(薦)個人簡歷模板
日子如同白駒過隙，不經意間，找工作的黃金時間馬上就要到來，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。一定要好好重視簡歷喔！下面是小編幫大家整理的個人簡歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人簡歷模板1
姓名：周先生
政治面貌：團員
性別：男
文化程度：中專
出生年月：
民族：漢
婚姻狀況：未
畢業(yè)學校：揚州市職業(yè)高級中學 揚州市旅游職業(yè)學校
專業(yè)：電子與計算機應用
聯(lián)系電話：
地址：江蘇高郵
E--mail:
自我評價：我本人工作塌實，認真，具有一定的分析能力經驗，并且極富之作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多的朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通能力與技巧。
在校期間任職情況：
20xx至今加入中國青少年通訊員 中國教育通訊員
獎勵成果情況(證書)(上，下)被評為校優(yōu)秀學生干部、被評為《見義勇為》光榮稱號、《班級之星》等等。被評為省級優(yōu)秀學生干部。
獲獎證書： 全國計算機NIT模塊證書WordExcel
電視機裝配中級證書
微軟Word辦公軟件專業(yè)級證書等等
個人特長：交際、組織、管理、分析研究、創(chuàng)新等，能充分并成功的運用于實際中，熟悉計算機網絡，熟練并掌握計算機辦公軟件的'運用及安裝有著較豐富的經驗。
個人簡歷模板2
姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況： 未婚
身 高： 156cm
體 重： 46kg
戶 籍： 廣東湛江
現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 湖南鐵道職業(yè)技術學院
學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 鐵道
畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 一年以內
職 稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 鐵路管理員
銷售管理
市場/營銷
職位名稱： 管理員 ; 主管 ; 經理
工作地區(qū)： 其他 ;
待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房
到職時間： 一個月內
技能專長
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力：
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 湖南鐵道職業(yè)技術學院 �？�
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 湖南標志物業(yè)管理有限公司
時間范圍： 20xx年11月 - 20xx年1月
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 管理培訓生
工作描述： 職位是管理培訓生，實行輪崗制度。輪崗崗位有：門崗、監(jiān)控崗、車庫崗、巡邏崗、客服部（物業(yè)管家）
離職原因： 希望回家鄉(xiāng)發(fā)展
其他信息
自我介紹： 本人是應屆的畢業(yè)生，現在是實習階段，可以全職，但是還沒領畢業(yè)證，20xx年6月就可以領畢業(yè)證，以下是本人的實踐經歷：
20xx年7-8月 在湛江偉金培訓學校當招生員
20xx年10月 在湖南貼到職業(yè)技術學院附近擺地攤賣玩具
20xx年10-12月 在株洲擺地攤賣飾品
20xx年5月 在株洲百貨大樓發(fā)傳單
20xx年11月-1月 在湖南標志物業(yè)工作，職位是管理培訓生。工作崗位有：門崗、監(jiān)控崗、巡邏崗、車庫崗、客服部（物業(yè)管家）
發(fā)展方向： 我愿意從基層做起，我是一名應屆畢業(yè)生，有不少實踐經驗，在校期間擔任過干部，俗話說："不想當將軍的士兵不是好士兵。"所以我希望公司提供有晉升的機會！
其他要求： 希望有培訓的.機會
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
�。�1）個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
�。�2）學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
�。�3）本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
�。�4）所獲榮譽：三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
�。�5）本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷模板3
姓 名： 張先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江蘇-徐州 年 齡： 39
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 0cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-江門
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經理
尋求職位： 副總、 總監(jiān)
教育經歷
培訓經歷
20xx-10 ～ 20xx-12 陽光教育培訓中心 人力資源管理
20xx-12 ～ 20xx-02 陽光教育培訓中心 ISO管理體系/SA8000
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 副總經理 崗位類別：
工作描述： 1、全面負責工廠營運管理。
2、參與公司重大會議決策。
