座談會的策劃方案

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編精心整理的座談會的策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

座談會的策劃方案1

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點(diǎn)：

　　xxx會議室

　　三、出席對象：

　　xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

　　四、會議內(nèi)容

　　1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

　　2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;

　　3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

　　五、有關(guān)要求

　　1.請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1.主席臺：x局長、x局長、x局長、　　一、活動目的：

　　1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、增進(jìn)員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點(diǎn)：

　　綜合樓二樓培訓(xùn)室

　　三、時間：

　　　　四、參會人員：

　　生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

　　主持人：

　　五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的'氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

　　3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會后跟蹤落實(shí)。

　　5、劉總總結(jié)發(fā)言。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

座談會的策劃方案2

　　一、活動背景：

　　測繪協(xié)會迎來級新生，為了使協(xié)會會員更加融入測繪協(xié)會這個大家庭，幫助同學(xué)對解決學(xué)習(xí)和生活上帶來的迷茫和困惑。(主要表現(xiàn)為：交往困難，不善交際，不敢交談，缺乏人際交往的溝通技巧等。)對此，我系發(fā)動起此次“采礦工程系人際交流座談會”活動。

　　二、活動主題：

　　讓夢想飛翔

　　三、活動宗旨：

　　服務(wù)同學(xué)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，創(chuàng)先爭優(yōu)，共創(chuàng)和諧校園。

　　四、活動目的：

　　經(jīng)歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，些許的焦慮，在秋天開始的時候，大學(xué)新生們踏入了貴州、踏上了陽光的土地，求知學(xué)子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)，同學(xué)們肯定感到困惑、迷茫。特此策劃了此次活動以達(dá)到以下目的：

　　1、讓同學(xué)更深入的了解測繪協(xié)會，讓他們覺得來到這里學(xué)習(xí)不會耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為測繪協(xié)會一份子而驕傲的思想。

　　2、構(gòu)建一個不同級別不同系別互相交流、展現(xiàn)自我的平臺。

　　3、解答同學(xué)們在入學(xué)到現(xiàn)在時最渴望了解的大學(xué)生活中的各類問題。

　　4、讓同學(xué)們在相互的經(jīng)驗中找到更適合自己的學(xué)習(xí)方法，讓以后的學(xué)習(xí)更有目的性。

　　5、讓同學(xué)們在以后的學(xué)習(xí)、生活和工作中有個學(xué)習(xí)的明確目標(biāo)。

　　五、活動對象：

　　協(xié)會全體成員

　　六、活動時間：協(xié)會迎新后第二周

　　七、活動地點(diǎn)：媒體電教室

　　八、活動安排：

　　1、活動籌備期：

　　(1) 成立活動小組：

　　a.推選兩名組長，主要負(fù)責(zé)總體工作的掌握,保持與上下之間的聯(lián)系與溝通。

　　b.其他部長應(yīng)該積極配合組長的`工作做好部門應(yīng)做的事宜，并處理好和其他部門工作關(guān)系，具體工作由其他部門分工協(xié)作

　　c.小組成員要服從組長的調(diào)配

　　(2)活動主體分兩組，各組選定一組長；

　　具體要求：每組推選一名代表發(fā)言，由各部部長負(fù)責(zé)進(jìn)行組隊,組長帶隊

　　(3) 由各部負(fù)責(zé)人員，了解各部在學(xué)習(xí)生活中碰到的問題，收集有關(guān)問題并對收集的問題進(jìn)行歸類整理，提前把問題告知邀請嘉賓。

　　(4) 召開各部代表會議，安排并交代相關(guān)事宜，特別是在提問和自由交流過程中的問題要給于重點(diǎn)的解釋和交代，確�；顒訒r會場的穩(wěn)定秩序（各部部長負(fù)責(zé)通知到位）

