2016年工會春節(jié)慰問活動方案
在2016年春節(jié)即將來臨之際，總工會舉行2016年春節(jié)送溫暖活動，下面是CN人才網(wǎng)小編為大家準備好的方案。
集團2016年春節(jié)慰問活動方案
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構(gòu)建和諧順達。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
順達商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領導審核后執(zhí)行。
六、慰問時間：2016年1月25日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現(xiàn)公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產(chǎn)權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;
4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調(diào)查核實;
4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：周俊暉 郵 箱hbsfzhoujunhui@163.com 聯(lián)系電話：18156130699 0561-6089781
區(qū)總工會2016年春節(jié)慰問活動方案
為認真貫徹落實區(qū)委和市總工作部署，深化“三服務一加強”工作要求，保障困難職工溫暖過冬，歡度傳統(tǒng)佳節(jié)，區(qū)總工會決定自2015年12月上旬至2016年元旦春節(jié)期間，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展以“幫扶解困送溫暖，凝心聚力促發(fā)展”為主題的冬季送溫暖及兩節(jié)慰問活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
以學習貫徹黨的十八屆五中全會和群團工作會議精神為契機，深化“三嚴三實”專題教育，推進“三服務一加強”工作落實，推動服務職工工作深入開展，促進各項保障民生、改善民生政策的落實，結(jié)合工作實際，加大送溫暖服務工作力度，把黨和政府以及工會組織的關懷溫暖送到職工的心坎上，確保廣大職工度過一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，為加快美麗武清建設多做貢獻。
二、慰問重點
各級工會在對職工普遍走訪的同時，重點做好對以下人員的慰問工作：
(一)在武清務工且加入工會組織的新武清人和新生代職工;
(二)低保及低保邊緣戶，且因家庭成員患大病造成生活特別困難的職工;
(三)單親困難職工;
(四)生活上有一定困難的勞動模范和已故勞動模范配偶;
(五)因遭受意外災害或突發(fā)事件導致生活困難的職工;
(六)基層困難工會干部。
三、活動內(nèi)容
各級工會要結(jié)合本單位實際，根據(jù)職工的不同需求，發(fā)揮工會送溫暖拾遺補缺作用，重點做好以下工作：
(一)調(diào)查摸底，掌握實情
各級工會要主動深入基層、深入企業(yè)、深入職工調(diào)查走訪，要特別關注低保邊緣戶家庭、受災和患重大疾病職工(含新武清人)家庭及困難女職工等群體，建立完善困難職工檔案，對困難職工做到底數(shù)清、情況明，全覆蓋、不遺漏。
(二)多措并舉，豐富活動內(nèi)容
按照依檔幫扶的原則實施物質(zhì)幫扶和精神幫扶相結(jié)合，多措并舉開展送溫暖慰問活動。
1.為生活困難職工、困難農(nóng)民工送過冬過節(jié)生活物資的同時，積極協(xié)調(diào)推動相關保障政策落實。
2.要集中推動開展結(jié)對幫扶、聯(lián)誼等活動，為孤老退休及單親困難職工送組織關懷。
3.集中開展技能提升培訓和免費職業(yè)介紹等活動，幫助困難職工、困難農(nóng)民工子女長本領、增技能。
4.集中開展法律知識宣傳、提供法律援助服務等活動，依法維護新武清人等弱勢群體的合法權益。
5.集中開展健康的交友、聯(lián)誼等文化活動，為新生代職工送精神關愛、人文關懷。
6.積極參與勞動安全督查活動，督促企業(yè)行政進一步落實安全保障措施，保障廣大職工的生命和企業(yè)生產(chǎn)安全。
7.積極配合行政做好后勤生活服務，合理安排好元旦、春節(jié)期間一線生產(chǎn)職工，特別是農(nóng)民工的生活和文化娛樂活動。
8.繼續(xù)開展為生活困難工會干部送組織關懷活動，增強工會干部做好新形勢下工會工作的責任感、使命感、榮譽感，積極投身武清工運事業(yè)。
(三)關注農(nóng)民工，加大慰問服務工作力度
各級工會要以冬季送溫暖和兩節(jié)慰問活動為契機，繼續(xù)集中全會之力開展農(nóng)民工集中入會、技能培訓、依法維權、服務幫扶“四大行動”，將加入工會組織的困難農(nóng)民工作為重點慰問對象，因地制宜地深入開展為農(nóng)民工辦“15件實事”活動。對節(jié)日期間堅守工作崗位的農(nóng)民工開展多種形式的慰問活動，豐富其節(jié)日生活。
(四)加強安全督查，確保企業(yè)生產(chǎn)安全職工生命安康
各級工會要時刻牢記“8.12”天津港瑞海公司特大火災事故教訓，從自身職責出發(fā)，配合行政積極宣傳并貫徹落實好新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和政策標準，督促行政部門落實各項安全生產(chǎn)規(guī)定，認真開展安全生產(chǎn)隱患排查、治理工作，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)生產(chǎn)安全、職工生命安康。
(五)加強人文關懷，開展好精神幫扶工作
各級工會要充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織開展豐富多彩的文化娛樂活動。要采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線職工和農(nóng)民工的心坎上，讓他們安心工作、幸福生活。
四、工作要求
(一)加強組織領導。各級工會要進一步提高對開展冬季送溫暖及兩節(jié)慰問活動重要性的認識，將其作為宣傳貫徹黨的十八屆五中全會和黨的群團工作會議精神的有效載體，作為深化“三服務一加強”工作要求，協(xié)助黨政做好新形勢下職工服務工作、促進美麗武清建設的重要工作，切實加強領導，專人負責，精心策劃，周密安排，落實責任。
(二)深入調(diào)查研究。各級工會要主動深入基層接地氣，走進企業(yè)訪實情，及時了解基層和廣大職工學習貫徹黨的十八屆五中全會和黨的群團工作會議精神情況;要主動傾聽呼聲、了解情況，掌握企業(yè)和職工的實際需求，確保慰問工作落實到位。
(三)加大宣傳力度。在送溫暖慰問活動中，各級工會要大力宣傳黨的十八屆五中全會和黨的群團工作會議精神，宣傳黨和政府保障改善民計民生的一系列政策措施，宣傳送溫暖活動中的感人事跡、典型經(jīng)驗和主要成效，進一步擴大工會組織的影響力和感召力,營造全社會共同關心、幫扶困難職工的良好氛圍。
(四)充分發(fā)揮鎮(zhèn)、街道幫扶站的作用。各級工會組織要按照“黨委領導、行政支持、工會運作、社會參與”的工作格局，努力拓寬資金籌集渠道，創(chuàng)新資金募集方式，爭取同級黨政和社會各界在財力物力上的支持，進一步健全和完善上下聯(lián)動、合力幫扶的長效機制，積極組織開展多種形式的送溫暖幫扶助困活動。各單位自行救助人員要進行公示，信息應錄入市總困難職工一網(wǎng)通，救助方案及人員名單上報區(qū)總工會經(jīng)保部。(公示情況拍照存檔備查)
(五)認真做好困難職工的統(tǒng)計上報工作。2015年冬季送溫暖及2016年元旦春節(jié)慰問活動相關統(tǒng)計報表已隨文件下發(fā)，對需要向區(qū)總工會申請救助的特困職工，要在本單位救助的基礎上，經(jīng)同級黨委研究同意后，如實填寫《天津工會系統(tǒng)困難職工登記表》，于2015年12月25日前上報區(qū)總工會經(jīng)保部(登記表須加蓋黨委公章)。區(qū)總工會對符合救助條件的困難職工將通過相關媒體進行公示后給予救助。
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