3、協(xié)助總經理主持公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃的研究和制定。
4、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略。
5、協(xié)助總經理審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
8、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
9、根據總經理的戰(zhàn)略目標，制定公司的業(yè)務規(guī)劃、年度經營計劃并分解，經總經理批準 組織實施。 簡歷表格
10．組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展計劃、生產、品質運作情況，對各職能部 監(jiān)督管控。
11．實施項目的計劃、預算的控制、資源的統(tǒng)籌、質量的控制及生產進度管理、每月貨物 進出的跟進。
12、推動精益生產、嚴控物耗、工耗、降低制造成本、提高生產效率。
13、日常管理事務：客戶服務、新產品的設計打樣、生產試產及生產計劃和實施、PMC 物流管理，品質、行政事務管理、機器設備儀器管理，組織、落實相應專題會議等。
14、根據公司的實質特點：對生產運作進行同步改進，重點進行由計時工資制設立為計 件工資制的一整套薪酬管理體系，頒布工價，編制訂單的分配，員工的定崗定編等系統(tǒng) 改進，完善績效考核體系。
15、完善ISO體系文件、公司組織架構、合理配置崗位人員、擬定崗位職責和績效考核 擬定人力資源開發(fā)計劃，優(yōu)化配置公司組織架構、加強各部門之間的銜接，制定ISO程 文件、7S標準及人事行政管理各項制度并予以全面實施。
16、塑造公司企業(yè)文化，組建、管理和優(yōu)化高層團隊，全力打造一支有高效率、執(zhí)行力強 管理隊伍。
17、根據公司需求和各部門需求，制定公司技術、管理、基礎類培訓計劃，大力開展安全 教育、特種安全工作，組織實施好安全生產提高中高層、基層人員素質，增加公司凝聚力。
18、主持每周經理級例會、月度例會、業(yè)務會議及臨時協(xié)調會，整理記錄并跟蹤落實效果。
19、督促各部門制定季/月/周工作計劃、工作總結，及時匯報每日異常明細，并跟蹤改善。
20、參與公司管理會議、業(yè)務會議、項目會議、評審會議、生產會議、品質會議、產銷 會議，檢查、督促和協(xié)調各部門開展工作情況，部署下步工作。
21、定期向總經理匯報企業(yè)運作情況，統(tǒng)計和分析企業(yè)內部工作情況，為總經理的決策提 依據、建議、提案。
22、妥善解決員工勞動爭議及勞資關系，了解并掌握員工思想動態(tài)，解決員工合理性的建 及需求，保證員工思想穩(wěn)定、整體隊伍穩(wěn)定。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 高級人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 高級人力資源經理
職責范圍：1、協(xié)助總經理；主持公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃的研究和制定。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略。
3、協(xié)助總經理審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃。
4、主持年中和年終對年度經營計劃執(zhí)行情況的評審。
5、組織研究、制定、調整公司組織管控方案和定崗定編方案，并督促各部門落實。
6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。
7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
8、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
10、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
11、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
12、組織建立公司計劃管理體系，并指導、監(jiān)督實施。
13、審核公司管理費用預算并組織監(jiān)督執(zhí)行。
14、組織處理重大的突發(fā)危機事件和危機公關。
15、組織公司與外部各相關單位公共關系的建立和維護工作。
16、負責開展公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)掘并培養(yǎng)重點人才。
17、組織建立良好的員工關系，督促員工提出合理化建議、申訴渠道的運行。
18、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉、傳播公司文化，審核企業(yè)文化建設方案，并組織實施。 主要工作業(yè)績：
績效考核
**文具制品有限公司是一家、產、銷為一體的中型有限公司，員工約1200人，年銷售額為6000萬左右人民幣。
20xx年加入**文具制品公司并成立了人力資源管理的平臺。
公司當時現狀分析：
20xx年加入**經過一個月的調研分析發(fā)現以下問題點：
1、該公司的績效考核成績分布異常，60%以上的員工考核為滿分，而實際上員工的績效水平離管理者的期望和行業(yè)的標桿還有很大的差距，這樣便降低了員工自我評價的標準，使他們失去了自我提升績效的動力。
2、個人績效高低和實得獎金沒有掛鉤，不論員工或管理者能力的高低優(yōu)差，其績效獎金沒
有差異，因此公司80%以上的員工會抱怨績效考核只是限于一種形式而沒有任何實際意義。
3、公司對考核后的結果沒有任何動作，從而無法用來改善員工的績效，
4、公司成立以來沒有專業(yè)的人員管理，所以績效考核管理制度脫離了公司的實際，因此公司管理制度基本就是一個形式。
