寫給職場新人的6條建議讓你更快更輕松融入工作當中

　　不知不覺間，我從一個懵懵懂懂的新人變成了職場前輩，也可以向剛入職的小年輕們傳授經驗了。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，讓我受益最多的是大學剛畢業(yè)時我的直接領導告訴我的幾句話，而這些話，其實是我們從小就知道、但直到現(xiàn)在也未必能做好的。

　　一、勤快

　　記得早一些到辦公室。

　　不要貪戀幾分鐘的床，到辦公室整理好今天的工作和文檔，拎著水瓶打水或者打掃辦公室。很多孩子從小就是獨生子女，被家長伺候慣了，心里很少裝人或事兒。從小到大的大小事物，包括學習輔導、工作安排都有大人為你引導。今天，你終于走上社會了，要記得自己照顧自己，還要心里揣著別人。勤勞，是上班的第一課。我告訴你秘笈：不要讓領導和老同事提醒你，你主動去做，大家會很喜歡你，于是你先于他人融洽地邁進這個團體。

　　記得在任何場合給客人和同事們端茶倒水。

　　耳朵里除了聽話，手里還要干活兒�，F(xiàn)在的孩子，能心里裝著倒茶這事兒的越來越少。如果你即將畢業(yè)步入社會，就從現(xiàn)在開始培養(yǎng)吧。懂事的孩子到哪兒都會給大家留下好印象，只是舉手之勞，也許你就拿到訂單了。

　　工作完畢，收拾善后。

　　離開辦公室的時候，記得隨手收拾屋里的垃圾和凌亂，關燈關門關空調，走的時候把垃圾袋倒掉。把這些小事，當成每日的必修課來做，寫在面前的臺歷上提醒自己。

　　二、禮貌

　　商務約會要早到，切莫遲到。如果遲到已成定局，一定要短信通知對方并第一時間致歉。

　　工作時間內，手機大部分時間調成震動而后貼身放，不遺漏電話。

　　三、 體貼

　　看見客戶領導拎著重物，記得主動幫忙。

　　出一把力氣，多一份回報。這些無關緊要的.小事也許不會短時間就有收獲，長期養(yǎng)成習慣，你就會發(fā)現(xiàn)你會很注意細節(jié)，真心關懷別人，因為你的付出和不計較，最終你會比那些粗心的人機會多些。

　　出門的時候搶在前面為同行伙伴開門，等大家都通過后記得把門關上。

　　學會預約。

　　致電前先發(fā)短信，客氣地表達自己要聯(lián)系的事項，等對方方便時再去電話。如果情勢緊急不得不立刻致電，請第一句話加上：“您現(xiàn)在說話方便嗎？”讓人覺得這孩子懂禮貌。

　　四、尊重

　　要尊重領導和長者，包括他們做得讓你覺得匪夷所思的地方。馬屁要大聲講，意見或疑問要小聲提。因為我就犯過這樣的錯誤，大聲地告訴領導你這里做得不對，結果事實證明，領導吃的鹽真的比你吃的飯多，他的決策肯定有他的道理，那一部分是你看不見的，叫經驗。我記得當年對領導質疑后的道歉，是大庭廣眾及很大聲的，讓我們領導著實爽了好一陣子。

　　五、好學

　　不懂的地方主動提問。

　　沒什么不好意思的。領導也是從年輕走過，一點一點學起來的。沒有領導會討厭謙遜多學的孩子，只有不懂裝懂闖禍才討人厭。

　　為你尊敬和佩服的人工作，與比自己強的人交友，每天都學習。

　　六、遠見

　　要吃得起虧，不要斤斤計較短期的得失。任何工作，最終的努力和經驗，受益者不會是領導或同事，只能是你自己。只有把自己鍛煉到強大無所不能，你才有討價還價和自立門戶的余地。

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