　　(5)擬定邀請人員：

　　a、邀請老師

　　b、每組選出一名同學(xué)發(fā)言。（各組互相交流）

　　（6）邀請須到場人員并通知時間，地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜，

　　(7) 選定主持人（2個）和演唱歌手（2個）（選些能調(diào)動現(xiàn)場氣氛的同學(xué)）

　　(8)準(zhǔn)備橫幅、海報，做好橫幅、海報宣傳工作：

　　橫幅宣傳：a.提前一周掛出橫幅；

　　b.活動當(dāng)天收回橫幅，并掛在活動現(xiàn)場

　�。�橫幅內(nèi)容：測繪協(xié)會人際交流會——讓夢想飛翔）

　　(9)事先與主持人溝通好，將相關(guān)事宜交代清楚

　　(10)提前布置好場地

　�。�11）安排好維持現(xiàn)場秩序的人員，并交代清楚各項事宜

　　2、活動開展期間：

　　(1) 再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢：如場地是否布置完畢，出席的嘉賓是否到了，電教設(shè)備是否能正常使用（特別是話筒，禮堂需要無線話筒，以便學(xué)生發(fā)言)

　　(2) 按照活動進(jìn)程單進(jìn)行活動（工作人員配合好主持人做好現(xiàn)場工作特別是交流環(huán)節(jié)）

　　（3）現(xiàn)場有負(fù)責(zé)照相的工作人員。

　　3.活動后期

　　(1) 活動結(jié)束后，工作人員做好現(xiàn)場秩序維持工作及善后工作

　　(2) 就活動的現(xiàn)場情況及會后評價，寫出此次活動的總結(jié)報告

　　(3) 以各組各部在活動中的表現(xiàn)情況對以后的工作進(jìn)行有針對性的安排。

　　（禮堂小組工作人員于活動后第二天走訪宿舍，收集會員對此次活動的看法；收集到場嘉賓對活動的評價）

　　4.活動預(yù)期效果：

　　在比較輕松的氛圍中，讓同學(xué)有所收獲

　　5.注意事項：

　　(1) 工作人員及學(xué)生應(yīng)提前到場

　　(2) 維持活動現(xiàn)場秩序的穩(wěn)定(尤其是自由問答時間)，氣氛活躍

　　(3) 新生向嘉賓提問環(huán)節(jié)應(yīng)提前安排好新生提問順序，避免亂場

　　(4) 協(xié)調(diào)好小組里各部門之間的關(guān)系，避免出現(xiàn)矛盾

　　(5) 關(guān)注橫幅及海報的狀況，出現(xiàn)問題應(yīng)及時解決

　　(6) 會前準(zhǔn)備好話筒，調(diào)試好電教設(shè)備。

　　(7) 現(xiàn)場布置應(yīng)事先做好

　　(8)主持人的選擇

　　6.活動預(yù)算：

　　(1) 礦泉水(小瓶):一箱(給嘉賓的):24元

　�。�2）橫幅、海報80 元

　　(3) 其他一切不可預(yù)知費(fèi)用:50元

　　經(jīng)費(fèi)合計:154元

　　九、主辦單位：采礦工程系

　　十、承辦單位：畢節(jié)學(xué)院測繪協(xié)會

　　十一、附錄：

　　附錄一：

　　邀請人員：

　　協(xié)會指導(dǎo)老師

　　各社團(tuán)負(fù)責(zé)人

　　附錄二：工作分配

　　1、活動實(shí)施：主席團(tuán)、秘書部、辦公室

　　2、活動籌備期的（1）（2）項任務(wù)由策劃部成員負(fù)責(zé)

　　3、活動籌備期的（3）（10）（11）項由學(xué)術(shù)部成員

　　4`活動籌備期的（4）（5）辦公室成員負(fù)責(zé)

　　5、活動籌備期的（7）（8）由宣傳部負(fù)責(zé)

　　6、活動開展期間，會場由各部部長現(xiàn)場維持秩序

　　附錄三：主持人

　　主持人：待定

　　主持人要求：要有主持的經(jīng)驗，要有控制大場面的能力，要有應(yīng)變能力，說話要得體。

　　附錄四：流程：

　　a. 播放歌曲（為了給本次會議定下一個比較輕的基調(diào)） (3-5分鐘)

　　b. 嘉賓入場

　　c.播放迎嘉賓的歌曲，主持人迎出嘉賓（5分鐘）

　　d、主持人宣布活動開始

　　e. 各嘉賓(根據(jù)從各班中收集的問題)有針對的介紹他們在大學(xué)幾年來的心得 (三個嘉賓一個（7-10分鐘）共（21-30分鐘)