5、公司的生產方式為個性化產品訂單式生產，但是業(yè)務、生產、PMC之間的流程脫節(jié)經常出現接單后未能按期準時交貨，并且產品出現批量性品質問題，導致公司客戶極為不滿，甚至丟失客戶，對此情況沒有任何部門愿意承擔責任，為此相互推諉責任。
解決方案
針對調研發(fā)現的問題作出的解決方案；
1、設置考核指標的最高目標值，最低目標值、考核目標值，超過考核目標值可以得到該考評項目配分的分數。目標值的確定根據公司的狀況，公司管理層的期望和行業(yè)中的標桿依據企業(yè)實際情況而定。
2、采用強迫分配的辦法根據部門業(yè)績等級、決定部門內部員工的績效考核等級分布。
3、將績效考核結果與員工的收入一定比例相掛鉤，
4、對員工進行培訓并使員工正確的使用績效考核結果，如（績效考核面談技巧）以提升員工的工作技能、知識、改善員工的績效。
5、建立符合公司實際的績效考核系統(tǒng)、考核體系、考核制度，為公司提供定制化的包括績效計劃、績效實施、績效評估、和績效改善在內的一體化完整的績效考核管理方案
6、制定各部門考核指標，明確各部門的責任和鏈接，并且還做出了各部門鏈接流程、業(yè)務流程，并注重改變各部門原來的那種部門績效觀念，強制樹立“一榮俱榮，一損俱損”的團隊績效意識。
實施效果
1、最高目標值、考核目標值和最低目標值三種目標的設定解決了考核分數偏高的問題，配合強迫的辦法合理拉開了員工績效考核成績的差距，將績效考核結果和員工收入合理掛鉤，增加員工對績效考核的重視度，激勵員工改善自己工作績效的決心。
2、通過績效考核方法的培訓幫助員工學會分析和解決問題改善提升自己的績效及能力。
3、公司人員逐步認可新的`績效管理體制和工作流程，相互扯皮推諉的現象減少了。
4、各部門現今都是抱著提高效率，解決問題的管理理念改善自己部門績效的不足，從而提升績效。
5、生產效率和品質質量隨著穩(wěn)步提升，客戶的投訴率同時隨著下降。
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-09）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 人事經理/主管/專員 崗位類別：
工作描述： 1、建立并完善人力資源管理體系（含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
2、編制年度招聘計劃，組織實施招聘，滿足公司用人需求。
3、編制員工年度培訓規(guī)劃，組織實施員工培訓，努力提高員工素質和職業(yè)技能。
4、制訂公司員工績效考核計劃并組織實施，定期進行員工績效面談及離職員工溝通面談。
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7、處理總經理臨時安排的各項工作。
8、對人力結構進行分析、提出人力結構優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位機構調整。
9、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
10、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導各公司的人力資源工作，為公司員工
設計職業(yè)生涯規(guī)劃。
11、協(xié)調管理工廠安全的培訓及實施，建立安全績效考核系統(tǒng)和激勵政策，協(xié)調公司管理層做好安全信息溝通，協(xié)助建立各崗位安全職責并定期考核。
主要工作業(yè)績：
績效管理：
1、 根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標和業(yè)務運作模式，制定并完善績效管理制度和考核體系。
2、針對企業(yè)內外部條件的變化及發(fā)展的需要，引入科學的績效考核方法（KPI），定期組織企業(yè)各部門實施績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供良好的計劃、輔導和評估方案。
3、依據績效考核工作的實際開展情況，定期修訂、完善考核方法，組織改進考核工作，向員工反饋績效考評的結果，并編制員工年度績效考核報告。提出建設性意見從而使公司的績效管理更加優(yōu)化，為此得到高層領導的好評。
培訓管理：
1、根據公司的戰(zhàn)略目標制定培訓體系，依據企業(yè)資源配置情況制定有效的培訓規(guī)劃，遵循標準化、系統(tǒng)性、普遍性、直觀性、有效性的原則實施培訓。
2、依據崗位職責說明和分析，實施差異化、針對性等培訓手段，開展長中短期的培訓方針，使公司團隊更具有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為創(chuàng)造良好的企業(yè)文化奠定了基礎。 **公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 培訓經理/主管/專員 崗位類別：
工作描述： 1、人員招聘管理：制訂工廠各部門人員預算，依據人員預算及崗位要求組織招聘合適的員工。
2、培訓管理：結合人才發(fā)展及業(yè)務的發(fā)展，制訂工廠年度培訓計劃，并跟進培訓計劃的落實情況評估培訓效果。
3、人才發(fā)展：持續(xù)推動人員發(fā)展項目，對各層級人員進行有效的識別，并制定有針對性的學習計劃幫助其成長，在工廠內部形成一種積極向上的學習型企業(yè)文化。
4、績效管理：很好地執(zhí)行總經理下達目標績效方針，建立工廠各崗位年度、季度、月度的績效評估體系，為超越目標添加動力。
5、組織優(yōu)化：結合業(yè)務變化對組織架構及人員進行適當的優(yōu)化調整，為工廠可持續(xù)發(fā)展提供保障。
6、人力成本管控：通過多種有效的方式持續(xù)對人力成本進行管理，保證人力成本在預算范圍之內。
主要工作業(yè)績：
招聘管理
1、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略和組織機構調整的方向，評估各類人才的需求，制定年度規(guī)劃，實施開發(fā)人力資源招聘渠道，洞察人才市場、獵頭公司、外省市技術院校及政府部門。
2、制定招聘體系、計劃、流程、制度等方案，在我精心的培訓和指導下，整個招聘團隊的專業(yè)技能和招聘業(yè)績有了大幅度提升，基本上滿足了公司人力資源的需求，特被提升為人事行政經理。
