青工工作感言兩篇
導(dǎo)語：對自己的工作感到驕傲，甚至是自己成為其中的一員而感到自豪，那么恭喜你找到自己喜歡的工作，小編整理一些關(guān)于青工工作感言，看看他們?nèi)绾螣釔圩约旱穆殬I(yè)?
青工工作感言(一)
基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”;越是艱苦的環(huán)境，越能磨煉干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力。年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳、持續(xù)發(fā)展的承載者，是“中國夢”逐步實(shí)現(xiàn)的后驅(qū)力量。年輕干部“深耕”基層，可以更清晰的了解基層人民的疾苦，更認(rèn)同基層人民的需求，更傾向于幫助基層人民換位思考。不管將來年輕干部走向哪個(gè)部門，站到哪個(gè)位置，他們的心都是向著基層人民的，他們制定或執(zhí)行的政策都會(huì)更符合基層實(shí)際的。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層就是一面大鏡子，年輕干部要對照著基層“正衣冠”，要圍繞著群眾開展工作，不浮夸、不炫耀，發(fā)揮自身理論上的優(yōu)勢，擺正姿態(tài)，撲下身子甘當(dāng)小學(xué)生，從基層群眾身上“取到真經(jīng)”，從基層實(shí)踐中汲取智慧，汲取營養(yǎng)，進(jìn)而提升綜合素質(zhì)和工作能力，更好地做到知大局、懂大局，增強(qiáng)服務(wù)人民群眾的宗旨意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，更好地為群眾服務(wù)。
年輕干部應(yīng)該深深地植根于基層，把基層工作經(jīng)歷作為砥礪品質(zhì)的沃土、增長才干的基石，將“近民心、得民信、招民愛”作為進(jìn)入日常工作的首要座右銘，經(jīng)常性的“洗洗澡”，洗掉浮躁與嬌氣，洗掉譜子和架子，站在與群眾同等的位置，時(shí)刻提醒自己“我是誰”、“來自誰”、“為了誰”、“維護(hù)誰”，從群眾中來，到群眾中去，只求腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，不求眼高手低、阿諛奉承。
年輕干部要保持“官”念上的清新，強(qiáng)化“民”念，淡化“官”念，既要走近群眾，也要走進(jìn)群眾;既要與群眾面對面，又要與群眾心貼心。年輕干部要慎獨(dú)慎交，警鐘長鳴，要敬畏組織、敬畏群眾，不為名累、不為欲困。通過扎根基層，徹底“治好自己身上的各種病”，做“好樣子”不擺“花架子”，多“實(shí)踐檢驗(yàn)”少“紙上談兵”，重“思想凈化”少“油腔滑調(diào)”，時(shí)刻謹(jǐn)記“己身不正”，往后“焉能正人”，力爭成為一名清雅高潔的的年輕干部。
只要我們堅(jiān)持培植書卷氣、鄉(xiāng)土氣，摒棄世俗氣，一步一個(gè)腳印地沿著群眾路線目標(biāo)前行，更好地貼近群眾、走進(jìn)群眾、服務(wù)群眾，我們的.“中國夢”必將實(shí)現(xiàn)，我們年輕干部的人生價(jià)值必將得以體現(xiàn)。
青工工作感言(二)
4月19日，縣委組織部召開了澧縣80后年輕干部工作交流會(huì)。會(huì)上，縣委常委、組織部長曾部長，組織部魯部長分別做了重要講話，并通過邀請過去優(yōu)秀干部講經(jīng)驗(yàn)，群典型代表做總結(jié)的形式，分享了他們在工作上的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對我們這批年輕干部今后的成長起到了很大的指導(dǎo)作用。這次年輕干部交流會(huì)給我們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步的機(jī)會(huì)，筆者通過參加這次工作交流會(huì)也學(xué)到了很多，甚感受益匪淺。
一、年輕干部必須學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