　　f、主持人就嘉賓的心得提出問題，各組同學(xué)進(jìn)行回答（回答出的同學(xué)可發(fā)一些紀(jì)念的小禮品）（10—20分鐘）

　　h、自由問答時間：各組代表發(fā)言（限一人）——各部就以上各組學(xué)生代表的發(fā)言可進(jìn)一步提出新問題，做深入的討論，也可就其他問題進(jìn)行討論。（15分鐘）

　　i、歌唱選手（2個人）演唱 歌曲：關(guān)于人生勵志的（8分鐘）（活躍氣氛，節(jié)目自由問答之前）

　　j.主持人（或嘉賓代表）做總結(jié)發(fā)言，主持人宣布活動結(jié)束（7分鐘）

　�。ㄕ麄�活動在二個小時左右，主持認(rèn)可看現(xiàn)場情況適當(dāng)把握時間）

　　附錄五：工作人員分學(xué)生會主席團(tuán)，學(xué)術(shù)部，宣傳部，策劃部，秘書組，辦公室

座談會的策劃方案3

　　一、活動主題

　　20年區(qū)“國際志愿者日”活動主題：“踐行三關(guān)愛創(chuàng)造新生活”。

　　二、活動時間

　　20年12月4日

　　三、主辦和承辦單位

　　主辦：省文明辦、市文明辦

　　承辦：區(qū)文明辦

　　區(qū)水務(wù)局

　　區(qū)街道

　　四、地點(diǎn)及主持人

　　活動開展地點(diǎn)：民族大學(xué)段（街道社區(qū)）

　　人員集中地點(diǎn)：民族大學(xué)正大門前

　　主持人：中共區(qū)委常委、宣傳部部長段

　　五、活動內(nèi)容

　　1。領(lǐng)導(dǎo)講話

　　2。開展“關(guān)愛滇池、親近滇池”環(huán)保志愿服務(wù)活動

　　組織志愿者沿?fù)启~河清理河道內(nèi)的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導(dǎo)糾正污水亂排河流的不文明現(xiàn)象；勸導(dǎo)沿河居民向河道內(nèi)傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，提高市民保護(hù)河道、保護(hù)環(huán)境的意識。

　　六、啟動儀式參加人員

　�。ㄒ唬﹨⒓宇I(lǐng)導(dǎo)

　　1。市領(lǐng)導(dǎo)（由市文明辦邀請）；

　　2。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（由區(qū)委宣傳部邀請）；

　　3。區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)；

　　4。區(qū)水務(wù)局主要負(fù)責(zé)人。

　�。ǘ�）參加人員

　　駐X高校志愿者400人；駐呈省、市、區(qū)級文明單位各3名志愿者；各街道、區(qū)屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括區(qū)省、市、區(qū)級文明單位）各3名志愿者；社區(qū)30名志愿者。（請各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）

　　七、工作安排

　　1。區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)邀請省、市級新聞媒體對活動進(jìn)行報道；協(xié)調(diào)工作、布標(biāo)懸掛、帽子制作及分發(fā)志愿者帽子和后勤保障工作；

　　2。區(qū)水務(wù)局分配各單位任務(wù)段；

　　3。區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)準(zhǔn)備清運(yùn)車輛，做好清理物的'清運(yùn)工作；

　　4。公安分局負(fù)責(zé)做好會場交通秩序維護(hù)；

　　5。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)安排1輛救護(hù)車及醫(yī)護(hù)人員。

　　聯(lián)系人：楊；聯(lián)系電話：

座談會的策劃方案4

　　根據(jù)市教育局精神安排，為了加強(qiáng)老師與家長、家長與學(xué)校的溝通，以便讓家長了解孩子在學(xué)校的情況，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的合力，使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個較大幅度的提高，積極穩(wěn)步的推進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展，學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長會，具體方案如下：

　　一、家長會籌備階段

　　一要從思想上高度重視，學(xué)校行政例會上專門予以研究，認(rèn)真部署。召開全體教師大會和班主任專題會，進(jìn)行精心組織，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校關(guān)于家長會的各項要求：