項目經驗
關于沃爾瑪針對SA8000驗廠的主導實施 （20xx-01 ～ 20xx-03）
擔任職位： 人力資源經理
項目描述：
1、 成立項目小組（高層相關領導、各部門負責人
依據SA8000相關標準，針對客戶具體要求，制定審核目標并將目標分解到各部門的執(zhí)行層面，落實相關責任
2、 人力資源部負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調、執(zhí)行等工作，并主導對員工培訓、教育和宣導等各方面的工作
3、 在計劃期內對各部門的執(zhí)行情況進行回訪，并及時反饋針對出現的問題，責成相關負責人進行整改
4、 臨驗廠前由項目小組對全廠進行模擬驗廠演習
項目成果：
安全管理：建立了安全管理體系（制度化、責任化）
環(huán)保管理：依照14000環(huán)境管理體系的方針要求，建公司運營環(huán)境管理相關體系 檔案管理：建立了公司的分級管理文件
通過此次驗廠使公司全體員工的凝聚力、責任感、榮譽感有所提升；硬件方面主要體現在安全管理、環(huán)保管理、檔案管理走上了制度化、科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的道路。在公司全體同仁的共同努力下，使此次驗廠順利通過。
責任描述： 主導并實施整個項目
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專長： ★5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源總監(jiān)和副總經理工作經驗，對現代企業(yè)管理及人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，其中3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗。
★能全盤主導制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，能獨立編制公司年度銷售生產計劃及利潤預測。 ★精通人力資源管理戰(zhàn)略，理論與實際應用相結合，能大幅度降低公司管理成本并且還能有效地控制公司的生產與運營成本。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 副總 人力資源總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價： ★本人具有優(yōu)秀的演講能力和說服力，能靈活運用培訓與多種交流方式建設、培養(yǎng)與管理精英團隊；同時具有良好的決策能力、很強的計劃性和執(zhí)行力。
★具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。
★本人忠誠守信、細心、具有親和力，較強的工作責任心和事業(yè)心，敏銳的觀察力和洞察力。
個人簡歷模板4
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東石歧
年齡：28
現所在地：廣東石歧
身高：178cm
希望地區(qū)：廣東石歧
希望崗位：工業(yè)/工廠類—產品開發(fā)經理、主管、儲備干部、資材助理、生產文員
尋求職位：跟蹤模具產品、 2D繪圖、模具出圖
待遇要求：3800元/月可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20xx—09～20xx—07廣東嶺南職業(yè)技術學院工業(yè)產品造型設計大專
20xx—09～20xx—07電子科技大學中山學院生物技術本科
工作經驗
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：技術員崗位類別：跟模/試模/校模
工作描述：20xx年7月至20xx年5月模具跟蹤助理
1、跟蹤模具進程，量產后對應問題（涉及調度保證生產及交貨日程），對應客戶新開模具工作。
2、工作中較多涉及對應的部件客戶：齒輪部品的客戶有兄弟京瓷美達美能達利富高歐母龍三洋松下等，跟蹤汽車配件涉及客戶有古河電工住友住潤等。
技能專長
計算機水平：中級
計算機詳細技能：認識網絡和電子商務。熟練辦公自動化、模具、產品設計等軟件，能獨立完成日常辦公、產品設計出圖等工作
所獲獎項證書
《考取全國計算機等級考試一級》
《圖像制作員中級計算機機械輔助設計》，即CAD中級技能證書
《3D MAX一級》證書
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語一般
自我評價：
溝通能力強，工作認真負責；擅長與各類客戶交流、協(xié)調合作關系；連續(xù)8年接觸手機相關行業(yè)，對各種表面處理方式均具一定程度。
個人簡歷模板5
求職意向
期望從事職業(yè):行政/人事(行政助理)|會計文秘/文員技工/工人銷售
期望月薪：XX元
工作經歷
XX.11--XX.02xxx保險代理公司綜合部
XX.03--XX.07xxx商務有限公司財務部會計助理
XX.10--XX.01村委會勞動協(xié)管員勞動保障部
實踐經驗：
XX年12月---XX年03月,在品類營銷機構(北京)做業(yè)務工作.主要從事與長江三角洲及珠江三角洲地區(qū)的生產企業(yè)的用工信息的采集和確認。
XX年04月---XX年02月,在北京方聯(lián)眾合技術有限公司做渠道營銷工作.主要從事公司產品在北京區(qū)域的渠道銷售以及新的渠道客戶的開發(fā)，同時處理客戶的異議及突發(fā)問題和區(qū)域客戶的'賬款管理。
教育經歷
XX.09--XX.07成都信息工程學院金融與保險
畢業(yè)院校：四川商務職業(yè)學院
個人能力：
專業(yè)技能：助理營銷師證書等級三級
普通話能力：普通話證書等級二級/甲等
自我評價
踏實、肯干、敬業(yè)、善學、負責、積極向上、服從組織!
能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內適應高壓力的工作。
懷著無比熱忱的工作熱情和遠大的抱負,希望能夠擁有一個平臺使我展現自我,使我能夠在組織的環(huán)境中飛的更高、更遠!
