亚洲喷奶水中文字幕电影,日本aⅴ高清一区二区三区,欧美亚洲日本国产,欧美日韩亚洲中文字幕

<legend id="flx4p"><abbr id="flx4p"><thead id="flx4p"></thead></abbr></legend>

<mark id="flx4p"><thead id="flx4p"></thead></mark>

      我要投稿 投訴建議

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告

      時(shí)間:2024-09-25 07:06:41 辭職報(bào)告 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告

        在現(xiàn)實(shí)生活中,接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編收集整理的營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告1

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        來(lái)公司營(yíng)銷(xiāo)部從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個(gè)月有余,誠(chéng)然在公司有悲傷也有快樂(lè)。我一直很珍惜在公司的日子,雖然此時(shí)此刻我決定辭職。

        回首三個(gè)多月以來(lái),真是一言難盡。既有成績(jī),也有不足,但,還有很多的無(wú)奈和心酸。也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時(shí)間還不長(zhǎng)。但我的目的只有一個(gè),那就是:希望能對(duì)公司的發(fā)展對(duì)公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),走得更健康一點(diǎn),走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

        那公司招我來(lái)的目的是什么呢?從進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始,我就一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題,也許當(dāng)初公司和我都沒(méi)有認(rèn)真去地考慮。但這個(gè)卻是公司為什么請(qǐng)我來(lái)的根本點(diǎn),也是我為什么到公司來(lái)的根本點(diǎn)。正因?yàn)闆](méi)有考慮清楚,所以到今天,就出現(xiàn)一些原本就沒(méi)有必要出現(xiàn)的問(wèn)題。終于直到現(xiàn)在,公司和我,雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)坦誠(chéng)地溝通,但大家彼此卻也終于知道:公司原本并不需要一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān);公司也許更需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,一個(gè)又一個(gè)能夠把爛市場(chǎng)起死回生的區(qū)域經(jīng)理。營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)是做什么的呢?雖然,這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單,但我們彼此并沒(méi)有去認(rèn)真深入地溝通和探討。

        這一點(diǎn),我能理解公司的良苦用心,但這種做法好不好呢?坦白地說(shuō),我感覺(jué)很不好,這不僅對(duì)我是一種傷害,對(duì)公司更是一種傷害。我敢肯定,我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來(lái)作市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來(lái)做市場(chǎng)困難得多!

        來(lái)自非市場(chǎng)的`因素太多太多!剛來(lái)的時(shí)候,公司告訴我:咱們公司的管理很混亂,我們需要把管理規(guī)范起來(lái),加強(qiáng)制度化建設(shè)。于是我就開(kāi)始抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設(shè)。但制度化建設(shè)有兩個(gè)前提:一是需要時(shí)間;二是需要頂住業(yè)績(jī)壓力。然而,這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做到,就急急地否定了新的制度。

        第一,任何一項(xiàng)新制度的出臺(tái),肯定會(huì)破壞現(xiàn)有利益既得者的平衡,所以會(huì)遭到他們的反對(duì),這肯定是需要時(shí)間和磨合期的。美的,推行事業(yè)部制,花了三年時(shí)間,三年銷(xiāo)量沒(méi)有提升,反而下滑。但現(xiàn)在,美的做得怎么樣呢?主動(dòng)求變,活下來(lái),而科龍一直沒(méi)變,卻幾近死了。

        第二,我們的制度監(jiān)督者,尤其是財(cái)務(wù)系統(tǒng),卻對(duì)新制度抱著一種非常呵求的態(tài)度和原則,好像,新制度一出臺(tái),他們什么就都萬(wàn)事大吉了,只要按制度進(jìn)行監(jiān)控,就可以了。從來(lái)不從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行一些分析工作,只是按部就班地控制;從來(lái)不從財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)的角度進(jìn)行一些反思工作,只是抓事后追究和處罰;如果是這樣,那財(cái)務(wù)工作就太好做了。最后還是希望公司越辦越好,雖然以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了,但是還是希望公司好。

        申請(qǐng)人:xx

        20xx年xx月xx日

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告2

      尊敬的xxx:

        您好!

        剛來(lái)到公司的時(shí)候,我對(duì)公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,覺(jué)得自己終于可以憑借自己的能力在一家公司供職了。不過(guò)現(xiàn)實(shí)總是那么無(wú)情,真的很遺憾,匆匆兩個(gè)月尚未度過(guò),居然要和各位說(shuō)再見(jiàn)。

        近兩個(gè)月來(lái),受到公司的禮遇及重用,主持公司市場(chǎng)策劃部的日常工作,從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。策劃人不是文員,其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

        一直以來(lái),我都以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求,因此,我從不懷疑自己的專(zhuān)業(yè)精神以及對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求,工作中的一切障礙對(duì)我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的.,過(guò)于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等,這一切似乎都成了我工作中不可逾越的鴻溝,始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外,這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,幾經(jīng)努力下成效甚微。

        我始終認(rèn)為,企業(yè)的運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場(chǎng)平臺(tái)為基礎(chǔ),獲取有效利潤(rùn)為最終目的,而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。但貴公司現(xiàn)在的發(fā)展模式我確實(shí)無(wú)法適應(yīng)。雖然我在過(guò)去的表現(xiàn)還不錯(cuò),但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況,所以我的離去應(yīng)該也不會(huì)給公司帶來(lái)多少的損失。人各有志,還望領(lǐng)導(dǎo)能比準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

        最后,我想說(shuō)的是,我從未低估過(guò)公司的發(fā)展前景,因此,讓我在此衷心地祝愿公司的明天更美好!

