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讀后感總結(jié)模板
一．珍惜自己的工作。今天在我身邊有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生也有很多下崗的員工而我很慶幸擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)擁有一份屬于自己的工作。說句實話我感到非常的幸運不用穿梭在人才市場忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。我們應(yīng)該對我們公司感恩對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩，在這里我感謝**給我一個展現(xiàn)自己的舞臺給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二．工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣到公司就是為了好好的工作努力的賺錢；“心在哪里收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課說過這樣一句話人人都說水到渠成其實反過來也是一樣——?渠道水成?。也就是說只要努力工作先把渠挖好水自然就一定會到。推之及人則是來到公司把心落下盡自己最大的努力為公司工作自然自己也會成功。
三．做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀。很多人理解覺得沒有做過什么大事也不值得一說。把一件事情做精做透就叫“長”之后我理解了不能把平常做的小事情不當(dāng)事把這些小事情都做得完美了那也會是我的?一技之長。十幾年都如此也是我們的一個特長，因為我們的堅持這個沒有任何人可以和我們相比。
四．我們的品牌不是靠老板不是靠廣告而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的
但是作為管理層有義務(wù)把激勵自己的員工、管理好自己的員工服務(wù)好自己的員工及顧客盡量把任何的事情都做的流程化讓員工嚴(yán)格按照流程來做事。
五．努力做事只能把事做對用心做事才能把事做好。就像那三個石匠的案例面對同樣工作的三個石匠有著不同的看法而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的結(jié)果。而我要學(xué)習(xí)這第三個人在艱苦的工作中錘煉自己的意志與同事的緊密合作服務(wù)好我們的員工及顧客對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作也不能為薪水而工作做任何事情都用心。同時我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中我要把自己定位于成長和快樂讓自己保持快樂的工作。
六．工作態(tài)度就是競爭力。在公司里員工之間除了能力與智慧的競爭的同時態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出固然需要他的能力超越眾人更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此我也會端正我的工作態(tài)度讓其具備更強大的競爭力。優(yōu)秀的人才不就是比你多干一點比你多發(fā)現(xiàn)一點比你多鉆研一點比你多有心一點比你不計較一點這些看似平常的一點組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能只要你在工作中踏踏實實的干心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作并且點燃自己工作的激情和團隊協(xié)調(diào)一致端正工作態(tài)度你的才華會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
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