關(guān)于2014年大學(xué)生就業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告
一、 調(diào)查目的：隨著現(xiàn)在高校的發(fā)展，社會(huì)中大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，同時(shí)大學(xué)生的問(wèn)題也日益突出。本次調(diào)查就是為了分析大學(xué)生存在的問(wèn)題與原因，以及解決的辦法。
二 . 調(diào)查方式：這次調(diào)查采用的是實(shí)地問(wèn)卷調(diào)查為主，網(wǎng)上調(diào)查為輔。實(shí)地調(diào)查主要是在本校內(nèi)以及校外商業(yè)街，主要針對(duì)將要畢業(yè)與工作的人對(duì)此次調(diào)查的看法�？偣舶l(fā)出問(wèn)卷200，有效回收60。
三、調(diào)查結(jié)果：
1、你的性別
|
答案 |
男 |
女 |
|
所占百分比 |
60.71% |
39.29% |
2、你的專業(yè)
|
答案 |
文史類 |
機(jī)械 |
計(jì)算機(jī) |
金融管理 |
營(yíng)銷 |
其他 |
|
所占百分比 |
5.36% |
12.5% |
7.14% |
3.57% |
17.86% |
53.57% |
3、在校期間是否有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)
|
答案 |
有 |
沒(méi)有 |
|
所占百分比 |
57.14% |
42.86% |
4、剛畢業(yè)時(shí)，你希望的工資待遇
|
答案 |
500—1000 |
1000—1500 |
1500—2000 |
2000以上 |
|
所占百分比 |
1.79% |
14.29% |
21.43% |
62.5% |
5、你現(xiàn)在是否有明確的職業(yè)崗位
|
答案 |
有 |
沒(méi)有 |
|
所占百分比 |
46.43% |
53.57% |
6、你覺(jué)得你現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)對(duì)你以后求職就業(yè)有所幫助?
|
答案 |
有 |
沒(méi)有 |
不清楚 |
|
所占百分比 |
76.79% |
12.5% |
10.71% |
7、畢業(yè)后所找的工作與專業(yè)不符時(shí)，你會(huì)怎么選擇
|
答案 |
不愿做 |
先做著試試看，以后再考慮換工作 |
愿意在新的領(lǐng)域發(fā)展，認(rèn)真對(duì)待 |
無(wú)所謂 |
|
所占百分比 |
0% |
42.86% |
48.21% |
8.93% |
8、在求職過(guò)程中最困擾你的因素
|
答案 |
對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)掌握的不夠 |
自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn) |
缺乏對(duì)求職技巧的了解 |
對(duì)企業(yè)基本情況不了解 |
|
所占百分比 |
42.86% |
30.36% |
16.07% |
10.71% |
9、你找工作時(shí)一般考慮的因素(多選題)
|
答案 |
工資待遇 |
個(gè)人發(fā)展空間 |
單位性質(zhì) |
員工培訓(xùn) |
企業(yè)發(fā)展前景 |
地域 |
用人標(biāo)準(zhǔn)和聘用 |
|
所占百分比 |
64.29% |
75% |
30.36% |
25% |
64.29% |
25% |
35.71% |
10、對(duì)于當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)你是怎樣看待的(多選題)
|
答案 |
畢業(yè)后先從低層做起，逐步向目標(biāo)奮斗 |
通過(guò)其他關(guān)系渠道，獲得一份較好工作 |
自己創(chuàng)業(yè) |
通過(guò)人才市場(chǎng)，人才招聘會(huì)找工作 |
學(xué)校推薦，提供工作崗位 |
|
所占百分比 |
71.43% |
23.21% |
33.93% |
42.86% |
26.79% |
四、 調(diào)查分析
1.就業(yè)形勢(shì)的分析
根據(jù)調(diào)查結(jié)果可以看出，有很多人對(duì)自己未來(lái)的工作抱著美好的向往，但他們中至少有一半的人并沒(méi)有意識(shí)到就業(yè)的嚴(yán)峻性，沒(méi)有強(qiáng)烈的危機(jī)感。我們同學(xué)現(xiàn)在只是掌握了書(shū)本知識(shí)而缺乏動(dòng)手實(shí)踐能力，有些人很難找到自己能夠看中的崗位，更不用說(shuō)是熟練 精通了。
總的說(shuō)就是實(shí)踐能力差，我們大多數(shù)人的知識(shí)一直滯留在課堂上，并沒(méi)有帶到實(shí)踐中。從求職困擾因素來(lái)分析有42.86%的人表明對(duì)企業(yè)知識(shí)掌握的不夠，如果我們能夠在求職應(yīng)聘時(shí)提前充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的不足之處，提早做些準(zhǔn)備工作的話，一定能為我們的求職帶來(lái)意想不到的效果。
2.關(guān)于畢業(yè)生擇業(yè)的分析
根據(jù)調(diào)查結(jié)果表明，有53.57%的人沒(méi)有明確的就業(yè)崗位，在擇工作時(shí)有48.21%的人選先就業(yè)的觀念這種觀念是好的`，先積累經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷進(jìn)取，為以后的職業(yè)發(fā)展做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
同時(shí)在選擇工作時(shí)應(yīng)考慮公司的發(fā)展前景、有沒(méi)有給員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也要對(duì)工資有一定的了解，努力做好自己。
五、 建議
關(guān)于大學(xué)生自身方面的建議
1) 調(diào)整心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，在能力沒(méi)達(dá)到時(shí)到自己的期望值稍微降低些，。
2) 心態(tài)要端正，從基礎(chǔ)做起
3) 大學(xué)生在首次就業(yè)是，要有好的心理素質(zhì)，不要期望太高。
4) 增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)
5) 要有創(chuàng)新能力
關(guān)于實(shí)踐方面
1) 增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的了解和實(shí)踐，端正就業(yè)態(tài)度。
2) 建議多參加社會(huì)實(shí)踐，這對(duì)求職者和企業(yè)都是雙贏
3) 參加社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)努力，務(wù)實(shí)勤奮
4) 大學(xué)生一定要未雨綢繆，做好充足的準(zhǔn)備
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