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      部門主管個人簡歷

      時間:2022-08-01 07:28:26 個人簡歷 我要投稿
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      部門主管個人簡歷

        基本信息

      部門主管個人簡歷

        姓名:吳小姐

        政治面貌: 不限 婚姻狀況: 保密

        當前所在: 鹿城區(qū) 戶口所在: 松陽縣

        身 高: 163 cm 學(xué) 歷: 本科

        所學(xué)專業(yè): 管理類-人力資源

        求職意向

        意向崗位:部門主管,人事經(jīng)理/主管,員工培訓(xùn)...

        期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù),貿(mào)易、商務(wù)、進...

        工作地區(qū):溫州市

        工作性質(zhì):全職

        到崗日期:一周內(nèi)

        期望月薪:面議

        自我評價

        本人具備扎實的行政、人力資源專業(yè)知識和工作閱歷,工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,擅長思考、能建立和執(zhí)行人性化的管理制度。本人性格穩(wěn)重、有親和力、強烈的責任感、服務(wù)意識好,全心全意為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供準確的信息和合理化建議,為企業(yè)的發(fā)展提供行政人事服務(wù)。對宏觀經(jīng)濟和市場具有敏銳的洞察力,對行政事務(wù)具有超強的前意識和成本意識.能對企業(yè)的人、財、物、信息等各項資源進行優(yōu)化配置,對內(nèi)能建立正確的資源規(guī)劃政策。本人具有上進心,以學(xué)習的心態(tài)不斷鞭策自己。智商、逆商、職商、情商都不遜色的我,一定能為你的企業(yè)作出積極的貢獻!

        工作經(jīng)歷

        2011年02月 -- 2013年06月: 溫州市網(wǎng)蟻網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源部行政人事經(jīng)理

        行業(yè)類別: 公司規(guī)模:50 - 99人 公司性質(zhì):私營企業(yè)

        1.建立和修善人力資源與行政管理制度,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況;

        2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,合理設(shè)計組織結(jié)構(gòu)并及時調(diào)整。

        3.對公司現(xiàn)有人力資源狀況進行核查、匯總、了解和分析;

        4.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷目標,制度人力資源規(guī)劃;

        5.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

        6. 負責辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、降級及解聘等手續(xù);

        7. 負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞資糾紛;

        8.負責制定員工培訓(xùn)規(guī)劃、實施與評估,包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層的技能培訓(xùn);

        9.各層次各級別的人才梯隊建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等、拓展招聘渠道;

        10.建立和推行激勵機制、人才評估、晉級通道的搭建與實施;

        11.建立內(nèi)部正確合理的資源規(guī)劃政策;

        12.推行KPI績效量化考核體系,工作包括:體系建立、培訓(xùn)、推行技術(shù)指導(dǎo)、跟進、評估,并納入激勵薪酬結(jié)構(gòu);重點是營銷團隊與個人的績效考核,熟悉和精通從營銷總監(jiān)、商務(wù)經(jīng)理到銷售代表各級營銷人員的考核;

        13.企業(yè)文化建設(shè),以“贏在網(wǎng)蟻”為主題的戶外拓展訓(xùn)練,全面打造富有凝聚力的團隊,宣導(dǎo)企業(yè)價值觀;14.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

        15.行政后勤事務(wù)、宿舍管理、安全衛(wèi)生督促;

        16.負責行政、人事各項費用的預(yù)算、申報及控制;

        17.了解溫州市勞動法及社保的相關(guān)政策,熟悉用工制度,善于教育員工。

        主要業(yè)績:1.給公司各部門及時補充和培養(yǎng)了一批新秀。

        2.建全了公司的制度化管理,使各項工作有序開展,效率得到較大的提高。

        3.企業(yè)文體活動的舉辦,使集體榮譽感更強,團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力更強,生命力更旺。

        4.激勵機制的建立和實施,激活了員工的事業(yè)激情,使公司營銷團隊屢創(chuàng)佳績。

        2007年07月 -- 2010年11月: 溫州家樂飾材有限公司行政人事部辦公室主任

        行業(yè)類別: 公司規(guī)模:100 - 499人 公司性質(zhì):私營企業(yè)

        1.考勤管理、衛(wèi)生管理條例等行政規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行與監(jiān)督;

        2.崗位說明書等人事制度的制訂、實施,協(xié)調(diào)各部門人員工作;

        3.制定部門預(yù)算和工作計劃;

        4.辦公用品、固定資產(chǎn)的采購與管理;

        5.客戶資料\行政文書檔案管理;