個人簡歷模板6
個人基本簡歷
姓名：沈小姐
性別：女
民族：漢
目前所在地：廣州從化
年齡：29
戶口所在地：廣州從化
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經歷
應聘職位：婦幼保健、 護士、護理、 衛(wèi)生防疫
人才類型：全職
工作年限：5可到職日期：三個月
求職類型：全職
希望工作地區(qū)：廣州從化/廣州越秀/廣州白云
個人工作經歷：
XX年9月~XX年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔任護士
XX年9月~XX年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產科進修
XX年3月~XX年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產科醫(yī)生
XX年3月至今 在廣州市育才實驗學校當校醫(yī)
教育背景
畢業(yè)院校：湖南岳陽衛(wèi)生學校
最高學歷：中專 畢業(yè)日期：XX年7月
所學專業(yè)一：醫(yī)藥 所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：XX年9月~XX年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔任護士
XX年9月~XX年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產科進修
XX年3月~XX年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產科醫(yī)生
XX年3月至今 在廣州市育才實驗學校當校醫(yī)。資質證書、臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證
語言能力
外語：英語 外語水平：一般
國語水平：精通 粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人謙虛、樸實、思想覺悟高、積極上進、具有良好的心理素質,優(yōu)秀的職業(yè)道德,良好的團隊合作精神及溝通能力，與人相處融洽，樂于與人團結協(xié)助，互相鼓勵，追求共同進步！
臨床專業(yè)的.各項相關知識已系統(tǒng)全面掌握、并以優(yōu)異成績取得相關資質證書；在校被評為三好學生，于工作中亦取得優(yōu)秀工作者等光榮稱號。
對工作認真負責、細心并耐心，在短時間內基本上掌握臨床常見病的診斷與治療及相應的醫(yī)療技術。積累了不少的經驗，在工作中，突出的工作表現亦受到單位領導的充分肯定及好評。相信憑著自己的工作經驗和能力一定能在工作崗位上做出優(yōu)異成績！
個人簡歷模板7
王強
一年以上工作經驗|男|25歲（1991年9月5日）
居住地：南京
電 話：157******（手機）
最近工作[6個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：家居/室內設計/裝潢
職 位：工程師施工管理
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：土木工程
學 校：東南大學
自我評價
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進心、富有團隊合作精神、溝通能力強。工作遇到的各種問題及時發(fā)現，分析、處理級力強。對如何提高一個團隊的執(zhí)行速度、準確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經驗。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：工程師施工管理
工作經驗
20xx/3 — 20xx/9：XX有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
工程部 工程師施工管理
1. 負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結算的'全過程施工管理工作。
2. 對項目實施的進度、質量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現負責。
3. 制定安全技術生產措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設備、勞保用品、資金等使用計劃，并組織實施。
20xx/5 — 20xx/2：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
工程部 工程師施工管理
1. 組織施工現場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地，解決工地一切協(xié)調問題。
2. 組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設計、施工方案交底技術解答。
3. 建立健全工作聯(lián)系相關制度，與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、保持良好的協(xié)調關系，積極配合完成監(jiān)理、質量監(jiān)督和消防局等單位的檢查驗收工作。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6 東南大學土木工程本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
個人簡歷模板8
基本信息
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月： 1990年11月
婚姻狀況： 未婚
戶 籍： 廣東
現所在地： 廣東
畢業(yè)學校： 廣州科技職業(yè)技術學院
學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 汽車檢測與維修
聯(lián)系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××××××××××
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 通信技術/技工-汽車修理工
職位名稱： 汽車維修 ; 銷售員 ;
工作地區(qū)： 廣東
待遇要求： 面議
技能專長
語言能力： 英語 二級 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好
教育經歷
20xx年9月 - 20xx年7月 廣州科技職業(yè)技術學院 專科
培訓經歷
20xx年9月 - 20xx年7月 廣州科技職業(yè)技術學院 中級維修工，高級維修工
自我評價
本人性格熱情開朗，待人友好。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有較強的進取心。具有親和力，平易近人，有較強的團隊合作精神，有積極進取的心態(tài)，能夠承受一定的工作壓力。
學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)。
曾擔任系團總支委員兼宣傳部副部長、學習委員等職務。在學生工作的.過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。曾獲得學院“優(yōu)秀團委”，“優(yōu)秀班干部”等榮譽稱號。
