尤其善長現(xiàn)場、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進(jìn)行生產(chǎn)管理。
⑶具有駕證c1
個人總結(jié)
�、艂�性展示：
◆為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正!
◆勇于承擔(dān)責(zé)任!
◆善于用人!
◆善于溝通協(xié)調(diào)!
◆說一不二!
�、破髽I(yè)體會：
◆企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務(wù)，企業(yè)凝聚力團(tuán)隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。
◆大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。管理重心：培訓(xùn)理念與價值觀、建立合理機(jī)制及完善制度，使責(zé)、權(quán)、利實現(xiàn)真正對等。
聯(lián)系方式
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