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      對(duì)昌大教育機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告

      時(shí)間:2022-08-06 14:56:18 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
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        調(diào)查方法:個(gè)別訪談

        調(diào)查問(wèn)題:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展問(wèn)題

        調(diào)查日期:20xx-5-30

        調(diào)查組成員:祝恩猛記錄,其他成員提問(wèn)

        昌大教育簡(jiǎn)介:昌大教育成立與xx年,正式注冊(cè)時(shí)間xx年,它依托于南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、南昌航空大學(xué)等,集教育研究、教育實(shí)踐為一體的專業(yè)化教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。昌大教育以推動(dòng)素質(zhì)教育、提高應(yīng)試能力為己任,不斷實(shí)踐中外科研的前沿成果,堅(jiān)持以卓越的教學(xué)水平、卓越的服務(wù)質(zhì)量、卓越的學(xué)習(xí)環(huán)境,不斷培訓(xùn)出卓越的學(xué)生,為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        昌大教育以外語(yǔ)教學(xué)、數(shù)學(xué)教學(xué)和潛能開(kāi)發(fā)為特色,常年開(kāi)設(shè)小學(xué)到公眾的多門課程。課程以以教學(xué)大綱和最新課標(biāo)為準(zhǔn)繩,緊扣教材,深入淺出,拓寬加深,增強(qiáng)培優(yōu)。昌大教育聘請(qǐng)南昌二中、江西師范大學(xué)附屬中學(xué)/附小、南大附小、南航附小等名校資深專家授課,他們豐富的經(jīng)驗(yàn)為眾多學(xué)子插上了理想的翅膀。

        一、外部環(huán)境:

        據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示,我國(guó)年產(chǎn)值3000億元的教育市場(chǎng)目前還在以迅猛的速度發(fā)展,主要有以下特點(diǎn):

        培訓(xùn)聯(lián)盟的方式被越來(lái)越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可.

        培訓(xùn)業(yè)無(wú)疑是當(dāng)今市場(chǎng)上最具誘惑力的1塊"蛋糕".隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提升了人們對(duì)培訓(xùn)種類和質(zhì)量的多元化需求.

        培訓(xùn)產(chǎn)品個(gè)性化.

        量身定做的培訓(xùn)受到歡迎.多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都設(shè)身處地為充電者著想,推出的培訓(xùn)課程大都根據(jù)其學(xué)習(xí)時(shí)間,地點(diǎn)等特殊情況靈活安排.

        培訓(xùn)項(xiàng)目多元化.

        xx年出現(xiàn)了1些著眼實(shí)際知識(shí)的獲得和實(shí)際技能的掌握,不追求名分,認(rèn)證和形式等的培訓(xùn)項(xiàng)目,使其得以緊跟市場(chǎng)需求,靈活設(shè)置課程體系,聘請(qǐng)專家授課,提供更加豐富的培訓(xùn)服務(wù).表現(xiàn)出培訓(xùn)市場(chǎng)的日趨成熟.

        培訓(xùn)消費(fèi)趨于理性.

        隨著認(rèn)證培訓(xùn)的不斷普及,學(xué)員的消費(fèi)心理也日趨理性和成熟,他們選擇培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)能更加冷靜客觀.消費(fèi)者對(duì)講師的盲目崇拜,對(duì)熱點(diǎn)的盲目追求,對(duì)熱點(diǎn)課程的盲目選擇也有所消退.

        外語(yǔ)培訓(xùn):細(xì)分化外語(yǔ)培訓(xùn)一直是國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)的"中流砥柱",單上海1地,每年的市場(chǎng)份額就高達(dá)10億元人民幣.在中國(guó)入世,北京申奧成功,上海申博成功等背景下,外語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)的金礦效應(yīng)日益顯現(xiàn),越來(lái)越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涌入此領(lǐng)域.隨著競(jìng)爭(zhēng)加劇,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存壓力與日俱增,細(xì)分市場(chǎng),另辟蹊徑,成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出路所在.xx年,"外語(yǔ)培訓(xùn)超市"概念將浮出水面,細(xì)分化潮流將愈演愈烈。

        二、 內(nèi)部情況:

       。ㄒ唬┎蠼逃闹饕虒W(xué)特色:(1)名校名師制,即聘請(qǐng)名優(yōu)教師教學(xué);(2)優(yōu)秀教師制,即從全國(guó)范圍內(nèi)聘請(qǐng)選拔優(yōu)秀教師作為教學(xué)骨干;(3)助教制,即從各大名校聘請(qǐng)本科生和研究生擔(dān)任助教。