　　二是積極營造良好的座談會氛圍。認(rèn)真布置校園文化和班級文化，條幅、彩旗、教室內(nèi)的黑板報渲染氣氛，為家長會的召開創(chuàng)造一個溫馨、清潔的環(huán)境。

　　三是向?qū)W生家長發(fā)放《致家長的一封信》及《征求意見函》，家長集體觀看學(xué)校專題片視頻。

　　四是班主任做好接待工作，從儀容儀表到接待禮儀，從引導(dǎo)家長到為家長答疑，對班主任進(jìn)行培訓(xùn)。

　　五是班主任教師寫出書面發(fā)言稿。向家長匯報本班教學(xué)進(jìn)展情況、學(xué)生在校情況及本班學(xué)生存在的'突出的共性問題，班主任就本班情況同家長交流。

　　二、家長座談會具體分工：

　　政教處：班主任講話內(nèi)容的布置和收集、家長到會簽到表的發(fā)放和回收、致家長一封信的發(fā)放和反饋卡的回收、學(xué)生屆時的安排（七八年級學(xué)生由體育教師統(tǒng)一帶到東操場活動，九年級學(xué)生由三四節(jié)課教師帶進(jìn)餐廳上課）、校級各社團(tuán)的開展、照片的拍攝、總結(jié)和后續(xù)工作；

　　辦公室：致家長一封信的內(nèi)容和印刷、條幅的懸掛、家長到校的接待和校園參觀；

　　總務(wù)處：校園環(huán)境衛(wèi)生

　　各班班主任：向家長介紹學(xué)校的辦學(xué)條件，向家長交流學(xué)生的情況，鼓勵家長重視學(xué)生

　　三、家長會的總結(jié)：

　　會后，各班主任認(rèn)真總結(jié)并用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受，于會后一周內(nèi)交政教處，存檔并計入班主任工作考核。

　　愿家長會后學(xué)校的教育教學(xué)工作會更加順利，班級管理會更加完善，家校溝通會更加和諧。

座談會的策劃方案5

　　一活動背景

　　為了進(jìn)一步宣傳，推廣心理健康知識，增進(jìn)學(xué)生的心理保健意識，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學(xué)生識別分析和判斷心理知識相關(guān)問題的能力，xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

　　二 活動目的

　　通過心理健康知識這個活動使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的'知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學(xué)們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)同學(xué)們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達(dá)到自我調(diào)整，自我完善。

　　三 活動內(nèi)容

　　活動主題：舒展心靈

　　參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的學(xué)生也可參加。

　　活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現(xiàn)場心理問題

　　b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料

　　c、活動當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

　　主辦單位：xx院心理協(xié)會

　　活動時間：20xx年11月17日

　　活動地點(diǎn)：一棟教學(xué)樓

　　四、宣傳計劃

　　宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協(xié)會簡介

　　網(wǎng)上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動

　　宣傳部宣傳：由心理協(xié)會的宣傳部成員做宣傳

　　五 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　復(fù)制A4紙每人4份共預(yù)計：19元

　　復(fù)制協(xié)會的簡介30張共預(yù)計：6元

　　彩色打印5份共預(yù)計：5元

　　買水預(yù)計：10元

　　共預(yù)計：40元

　　六 活動當(dāng)天應(yīng)注意細(xì)節(jié)

　　主要責(zé)任應(yīng)帶動當(dāng)晚活動的氣氛，避免冷場情況

　　題目多準(zhǔn)備幾套，以便不時之需

　　在活動前應(yīng)該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛

　　活動結(jié)束后留下部分干事清理現(xiàn)場，并把相關(guān)物品給與及時歸還。

座談會的策劃方案6

　　為了進(jìn)一步倡導(dǎo)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，20年度我局決定進(jìn)一步深入開展黨員志愿者服務(wù)活動，現(xiàn)結(jié)合我局的實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全縣精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，大力組建“文明行動”志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展各類“文明行動”志愿服務(wù)活動，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，提升公民文明素質(zhì)和城市公共文明指數(shù)，為推進(jìn)文明城市建設(shè)、構(gòu)建文明和諧開封貢獻(xiàn)力量。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　鼓樓區(qū)地方稅務(wù)局黨員志愿者服務(wù)隊在縣文明委的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下開展工作，李勇副局長任總隊長，具體服務(wù)項目由王利敏負(fù)責(zé)召集落實(shí)，并爭取工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門的支持，共同推進(jìn)黨員志愿者服務(wù)活動的開展。