個人簡歷模板9
xxxx
三年以上工作經驗|女|xx歲（xxxx年xx月xx日）
居住地：上海
電 話：xxx********（手機）
E-mail：xxxxxxxxxxxxx
最近工作 [ x年x個月]
公 司：XX醫(yī)院
行 業(yè)：制藥/生物工程
職 位：藥劑師
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：藥學
學 校：韶關學院醫(yī)學院
自我評價
對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。本人刻苦耐勞,有極強的上進心和責任心，專業(yè)知識扎實，絕對服從上級領導的安排,因為本人曾經在醫(yī)院藥店都工作過,基本熟識工作流程,哪怕有更多的需要學習,我相信自己對這工作沒問題,請各單位給予我一個機會,有你們的肯定我將做得更好。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：藥劑師
工作經驗
xxxx /x—至今：XX醫(yī)院[x年x個月]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
醫(yī)藥部 藥劑師
1. 分別在西藥房，中藥房，中心藥房，藥庫，制劑室工作。
2. 對藥物基本熟識，讀懂處方，給患者拿藥，發(fā)藥。
3. 負責核實醫(yī)生的處方，與醫(yī)生起相互監(jiān)察的`作用。
4. 熟悉藥理學、藥物分析，藥學專業(yè)知識。
xxxx /x—xxxx /x ：XX醫(yī)院[x年]
所屬行業(yè)： 制藥/服務
醫(yī)藥部 實習生
1. 對醫(yī)院流程,醫(yī)生處方基本熟識。
2. 大體了解對醫(yī)院的基本流程。
教育經歷
xxxx/x—xxxx /x 韶關學院醫(yī)學院藥學本科
證 書
xxxx/x 大學英語六級
xxxx/xx 大學英語四級
語言能力
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
個人簡歷模板10
基本資料
姓名：XXX
性別：男
年齡：23
婚姻狀況：未婚
身高：179CM
體重：65KG
籍貫：浙江
現所在地：浙江
求職意向
工作經驗：
意向崗位：質檢員/計量工程師/電子工程師
求職類型：全職
期望月薪：面議
到崗時間：一周內
期望工作地點：浙江
從事行業(yè)：電子、微電子技術
自我評價
自學能力強：大學期間自學各種單片機，linux和嵌入式有關知識
能吃苦：電賽和飛思卡爾比賽前為完善作品連續(xù)通宵幾晚
人際關系融洽：大學期間和室友和同學相處都較好，沒有激勵矛盾
認真有責任感：能很好完成交代的任務，在規(guī)定時間前盡力完成
教育經歷
20xx年9月~20xx年7月中國計量學院測控技術與儀器本科
專業(yè)理論：C語言程序設計、單片機原理、電路與電子技術、自動控制原理、計算機控制技術、傳感器等
語言能力
英語：一般
普通話：優(yōu)秀
獲得證書
20xx-09-01：英語四級
20xx-12-01：計算機二級
20xx-09-01：校三等獎學金
20xx-09-01：校研究與創(chuàng)新獎學金
個人技能
熟練掌握C語言編程
熟悉51、stm32、xs128等單片機
熟悉模擬電路和數字電路
熟練使用alutimdesigner進行電路設計，并具有實際做板經驗
熟悉CAD制圖軟件
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
個人簡歷模板11
姓名： ×××
性 別： 男
年 齡： 38
民 族： 漢族
戶籍： 河南 洛陽
婚姻狀況： 未婚
身高： 166 cm
體 重： 60 kg
最高學歷： 高 中
現所在地： 廣東 東莞
畢業(yè)院校： 磁澗鎮(zhèn)中心學校
所學專業(yè)： 電工電子學
教育/培訓
1997年9月-1998年1月 西域職業(yè)技術學校 電工電子學
20xx年10月-20xx年2月 勞動就業(yè)培訓中心 電工電子學
20xx年10月-20xx年7月 新宇職業(yè)技術學校 電工電子學
工作經驗 至今有 11 年工作經驗
東莞大朗誠遠家電廠 20x年3月-20xx年10月
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家電業(yè)
擔任職位：技工/普工類-電工/鍋爐工
工作描述：負責工作計劃的制定和工作安排;負責全廠水電及部分設備的維修
晚報社印刷廠 20xx年6月-20xx年9月
公司性質：事業(yè)單位 行業(yè)類別：印刷、包裝、造紙
擔任職位：工業(yè)/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.負責高低壓供用電設備的正常運轉;
2.對大型印刷機電工電子線路進行維修和維護等;期間排除了一起因電氣故障造成頻繁自動停機而無法生產的嚴重后果。
西北金屬熔煉公司 20xx年4月-20xx年9月
公司性質：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：電力、能源、礦產業(yè)
擔任職位：工業(yè)/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.負責保證全廠供用電設備和正常運轉;
2.獨自修好了一臺工業(yè)用全自動大型充電設備,從而為公司節(jié) 約了一筆可觀的維修費用.同時也節(jié)省了時間;
3.負責設計并安裝了新建工廠的電工電子線路為工廠節(jié)省了建設費用,也縮短了工期.
希望電子公司 1998年5月-20xx年1月
公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術
擔任職位：工業(yè)/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.焊接電子線路;
2.對出廠產品進行綜合調試和老化試驗;期間參與了IC卡電表.水表.氣表的電子線路的抗干擾性能的改進工作. 標準實業(yè)發(fā)展公司 1993年5月-1996年8月
公司性質：行政機關 行業(yè)類別：電子、微電子技術
擔任職位：工業(yè)/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.負責對電子線路的焊接工藝進行指導和都督;
2.對出產品的質量進行檢驗;
期間較為成功地改進加濕器的高頻振蕩電路參數.從而使其工作效
率得到提高,也延長產品的使用壽命.提高了產品的競爭力
技能專長
1.自動及程序控制設備的電工電子線路維修;常用電工電子線路的設計與安裝;
2.PLC.變頻器.調速器及伺服等內部電子線路的維修;
3.其它電子線路的'維修。
求職意向
求職類型： 全職
待遇要求： ￥最低1800元/月(可面議)
希望崗位： 電子通訊/電氣(器)類-電氣維修電子通訊/電氣(器)類-無線電技術技工/普工類-電工/鍋爐工
希望地區(qū)： 廣東東莞 , 廣東廣州 , 廣東其他
最快到職： 可隨時到職
自我評價
一.
1.遵紀守法,服從領導,規(guī)范操作;
2.具有集體意識和團隊精神;
3.具備良好職業(yè)道德和誠實的工作態(tài)度;
4.謙虛求知,刻苦自學,努力不斷提高自身修養(yǎng)和技能水平; (壁紙)
5.普通話標準,文筆好.
二.
1.動及程序控制設備的電工電子線路的維修;常用電工電子線路的 設計與安裝;
2.PLC.變頻器.調速器及伺服等內部電子線路的維修;
3.其它電子線路的維修等.
