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      麥當(dāng)勞辭職報告

      時間:2024-11-14 10:40:58 辭職報告 我要投稿

      麥當(dāng)勞辭職報告

        隨著社會不斷地進(jìn)步,報告有著舉足輕重的地位,不同種類的報告具有不同的用途。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?下面是小編收集整理的麥當(dāng)勞辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      麥當(dāng)勞辭職報告

      麥當(dāng)勞辭職報告1

      尊敬的經(jīng)理:

        您好

        時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去了一半,而我也在麥當(dāng)勞工作了十年零七個月,從一個弱冠少年到如今已初為人父,經(jīng)歷了麥當(dāng)勞的輝煌,分享了麥當(dāng)勞的成功,在麥當(dāng)勞收獲了我的愛情......但我現(xiàn)在決定要離開這里了!

        記得剛加入這個團(tuán)隊時,我所見到的每一個人都是精神飽滿,積極向上,餐廳處處充滿陽光活力。但隨著公司的發(fā)展,店面的增加,老板走馬燈似的更換,以前的情景一去不復(fù)返,隨之而來的是制作模式的改變,操作標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一,員工經(jīng)理士氣越來越低落。

        我想MFY在國外應(yīng)該應(yīng)用了很長時間,確實方便快捷,保障品質(zhì),但到了北京市場卻很難有個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我就納了悶兒了,同樣都是賣漢堡包的,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的差距咋就這麼大呢?聘請“神秘顧客”對餐廳進(jìn)行調(diào)查,是幫助餐廳更好的改進(jìn)服務(wù)上的失誤,改善餐廳Q。S。C水平。但是現(xiàn)在,各餐廳都在想方設(shè)法的與“小神”進(jìn)行私下交易,以現(xiàn)金換成績,而那些現(xiàn)金肯定不是出自餐廳經(jīng)理的腰包。麥當(dāng)勞一方面給調(diào)查公司傭金,還要給“成績優(yōu)秀”的經(jīng)理獎勵,而那些“優(yōu)秀成績”的背后,麥當(dāng)勞又不知損失了多少漢堡包!

        看著身邊的人一個個發(fā)展了,升遷了,比我強(qiáng)的也有,不如我的更多,我也著急呀。可老板說我不能與時俱進(jìn),缺少工作“雞情”,我沒明白啥是“雞情”,難道是要我像“雞”一樣熱情,那我肯定做不到,我是正經(jīng)人家教育出來的。

        現(xiàn)在越來越多的餐廳改成了24小時營業(yè),可有哪個老板在夜里不通知看過店?沒有!不知道是太忙了沒時間,還是不敢來看。五、六千的'營業(yè)額,加上經(jīng)理四個人打烊,什么標(biāo)準(zhǔn)可想而知。我曾經(jīng)對一個見習(xí)經(jīng)理說過:不是打烊不講標(biāo)準(zhǔn),而是講不起,咱沒條件!

        我在華清工作了三年,換了三任店經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各不相同。楊琪是個典型的老麥當(dāng)勞人,一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢,但她沒有遵循職場規(guī)則,所以她辭職了;賀京風(fēng)具有良好的溝通技巧,善于運(yùn)用正面認(rèn)知,能夠使他的團(tuán)隊達(dá)到“共好”,所以他升遷了。

        至于現(xiàn)任的SM,比前兩位更有水平,善于了解老板需求,為達(dá)到某種目標(biāo)可以不擇手段,不計后果,不管整個團(tuán)隊成員的感受,至于利潤控制,人員保留,好像都是別人的事情。而且經(jīng)常語出驚人:老賀其實去年就該升遷,就是因為你員工離職率太高了,所以耽誤了;杜偉考核沒通過,是因為頭天打烊細(xì)部清潔沒做好,老賀一進(jìn)門就不高興,能考過嗎......果然是領(lǐng)導(dǎo),站得高,尿的遠(yuǎn),說出話來都不一樣!

        別的不說了,這年頭說實話得罪人。我要辭職了,愿還在華清戰(zhàn)斗的伙伴們保重!

        辭職人:xx

        20xx年xx月xx日

      麥當(dāng)勞辭職報告2

      尊敬的經(jīng)理:

        您好!

        非常感謝麥當(dāng)勞和您給我的機(jī)遇和幫助!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

        在過去這個多月的時間里,麥當(dāng)勞給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當(dāng)勞,因為這些都為我在將來的`工作和生活中帶來幫助和方便。

        如今我將離開麥當(dāng)勞并且已受聘于另一家公司,我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。

        我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝麥當(dāng)勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。

      此致

      敬禮!

      辭職人:xx

        20xx年xx月xx日

      麥當(dāng)勞辭職報告3

      尊敬的經(jīng)理:

        您好!

        首先致以我深深的歉意,懷著極其復(fù)雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然像麥當(dāng)勞提出辭職,純粹是個人的`原因,不能在麥當(dāng)勞繼續(xù)發(fā)展,在20xx年xx月xx日離職。

        這一個月來非常感謝麥當(dāng)勞經(jīng)理以及伙伴的幫助,在麥當(dāng)勞我學(xué)到了很多。也獲得了許多社會經(jīng)驗,也讓我認(rèn)識了許多伙伴。今年寒假,我將遵從父母安排去進(jìn)行實習(xí)工作,所以無法再為店里工作了,很舍不得,很想請假,希望自己能有一天再回來。但我也清楚的知道,店里的工作是熟練工種,是不能放下的,或者說放下一段,熟練度就大大下降,就會給店里的正常運(yùn)作帶來很多麻煩。為了不成為店里的累贅,影響店里的業(yè)績,我決定辭去我的工作,希望經(jīng)理能體諒和批準(zhǔn)。離開麥當(dāng)勞這個大家庭真有些不舍。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴,也很不舍。

        在此我真誠的祝愿麥當(dāng)勞西紅門餐廳能夠生意興隆,越辦越好!當(dāng)然,喜歡麥當(dāng)勞的我也會經(jīng)常來添磚加瓦的。

      此致

      敬禮!

        辭職人:xx

        20xx年xx月xx日

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