       。ǘ┎髱熧Y力量:(1)擁有專家顧問(wèn)團(tuán),有堪為(畢業(yè)于江西師大,中級(jí)教師,或多個(gè)榮譽(yù))、龔佳麗(畢業(yè)于南昌師范,現(xiàn)為郵政路小學(xué)老師)等組成;(2)優(yōu)秀一線教師有奚歌(畢業(yè)于北京師范大學(xué),碩士研究生,專于物理)、崔海濤(畢業(yè)于大連理工大學(xué),專于語(yǔ)文)等組成;(3)優(yōu)秀助教(主要是南昌航空大學(xué)的本科生;(4)重拳打造全國(guó)唯一大型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)昌大助學(xué)網(wǎng)()學(xué)員可免費(fèi)下載學(xué)習(xí)資料。

        (三)昌大教育對(duì)暑期臨聘兼職人員是其暑假工作的主要人員,對(duì)待他們是十分必要的,昌大教育主要有以下措施:

       、 進(jìn)行暑期臨聘兼職人員培訓(xùn)會(huì)主要分為兩次:第一次是對(duì)員工進(jìn)行公司相關(guān)制度、職業(yè)素質(zhì)教育、禮儀培訓(xùn)方面的;第二次是工作技巧和公司的全面介紹;

       、 簽定合同,保護(hù)他們的合法權(quán)益

        公司文化:向所有人學(xué)習(xí),向所有企業(yè)學(xué)習(xí),不做第一,爭(zhēng)做第二!爭(zhēng)做各方面的第二!誠(chéng)實(shí)守信!

        三、發(fā)展目標(biāo):讓每一位員工都有房子住,讓每一位員工都有車開(kāi)。

        四、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn):

        1 什么是職業(yè)素質(zhì)?從事某一職業(yè)所具有的基本素質(zhì)

        2 當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)眼高手低和看問(wèn)題過(guò)度理想化,遇到問(wèn)題不敢或不能去直接即使解決。

        3 應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)?積極向上的態(tài)度、立即行動(dòng)、較好的表達(dá)、豐富的感情和較高的工作熱情、團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、以誠(chéng)待人,肝膽相照

        4 尋找自己的差距并改正

        5 職業(yè)禮儀;穿著、首飾、說(shuō)話、手機(jī)。

        五、規(guī)章制度:

        嚴(yán)格規(guī)定工作時(shí)間:上午 7:30—11:00 下午 14:30—18:00

        組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制:組長(zhǎng)具有考核組員的權(quán)力,并直接與員工的工資相聯(lián)系。

        獎(jiǎng)勵(lì)條例:每次工作過(guò)后都要考評(píng),連續(xù)3次最差者要扣50%,并將其作為獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給第一名。

        保密條例:員工不能將機(jī)構(gòu)的特色隨意外漏,保護(hù)自己的權(quán)益。

        其他事項(xiàng):可根據(jù)實(shí)際情況作出決定。

        對(duì)昌大教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí):

        一、昌大教育機(jī)構(gòu)是在培訓(xùn)行業(yè)迅猛發(fā)展的社會(huì)形勢(shì)下發(fā)展起來(lái)的一個(gè)教育機(jī)構(gòu),其發(fā)展時(shí)間并不太長(zhǎng),但其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式卻值得稱道。

        二、一個(gè)企業(yè)要想取得長(zhǎng)足的發(fā)展,就應(yīng)該用長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)為指引,完善的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)戰(zhàn)略是不錯(cuò)的方式。昌大教育機(jī)構(gòu)有三人負(fù)責(zé)小組,并有唯一的董事長(zhǎng)—商廣偉。

        三、作為一個(gè)企業(yè)要有嚴(yán)格的規(guī)章制度,并不能隨便改變。如果一個(gè)企業(yè)的制度是以個(gè)人的意志隨意改變的,就不能發(fā)揮其在維持企業(yè)秩序的作用。

        四、合法是必須的。昌大教育機(jī)構(gòu)和臨時(shí)兼職人員簽訂合同,不僅符合法律的要求,而且也能保護(hù)自己的合法權(quán)益。有一年,因一位工作人員挾款私逃,昌大應(yīng)用法律武器維護(hù)了自己的利益。

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