　　三、工作目標(biāo)

　　圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建尉氏和諧地稅”的工作主題，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)黨員志愿者服務(wù)活動，逐步建立地稅系統(tǒng)志愿者服務(wù)體系，提高納稅服務(wù)水平，增強(qiáng)稅務(wù)干部社會服務(wù)意識，促進(jìn)培育地稅機(jī)關(guān)良好的文明風(fēng)尚，提高稅務(wù)干部職工文明素質(zhì)，使我局黨員志愿者服務(wù)隊成為宣傳黨員法規(guī)政策，宣傳地稅文化的前沿陣地。

　　四、工作機(jī)制

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)我局《黨員志愿者服務(wù)隊活動制度》有關(guān)規(guī)，制定活動章程和活動計劃，定期組織開展活動。

　�。ǘ�）落實(shí)志愿者服務(wù)登記制度。志愿者每次服務(wù)活動后，在志愿者服務(wù)情況登記表中如實(shí)填寫服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容等。

　�。ㄈ�）完善志愿者服務(wù)隊宣傳機(jī)制。充分利用網(wǎng)站、電視臺、報紙等傳媒，大力宣傳黨員志愿服務(wù)活動的經(jīng)驗和黨員志愿者的感人事跡，營造有利于志愿服務(wù)的'濃厚輿論氛圍。

　　五、活動的具體安排

　　按照我局《黨員志愿者服務(wù)隊活動制度》要求，每年至少組織活動2次以上。20年我局志愿者服務(wù)隊將開展以下幾個活動：

　　1、結(jié)合黨員宣傳的需要，配合各業(yè)務(wù)部門上街設(shè)點(diǎn)，向社會進(jìn)行黨員宣傳，接受黨員咨詢。

　　2、開展“送政策進(jìn)企業(yè)活動”。結(jié)合“服務(wù)企業(yè)年”活動，組織黨員志愿者深入企業(yè)，宣傳國家各項稅收政策，為企業(yè)做好政策和財務(wù)輔導(dǎo)。同時了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難，為企業(yè)排憂解難。

　　3、開展扶弱助貧活動，對內(nèi)向身邊生活上、工作上有困難的同事、離退休干部伸出援手；對外走進(jìn)弱勢群體、社會福利機(jī)構(gòu)、校園向社會貧困成員提供幫助。

　　4、開展城鄉(xiāng)清潔工程志愿者行動。在單位工作區(qū)、生活區(qū)和結(jié)對幫扶村開展清潔活動，積極開展植樹活動，營造干凈整潔的工作生活環(huán)境。

座談會的策劃方案7

　　一、活動背景及主旨：

　　現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗。而對于企業(yè)來講，人才是企業(yè)的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當(dāng)下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會者根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進(jìn)步依靠公司的良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效整合。因為留人是一套系統(tǒng)，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴(yán)這里把留人系統(tǒng)總結(jié)一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

　　二、活動方案：

　　1、活動主題：“如何留住好員工”及“如何成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者”

　　2、主題闡釋：一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，工作的重點(diǎn)是管理和用人，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今后的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當(dāng)，所做的各項努力對凝聚部門戰(zhàn)斗力、對留住好員工更加富有成效。

　　3、活動時間：

　　4、活動地點(diǎn)：

　　5、具體負(fù)責(zé)人：

　　6、參會人員：各部門經(jīng)理及副經(jīng)理

　　三、討論主題

　　1、你覺得我們公司的企業(yè)文化落實(shí)的如何？對企業(yè)文化的理解與探討。

　　2、對分公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。

　�、傥曳止�司的核心競爭力是什么？現(xiàn)狀如何？怎樣改進(jìn)？

　�、谀阏J(rèn)為如何拓展經(jīng)營渠道？你覺得公司目前經(jīng)營的工程項目數(shù)量是否滿足？接多少為好？外地（含省外）的項目接不接？

　　③對工程項目管理發(fā)表意見（項目管理可控否？怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾？）

