關(guān)于加班和加班費(fèi)的問卷調(diào)查
本問卷旨在調(diào)查加班和加班工資情況，用于學(xué)術(shù)研究。問卷為不記名答卷，無所謂對(duì)錯(cuò)，請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)情況填寫即可，您的私人信息將嚴(yán)格保密。感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與!
Q1.請(qǐng)選擇您的性別
男
女
Q2.請(qǐng)問您的受教育程度
大專
大學(xué)本科
碩士以上學(xué)歷
其他__________________________________________________________________________________
Q3.您工作單位的性質(zhì)是
政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位
國(guó)有企業(yè)
外資企業(yè)
民營(yíng)企業(yè)
其他__________________________________________________________________________________
Q4.您的工作年限是
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
Q5.您的稅前月收入為
3000元及以下
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
Q6.您是否屬于加班工資政策法規(guī)所保護(hù)的人群(如：企業(yè)高管沒有加班工資)：
是
否
Q7.您每月加班累計(jì)時(shí)間為_____小時(shí)
答案_____________________________________________________________________________________________________
Q8.您每月加班收入大概是
____________________________元
Q9.通常情況下，您加班是(多選)
延時(shí)加班
休息日加班
法定節(jié)假日加班
Q10.通常情況下，您加班的原因是
工作量太大，不能在正常時(shí)間內(nèi)完成
突發(fā)情況，如有新任務(wù)或分擔(dān)同事工作
自身原因，如未充分利用正常上班時(shí)間，拖延造成
提高自身能力或獲取加班費(fèi)用
其他__________________________________________________________________________________
Q11.您所在的公司是否嚴(yán)格履行加班工資相關(guān)政策法規(guī)
是的，完全按照法規(guī)執(zhí)行
偶爾有違反法規(guī)的.現(xiàn)象
無視法規(guī)，拖欠員工加班工資
Q12.您所在的公司是否有違反加班工資政策法規(guī)的現(xiàn)象?若有，請(qǐng)問您或您的同事的態(tài)度是：
沒有這種現(xiàn)象，公司完全按照法規(guī)執(zhí)行
有，但比較少，大家都不在意
有，經(jīng)常拖欠員工加班工資，但大家都忍氣吞聲
有，經(jīng)常拖欠員工加班工資，引發(fā)勞動(dòng)糾紛
Q13.若有拖欠加班工資的現(xiàn)象但大家都忍氣吞聲，您認(rèn)為主要原因是：
我所在的公司沒有拖欠加班工資的現(xiàn)象
擔(dān)心影響與雇主的關(guān)系，為保全飯碗而沉默
加班事實(shí)舉證困難
Q14.根據(jù)您及身邊的親朋好友的真實(shí)情況，您認(rèn)為加班的影響有(多選)
適當(dāng)情況下增加收入
長(zhǎng)時(shí)間加班影響身心健康，影響家庭與事業(yè)的平衡
減少了勞動(dòng)市場(chǎng)上的就業(yè)機(jī)會(huì)
其他__________________________________________________________________________________
Q15.您認(rèn)為加班工資政策法規(guī)的實(shí)施離不開(可多選)
有力的勞動(dòng)法實(shí)施監(jiān)管
加強(qiáng)對(duì)違法企業(yè)的懲罰力度
增強(qiáng)工會(huì)的獨(dú)立性與影響力，提高員工集體協(xié)商的能力
改善企業(yè)的現(xiàn)有管理模式，正規(guī)化，人性化
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