一是基層工作知識(shí)、能力的學(xué)習(xí)。基層工作經(jīng)驗(yàn)和基層事務(wù)的處理能力都是我們從事行政工作所必須具備的，對于基層情況，上至國家領(lǐng)導(dǎo)人，下至鄉(xiāng)村村主任都必須做到一定程度的了解和掌握。做為一名剛從大學(xué)畢業(yè)就到公務(wù)員戰(zhàn)線工作的我們，更應(yīng)該加強(qiáng)基層工作經(jīng)驗(yàn)的積累，基層事務(wù)處理能力的掌握。在我們這群80后年輕干部中不乏優(yōu)秀的大學(xué)生、研究生，同樣都有著高學(xué)識(shí)、高文憑，但是，可以肯定的是我們對于基層的認(rèn)知程度卻并不是那樣的突出，對于基層事務(wù)的處理尤其欠缺處理能力和技巧。這就要求我們在從事基層工作中，必須加強(qiáng)這方面能力的學(xué)習(xí)，要有扎根基層的決心，這樣才能更加利于自身的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累。而且，基層工作對于我們可以說是百利無一害的，基層工作最能鍛煉人，基層工作最能出思想，基層工作最能出成績的的一些觀點(diǎn)也被很多基層干部予以論證。
二是公文撰寫能力的學(xué)習(xí)。公文寫作可謂是行政工作的命脈，不論是通知的下發(fā)，政策的制定，領(lǐng)導(dǎo)的指示還是向上級(jí)的匯報(bào)，都會(huì)涉及到公文的寫作，這就要求我們必須熟練的掌握寫作能力，靈活的運(yùn)用寫作技巧。同樣的，擁有一手好的文筆也是參與各類選拔考試，邁向更大發(fā)展舞臺(tái)的一項(xiàng)重要條件。在交流會(huì)上政府辦陳主任也就如何搞好公文寫作給我們提出了“四心”準(zhǔn)則，即動(dòng)筆前有“信心”，平時(shí)閱讀、收集有“耐心”，下筆要“細(xì)心”，復(fù)查要“耐心”。
三是政策、理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。政策理論、法律法規(guī)是維護(hù)國家安全、穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的準(zhǔn)繩，我們做為后備干部，不論將來成就如何，如果對于國家政策沒有很好的了解和把握，那么在事務(wù)的處理上必將會(huì)陷入無頭蒼蠅的境界，失去處事準(zhǔn)則，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重、惡性社會(huì)事件的發(fā)生。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有正確的理論知識(shí)做支撐就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人員沒有對國家政策的了解也就沒有能力為群眾答疑解惑。
二、年輕干部必須學(xué)會(huì)淡泊名利，我們這一代人，從一出生就被冠上了新世紀(jì)接班人的稱號(hào)，而計(jì)劃生育國策的制約，使得我們?nèi)后w中的大多數(shù)成員都是家中獨(dú)生子女，被家人視為掌上明珠，在社會(huì)、家庭等各方面過分的關(guān)注的情況下，導(dǎo)致了有些人的自尊心過于強(qiáng)烈，任何事情都要力爭第一，而對待失意缺乏自我調(diào)控的能力。對于80后年輕干部，我們彼此之間既是相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的好同事，在一定程度上也可謂是惺惺相惜的競爭對手，雖然我們起點(diǎn)大致相同，但卻必定在今后的工作中存在著一定差距，所以我們在面對別人升遷是必須學(xué)會(huì)正確的看待，做到“遷不驕，留不餒”，正確面對，既要有勇于爭先的雄心，也要有甘于平淡的耐心。
這次的年輕干部工作交流會(huì)，通過各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的交流，使我接觸了很多，也明白了很多之前沒有弄懂的東西。反思過去的工作，確實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)的期望與要求還存在著一定的差距，在今后的工作和生活中，我也會(huì)更加努力，堅(jiān)持多想，多聽，多讀，多看，用文化武裝自己，迎接下一輪新的挑戰(zhàn)。
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