        6.公司網(wǎng)站的搭建、操作、維護與管理;

        7.客戶的接待;

        8.招聘\面試、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理;

        9.會議管理;

        10.企業(yè)文化宣導(dǎo)與團隊建設(shè);

        主要業(yè)績:

        1.組織對新員工的培訓(xùn)和實行激勵政策,大大提高了團隊的業(yè)績25%;

        2.對業(yè)務(wù)員的績效進行輔導(dǎo),幫助他們處理函電和應(yīng)對客戶,提高了業(yè)績;

        3.對內(nèi)加強了成本控制,使公司的成本費用下降8%。

        2002年08月 -- 2007年06月: 浙江天寶實業(yè)有限公司總經(jīng)辦辦公室主任

        行業(yè)類別: 公司規(guī)模:1 - 49人 公司性質(zhì):私營企業(yè)

        1.負責建立和建全各項規(guī)章制度,明確獎罰條例,對員工進行激勵性教育;

        2.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理等工作;

        3.負責企業(yè)資質(zhì)的辦理與變更;

        4.負責行政、人事各項費用的預(yù)算、申報及控制;

        5.主持公司例會和重大會議,并形成會議紀要;

        6.企業(yè)印鑒管理;

        7.各種口頭指示、通知、任命書、會議議程等內(nèi)部文檔資料的打印;

        8.ISO9001質(zhì)量管理體系的認證和年審;

        9.“6S”的推行,使生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公環(huán)境整潔有序,提高工作效率;

        10.負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞資糾紛;

        11.負責政府部門事務(wù)的協(xié)調(diào)與跟進;

        12.總務(wù)后勤,包括勞保用品、辦公用品、辦公設(shè)備及辦公環(huán)境優(yōu)化管理;

        13.積極響應(yīng)安全生產(chǎn)指令,編寫《安全制度》.

        主要業(yè)績:

        1.加強了招聘的吸引力,使人員到位率由40%上升為90%;

        2.推行“6S",大大提高員工積極性,生產(chǎn)效率有明顯改善;

        3.員工福利策劃經(jīng)濟而有效,使得同期相比人力成本下降35%;

        1998年09月 -- 2002年07月: 深圳宇紅五金化工有限公司企管部行政人事主管

        行業(yè)類別: 公司規(guī)模:100 - 499人 公司性質(zhì):外資企業(yè)

        1. 協(xié)助總經(jīng)理擬定、執(zhí)行和完善各種行政管理制度,明確員工與企業(yè)間的法規(guī);

        2. 編寫職位說明書,協(xié)調(diào)各職能部門之間權(quán)責關(guān)系;

        3. 負責招聘、面試、與新員工面談、入職培訓(xùn);

        4. 負責簽定勞動合同(含續(xù)簽)、解聘、工傷事故等勞動關(guān)系管理;

        5. 對文件進行規(guī)范化管理,能夠迅速的放置、取出、查閱、保存、匯總、加工和銷毀;

        6. 以規(guī)范化的格式快速準確地將各種指令、會議紀要、工作日程、報告、備忘錄、客戶資料等打印成文件;

        7. 負責辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修;

        8. 負責辦公用品的采購與臺帳建立、歸管;

        9. 負責制定《車隊(駕駛員)管理規(guī)定》、《食堂管理制度》、《宿舍管理規(guī)定》,對保安、司機、食堂、宿舍工作進行監(jiān)督檢查與考核;

        10. 負責協(xié)助營銷部催收未收款,建立客戶信用檔案;

        11. 代表總經(jīng)理接待重要客戶。

        主要業(yè)績:依靠堅忍不拔的精神追回客戶未收款6500,000,為公司增加了一筆可觀的收入。

        教育培訓(xùn)

        浙江大學(xué)(遠程) 時間:2007年03月 -- 2009年06月

        學(xué)歷:本科 專業(yè):語言文學(xué)類-英語

        湖北商業(yè)高等?茖W(xué)校 時間:1995年09月 -- 1998年06月

        學(xué)歷:大專 專業(yè):營銷類-市場營銷

        語言能力

        語 種: 英語 等 級: 六級

        熟練程度: 熟練 讀寫能力:良好 聽說能力: 良好

        描 述: 暫無描述

        IT/技能

        計算機能力:良好 描述:無描述。

        證書

        1998年05月 | 大專畢業(yè)證 |

        2006年01月 | 報關(guān)員資格證書 |

        2008年05月 | 人力資源管理師二級證書 |

        2008年10月 | 浙大遠程學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生” |

        2009年06月 | 本科畢業(yè)證 |

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