        此致

      敬禮!

        辭職人:xxx

        x年xx月xx日

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告3

      尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):

        現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個(gè)月了,在剛來(lái)到公司的時(shí)候,我對(duì)公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,我覺(jué)得我終于找到以及適合的工作的地方了,我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。

        不過(guò)現(xiàn)實(shí)總是那么無(wú)情,才兩個(gè)月,我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變,我開(kāi)始對(duì)我之前的想法產(chǎn)生了懷疑,直到現(xiàn)在我做出我的決定。

        真的很遺憾,匆匆兩個(gè)月尚未度過(guò),居然要和各位說(shuō)再見(jiàn)。

        近兩個(gè)月來(lái),受到公司的禮遇及重用,主持公司市場(chǎng)策劃部的日常工作,從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。策劃人不是文員,其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

        一直以來(lái),鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求,因此,我從不懷疑自己的專(zhuān)業(yè)精神以及對(duì)工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求,工作中的一切障礙對(duì)我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的,過(guò)于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等,這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外,這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,幾經(jīng)努力下成效甚微。

        我始終認(rèn)為,企業(yè)的運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場(chǎng)平臺(tái)為基礎(chǔ),獲取有效利潤(rùn)為最終目的,而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。

        我要走了,我相信我在過(guò)去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò),但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況,所以我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)多少的損失,公司的人才有很多,隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的.空缺,所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)難為我。

        我走了,但根據(jù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況,公司仍然需要其他的策劃人,希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間,甚至于對(duì)某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán),是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

        但是我想我在公司才待了兩個(gè)月就要走,真的是非常的遺憾,但是人各有志,我也不知道我是怎么想的,不過(guò)在公司我感覺(jué)我們有什么發(fā)展的前途,我只好離開(kāi)。我對(duì)自己的舉動(dòng)也感到非常的無(wú)奈和自責(zé)!

      此致

      敬禮!

        申請(qǐng)人:xx

        20xx年xx月xx日

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告4

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        有緣與貴公司合作,卻無(wú)份繼續(xù)久長(zhǎng)!也算一種遺憾!

        代理本是一種朝陽(yáng)行業(yè),正如十年前的保險(xiǎn)。

        三個(gè)月說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短不短,我卻收獲不菲。

        不知是廟大還是神小,總覺(jué)不是盡意!在此提出辭職,也不過(guò)是表示一下禮節(jié)。

        申明幾點(diǎn):

        1、辦公室的電話我們幾人誰(shuí)也沒(méi)有私用過(guò)一次,可能是領(lǐng)導(dǎo)“囑咐”過(guò)n次或親手鎖過(guò)n次的原因,外出辦事頻用自己手機(jī),領(lǐng)導(dǎo)卻從未提到過(guò)一次,盡管每次也僅幾毛而已。

        2、防范意識(shí)欠佳,枉活四十來(lái)年。不過(guò)小偷還算良心,匕首沒(méi)在我們眼前閃過(guò),對(duì)我們的心靈創(chuàng)傷不大,倒是領(lǐng)導(dǎo)的`責(zé)問(wèn)時(shí)常在耳邊回響,提醒自己向警察學(xué)習(xí)。

        3、室內(nèi)高雅的燈管,千呼萬(wàn)喚也難掀起她的蓋頭。門(mén)口總是有些光亮的,光明不是隨便可見(jiàn)的,是要“付費(fèi)”的。

        4、今天的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)昨天說(shuō)過(guò)倒是有可能的。承擔(dān)責(zé)任的永遠(yuǎn)是員工。

        建議有三:

        一:除本人之外,其余人都很自覺(jué)兢業(yè),雖然薪水還不能糊口;

        二:?jiǎn)T工也可用尊重賞識(shí)來(lái)管理的,再怎么說(shuō)她們也是人;

        三:領(lǐng)導(dǎo)千萬(wàn)別讓員工覺(jué)得你小氣,大碗面再大也還是大碗面。

        辭職申請(qǐng)人:xx

        20xx年5月8日

      營(yíng)銷(xiāo)策劃人辭職報(bào)告5

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        您們好!

        在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后,我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為,因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

        面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在同時(shí),更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運(yùn),也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!

        很抱歉,不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不會(huì)忘記自己曾經(jīng)在這里工作,學(xué)習(xí),生活,這里有我的.伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考,最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向,并朝著這個(gè)方向努力。以上辭呈,懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝!

      此致

      敬禮

      辭職人:xxx

        20xx年xx月xx日