　�、苣銓�公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前的狀況如何？

　�、菽阏J(rèn)為工資中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

　�、弈阏J(rèn)為分公司有沒有滿足你自己的.需求或者說目前有什么自己不能解決的問題？

　　希望各位員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，踴躍發(fā)言！

　　四、活動流程：

　　1、前期準(zhǔn)備：確定座談會場地、時間，確定并聯(lián)系咨詢會到場人員

　　2、活動主體：現(xiàn)場座談會

　�、俟�司負(fù)責(zé)人做開場白

　　②座談會由xxx主持

　�、蹠�議記錄人員：XXX

　　3、活動總結(jié)：對座談會情況及員工的意見反饋?zhàn)髡�理、總結(jié)。

　　五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　行程為1天，路程為50公里（單邊），人數(shù)30人

　　1、包車：1200元（往返）

　　2、娛樂休閑：5000—6000元

　　3、會議場地費(fèi)：600—800元

　　4、餐費(fèi)：20xx—4000元

　　5、其他費(fèi)用：1500元

　　費(fèi)用合計（按最高費(fèi)用算）：13500元

　　備注：以上費(fèi)用僅作參考，一切以市場實(shí)際價格為準(zhǔn)。

　　六、時間安排

　　12月18日時間安排表

　　備注：以上時間僅供參考，一切以實(shí)際時間為準(zhǔn)

　　七、注意事項

　　1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑；

　　2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失；

　　3、由于此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲；

　　4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目；

　　5、在活動過程中，希望各位學(xué)員嚴(yán)格遵守時間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動；

　　6、如若由于某些原因造成活動無法按預(yù)定時間進(jìn)行，那么請各位同事耐心等待通知。

座談會的策劃方案8

　　一、會議背景：

　　人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：

　　成長關(guān)懷責(zé)任

　　三、會議目的：

　　1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四、會議地點(diǎn)：

　　磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　xxx4年5月28日下午2：30時

　　六、與會人員：

　　略

　　七、會議議程：

　　第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的.熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

　　第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。

　　第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

　　第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應(yīng)充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

座談會的策劃方案9

　　一、活動背景

　　為答謝對20xx年**同鄉(xiāng)會提供大力支持的贊助商及各界人士，組委會以春茗暨交流促進(jìn)座談會為依托，借此展現(xiàn)在**鄉(xiāng)人的文化特色，加強(qiáng)老鄉(xiāng)之間的交流，搭建交流平臺，暢敘鄉(xiāng)誼，與各界朋友共謀合作發(fā)展。

　　回顧同鄉(xiāng)會去年的各項會務(wù)工作和活動，仍須共同擴(kuò)大社會影響力，更好地發(fā)揮同鄉(xiāng)會的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步加深同鄉(xiāng)間的'情誼。借此良機(jī)，會上迅速落實(shí)**商會成立。

　　二、活動主旨

　　促進(jìn)交流、整合資源、優(yōu)勢互補(bǔ)、共謀發(fā)展

　　三、活動時間

　　20xx年4月12日，星期六，14：00集合

　　四、活動地點(diǎn)

　　集合地點(diǎn)：龍華豪恩，學(xué)習(xí)交流：龍華豪恩廠區(qū) ，晚宴：龍苑酒樓

　　五、活動對象

　　名單待擬，類似胡敬天，李敏，曾向陽等中小型優(yōu)秀企業(yè)家，名企高管，各界精英人士40人左右。

　　六、活動流程

　　會務(wù)接待、會議交流、晚宴答謝

　　14：10安排進(jìn)入會議室，主持人開場白，組委會主任致辭，與會人員交流。

　　17：00會議結(jié)束，組織豪恩廠區(qū)參觀學(xué)習(xí)

　　18：00-20：00 安排晚宴。

　　七、活動預(yù)算

　　學(xué)習(xí)交流場地免費(fèi)，晚宴預(yù)算6桌×800元≡4800元。

　　八、事項安排

　　申撫寧：負(fù)責(zé)本次活動全面管控。

　　伍志國、歐會明：負(fù)責(zé)本次活動方案整體策略方向。

　　章紅、陶宗：負(fù)責(zé)本次活動方案策劃、實(shí)施與管控，人力資源宏觀配置協(xié)調(diào)。

　　王燕蘭、張智強(qiáng)：負(fù)責(zé)本次活動實(shí)施與控制、人員配備、組織秩序管制。

　　雷海波、朱華：負(fù)責(zé)本次活動前中后各類宣傳、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境配合。