聯(lián)系方式
電話：139××××××××
郵件：××××××××
個人簡歷模板12
基本信息
真實姓名： xxx 性別： 男
年齡： 32 歲 身高： 172CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省遵義市習水縣
最高學歷： 大專 工作經驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽市白云區(qū)
求職意向
最近工作過的職位： 代理總經理
期望工作地： 貴州省/貴陽市白云區(qū)
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 市場部經理,銷售部經理,招聘主管,店長,生產管理/車間主任
期望從事的行業(yè)： 批發(fā)/零售,服裝/紡織/皮革,家居/室內設計/裝潢,政府部門/事業(yè)單位,農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)/牧業(yè)
技能特長
技能特長： 本人早期擺過地攤，賣過菜;獨立做過2年市場經理，做過業(yè)務員;有過3年的.工廠生產管理經驗和4年的倉庫管理經驗;本人最后一份工作代理總經理，負責組建和管理公司;本人是法律專業(yè)，前期一直在機關單位學習，對國家政策和法律規(guī)定也有一定的了解，尤其是對商業(yè)經濟合同和用工合同了解還算深刻。
本人最大的愛好是道醫(yī)學和健身氣功養(yǎng)生，對國學甚是喜好，一直在研習國學經典;我一直在國學中尋求做人道理和將國學融合于其他學
教育經歷
貴州警官職業(yè)學院 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
學校名稱： 貴州警官職業(yè)學院
專業(yè)名稱： 法律
獲得學歷： 大專
深圳大學在職教育學院 (大專)
起止年月： 20xx年3月至20xx年3月
學校名稱： 深圳大學在職教育學院
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理
獲得學歷： 大專
工作經歷
國家機關單位 - 學習
起止日期： 20xx年至20xx年
企業(yè)名稱： 國家機關單位
從事職位： 學習
業(yè)績表現：xxx
企業(yè)介紹： 警官學院就讀期間和畢業(yè)后機關單位學習，工作內容涉及戶籍管理、治安巡邏、刑事偵查、犯罪抓捕、案件辦理等等
珠海美固電子 - 生產管理
起止日期： 20xx年至20xx年
企業(yè)名稱： 珠海美固電子
從事職位： 生產管理
業(yè)績表現： 負責生產車間全部管理
企業(yè)介紹： 這是生產冰箱的工廠
摩托車銷售 - 區(qū)域經理
起止日期： 20xx年至20xx年
企業(yè)名稱： 摩托車銷售
從事職位： 區(qū)域經理
業(yè)績表現： 我負責三個市的市代理商的業(yè)務管理和新客戶的開發(fā)，做了將近兩年時間 此三年期間我還零零散散的做了一些業(yè)務工作一年多點
企業(yè)介紹： 本公司是摩托車省代理，負責摩托車批發(fā)管理的此
珠海佳能相機 - 倉庫管理
起止日期： 20xx年至20xx年
企業(yè)名稱： 珠海佳能相機
從事職位： 倉庫管理
業(yè)績表現： 負責倉庫貨物的收取，分類入庫管理，和生產線的配送，以及倉庫6S管理
企業(yè)介紹： 這是日本企業(yè)，專門生產相機和打印機的，公司最鼎盛的時候有三萬多人
貴州托斯卡納裝飾有限公司 - 代理總經理
起止日期： 20xx年3月至20xx年7月
企業(yè)名稱： 貴州托斯卡納裝飾有限公司
從事職位： 代理總經理
業(yè)績表現： 負責公司組建和管理，公司一切事務都是由我負責，包括人員招聘培訓管理，業(yè)務管理，設計管理，和施工管理
企業(yè)介紹： 貴州托斯卡納裝飾是專業(yè)從事家裝和工裝集的裝飾公司，是自我設計自我施工為一體的公司
培訓經歷
愛華電腦培訓 - 計算機應用
起止日期： 20xx年至20xx年
培訓機構： 愛華電腦培訓
培訓課程： 計算機應用
培訓描述：xxxx
個人簡歷模板13
聯(lián)系方式
手機： QQ： MSN:
家 庭 電 話：博客：
電 子 郵 件 ： 郵政編碼：
聯(lián) 系 地 址：
個人基本情況
姓 名： 性 別：出生年月： 民 族：
身 高： 體 重：籍 貫：
現居住地： 婚姻及子女情況：
身份證號： 身體狀況：
愛好和特長：
愛人姓名: 愛人職業(yè)：
愛人電話：
語言能力：
1.普通話： 2.粵 語：
3.英 語： 4.其它外語：
學歷背景
時 間 畢業(yè)學校 學歷專 業(yè) 證書編號
專業(yè)培訓情況
培訓時間 培訓機構 培訓內容 相關證書
工作經歷（由近向遠排列）
1.任職公司名稱：
公司性質：
行業(yè)類別：
公司基本情況：(包括公司規(guī)模/產值/組織架構/主要產品等)
任職時間： 年月至年月
任職部門及具體職位:
直接上司：
直接下屬：
下屬人數：
工資及福利（請注明稅前或稅后）：
主要工作職責：（請條理分明）
主要工作業(yè)績：（請突出重點和關鍵指標，條理分明）
離 職 原 因：
證 明 人1：
證明人擔任職務：
2.任職公司名稱：
公司性質：
行業(yè)類別：
公司基本情況：
任職時間： 年月至年月
任職部門及具體職位:
直接上司：
直接下屬：
下屬人數：
工資及福利：
主要工作職責：
主要工作業(yè)績：
離 職 原 因： 證明人所在部門（直屬上司等）： 聯(lián)系方法（手機）：
證 明 人1：
證明人擔任職務： 證明人所在部門（直屬上司等）： 聯(lián)系方法（手機）：
3.任職公司名稱：
公司性質：
行業(yè)類別：
公司基本情況：
任職時間： 年月至年月
任職部門及具體職位:
直接上司：
直接下屬：
下屬人數：
工資及福利：
主要工作職責：
主要工作業(yè)績：
離 職 原 因：
證 明 人1：
證明人擔任職務： 證明人所在部門（直屬上司等）： 聯(lián)系方法（手機）：
4.任職公司名稱：
公司性質：
行業(yè)類別：
公司基本情況：
任職時間： 年月至年月
任職部門及具體職位:
直接上司：
直接下屬：
下屬人數：
工資及福利：
主要工作職責：
主要工作業(yè)績：
離 職 原 因：
證 明 人1：
證明人擔任職務：
5.任職公司名稱：
公司性質：
行業(yè)類別： 證明人所在部門（直屬上司等）： 聯(lián)系方法（手機）：