　　雷項、曾鋒、鄧志發(fā)：負(fù)責(zé)本次活動與會對象邀請、甄選，會場交流。

　　孫明、陳桂華：負(fù)責(zé)本次活動所有設(shè)施配備和管控及所有后勤服務(wù)。

　　雷項、嚴(yán)建安：負(fù)責(zé)本次活動所有帳目制作及收支管控。

　　伍志國：負(fù)責(zé)本次活動主持與現(xiàn)場氣氛控制、節(jié)目串聯(lián)、主詩詞準(zhǔn)備。

　　禮儀：雷項、王燕蘭

　　攝影：雷海波

　　安保：陶宗、孫明

座談會的策劃方案10

　　一、活動主旨：

　　為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通，經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)同意，財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對參與學(xué)院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生，師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境，使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。

　　二、活動方案：

　　1、活動目的：了解學(xué)院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學(xué)校的主人，成為學(xué)校管理的.重要組成部分。

　　2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30

　　3、活動地點(diǎn)：學(xué)院東校區(qū)五樓報告廳

　　4、具體負(fù)責(zé)人：xx

　　5、座談會主持人：xx

　　6、參會人員：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等)，財會系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學(xué)生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

　　三、座談建議話題

　　1、新的`一年里，你有什么打算?

　　2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?你最喜歡哪個老師?

　　3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中，你最關(guān)心的問題是什么?

　　4、如果你是xx8級學(xué)生，請你談?wù)勗陧攳弻?shí)習(xí)的收獲與體會。

　　5、入學(xué)(校)以來，你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?

　　6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?

　　7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面，你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?

　　8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

　　9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?

　　10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題

　　四、座談會組織

　　1、會務(wù)籌備：場地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人：xx)

　　2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人：x)

　　3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人：xx)

　　4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負(fù)責(zé)人：xx)

　　5、會議記錄人員(負(fù)責(zé)人：xx)

　　6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)

座談會的策劃方案11

　　一、活動主題：

　　喜迎新春，和諧促建，20xx年元旦茶話會

　　二、活動目的：

　　一個企業(yè)的成功在于一定的團(tuán)結(jié)力、凝聚力，員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作可以給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在過去的一年里，公司各部門成員兢兢業(yè)業(yè)，給公司帶來了不少收獲，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。為此，為了豐富員工文化生活，表達(dá)公司對大家節(jié)日的`關(guān)懷與問候，使大家開開心心、快快樂樂的過好20xx年新年，結(jié)合集團(tuán)公司下發(fā)相關(guān)通知，公司研究后決定在這新春之際舉辦一場茶話座談會，增進(jìn)各部門之間的溝通與交流，使公司成為一個溫馨、和睦，更具有團(tuán)結(jié)力、凝聚力的大家庭。

　　三、活動性質(zhì)：

　　本次活動目的在于體現(xiàn)員工文化生活，以表演節(jié)目，做游戲，互相交流為內(nèi)容促進(jìn)和諧建設(shè)。

　　四、活動時間、地點(diǎn)：

　　20xx年1月

　　五、參與對象：

　　公司全體員工

　　六、活動主辦單位：

　　公司

　　七、活動承辦單位：

　　行政部

　　八、茶話座談會流程：

　　1.個人演唱或獨(dú)唱《相親相愛一家人》；

　　2.主持人開場；

　　3.年度優(yōu)秀員工及突出貢獻(xiàn)獎表彰，獲獎?wù)甙l(fā)言；

　　4.文藝節(jié)目表演；

　　5.趣味互動游戲穿插；（小禮品贈送）

　　6.領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布茶話會結(jié)束；

　　7.組織退場，會后場地打掃清理。

　　九、費(fèi)用預(yù)算：

　　1.食品：礦泉水85瓶（每瓶1元），瓜子16斤（每斤8元），花生16斤（每斤8元），小橘子50斤（每斤3元）。共預(yù)計491元；

　　2.毛絨小玩具20個（預(yù)估價位為10元/個）。預(yù)計200元

　　。

　　3.食品和獎品毛絨玩具總費(fèi)用預(yù)計為691元。

　　前期準(zhǔn)備工作

　　一、成立茶話會工作小組

　　每個部門派出1人代表加入本次茶話會工作小組。

　　二、節(jié)目征集

　　由工作小組共同商討茶話會的節(jié)目表演及游戲內(nèi)容，并做好準(zhǔn)備工作。（節(jié)目表演要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；節(jié)目數(shù)量：2個以上/每個部門）