公司基本情況：
任職時間： 年月至年月
任職部門及具體職位:
直接上司：
直接下屬：
下屬人數：
工資及福利：
主要工作職責：）
主要工作業(yè)績：
離 職 原 因：
證 明 人1：
證明人擔任職務： 證明人所在部門（直屬上司等）： 聯(lián)系方法（手機）：
(如有更多的工作經歷，請自己復制格式。)
參加過的展會（銷售類職位請?zhí)顚懀?/p>
拜訪過的國家或熟悉的市場區(qū)域（銷售類職位請?zhí)顚懀?/p>
核心能力及專長綜述（如行業(yè)經驗、職業(yè)經驗、專業(yè)能力、能力優(yōu)勢、知識結構等）
專業(yè)素養(yǎng)分析
個人風格、性格特點總結及朋友評價 （請對自己進行嚴謹中肯的綜合性格分析：外向內向、做事做人的特色、溝通風格等）
價值觀綜述
專業(yè)資格、協(xié)會成員及榮譽
我的弱勢
職業(yè)生涯規(guī)劃
（自己具體的`各階段的職業(yè)生涯規(guī)劃）
個人簡歷模板14
姓名：黃小姐
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：揭陽
身高體重：162 cm 45 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24歲
培訓認證：人才測評：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷：
公司名稱：英國xx國際有限公司廣州代表處起止年月：20xx-07～至今
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：木材，家具
擔任職務：財務/人事行政
工作描述：負責公司廣州代表處和佛山代表處的財務，人事及管理層上的'行政事務。
離職原因：
公司名稱：廣州市xx商務顧問有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：涉外業(yè)務主管
工作描述：負責公司的業(yè)務聯(lián)絡，客戶80%為外商，為客戶及時解決他們所面臨的問題和為為客戶提供他們所需的新信息。從事工商咨詢顧問一職得到客戶和老板的肯定和贊賞，開發(fā)了許多新客戶。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
最高學歷：
所學專業(yè)：經貿英語第二專業(yè)：基礎日語
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09 20xx-07廣東輕工職業(yè)技術學院經貿英語cet4
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1.有優(yōu)秀的活動策劃組織能力和經驗，在校期間任三年班長及曾任系學生會學習部部長、學校愛心協(xié)會會長，組織和參加過多次活動.
2.溝通和組織表達能力好，比較熟悉工商和稅務，財務和人事行政管理方面的知識，英語溝通水平優(yōu)秀;
3.英語口語優(yōu)秀，第一份工作主要是負責與外企駐廣州代表處負責人的業(yè)務聯(lián)絡。第二份工作主要是負責財務，人事行政工作，能獨立承擔外企代表處的財務及行政日常事務
個人簡歷模板15
基本信息
姓名：楊××
目前所在： 深圳
年 齡： 27
戶口所在： 茂名
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 163 cm
體 重： 54 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理，人事專員/助理
工作年限： 5
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx～3499元
希望工作地區(qū)： 廣州，深圳，東莞
工作經歷
**公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位：人力資源助理
工作描述：
1、負責公司人員需求計劃，人員招聘，更新招聘信息，負責招聘篩選，拓展新的招聘途徑;
2、負責公司人員培訓計劃的制訂，培訓計劃的實施，培訓工作的總結，培訓工作的反饋。針對員工的職業(yè)生涯發(fā)展，定時對員工進行培訓。
3、負責員工的績效考核與員工年度綜合考核;
4、負責辦理員工的設備增減員備案;負責辦理公司證件年審及相關資料的變更;
5、負責員工入職離職，轉正晉升，調動手續(xù)的辦理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等;
6、負責督促公司行政制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)助上司處理公司的后勤制度;
7、負責審核員工休假，報銷員工差旅費等工作;
8、負責公司組織架構的.設置，崗位說明書的描述;
9、不定期地組織員工活動，組織員工座談會。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
公司性質： 政府機關
所屬行業(yè)：
擔任職位： 咨詢臺工作人員
工作描述： 主要負責亞運會的信息傳播，做好來訪賓客的接待工作，處理運動員的有關投訴問題。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 信息傳播員
工作描述： 主要負責展會的信息傳達，做好展會的服務工作，維持展會的順利運行秩序。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 前臺接待
工作描述： 主要負責接待北京商務部，做好來訪賓客記錄，處理好有關投訴問題。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：會計
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 茂名電白電海中學 政治
20xx-09 20xx-12 廣東女子職業(yè)技術學院 人力資源管理
語言能力
外語：英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
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