　　三、活動道具

　　1.活動背景音樂的拷貝，找一些歡快的背景音樂，也可以找一些伴奏，現(xiàn)場也可以有人即興演唱；

　　2.工作小組在活動前一天完成活動當(dāng)天桌椅的擺放，以及會場的布置；

　　3.活動用品的購買，此次活動參加共82人，需要買一些小禮品毛絨玩具（游戲環(huán)節(jié)發(fā)放）瓜子，水果，細(xì)則物品需商討決定。

　　三、工作人員確定：

　　1.主持人確定；

　　2.攝影人員確定；

　　3.背景音樂準(zhǔn)備及電腦操作；

　　4.會場布置人員確定。

　　四、茶話會前一天籌備：

　　1.人員名單再次確定；

　　2.會場布置檢查（包括食品水果等食物的準(zhǔn)備），音響設(shè)備調(diào)試；

　　3.通知下達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)邀請；

　　4.席位安排：每人都制作席位卡。（采取領(lǐng)導(dǎo)與員工近距離接觸的座次安排，把員工的座次分開安排到領(lǐng)導(dǎo)中去）

座談會的策劃方案12

　　為深入貫徹落實(shí)“進(jìn)一步完善社會志愿者服務(wù)體系”、“鼓勵黨員帶頭參與志愿服務(wù)”的部署要求，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，結(jié)合濱西社區(qū)的實(shí)際情況，特制定《黨員志愿者服務(wù)活動方案》。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)踐《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為要求，以“服務(wù)社會、傳播文明”為宗旨，大力弘揚(yáng)中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的時代精神，努力營造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、平等、和諧的社會氛圍，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)深入開展。

　　二、活動目標(biāo)

　　弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，讓更多的人參與到志愿者服務(wù)活動中來，加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，走志愿服務(wù)陣地化、活動經(jīng)�；�、管理制度化的路子，使得志愿服務(wù)成為一個具有廣泛影響和社會動員力的工作品牌，讓志愿者成為社區(qū)精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線。

　　三、活動原則

　　1、自愿性原則。充分尊重黨員個人意愿，鼓勵黨員志愿者參與和選擇服務(wù)項目，不帶強(qiáng)制性。

　　2、公益性原則。黨員志愿者服務(wù)，是黨員自愿為群眾提供的公益性服務(wù)，充分體現(xiàn)無償、利他的基本要求。

　　3、實(shí)效性原則。黨員志愿者服務(wù)與活動開展要從本單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)服務(wù)條件，把主觀愿望與客觀實(shí)際結(jié)合起來，把群眾需求與服務(wù)能力結(jié)合起來，做到量力而行、實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效。

　　4、規(guī)范性原則。黨員志愿者在黨員志愿者服務(wù)隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計劃、有步驟地開展服務(wù)活動。

　　四、活動內(nèi)容

　　一是，開展“三走進(jìn)，二服務(wù)”活動。“走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)居民家中、走進(jìn)居民生活，服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民”，充分發(fā)揮社區(qū)的職能優(yōu)勢，為社區(qū)發(fā)展提供保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廣泛開展事務(wù)咨詢、排憂解難、幫孤助殘、社區(qū)服務(wù)、奉獻(xiàn)愛心、社會宣傳等形式多樣的活動。

　　二是，社區(qū)要勇于創(chuàng)新，本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際，把中心工作、業(yè)務(wù)工作與志愿者行動有機(jī)結(jié)合起來，依托社區(qū)志愿服務(wù)隊伍，與惠民行動結(jié)合，有計劃有步驟的開展活動組織有關(guān)部門人員把溫暖送到居民家中，幫助居民解決生活中遇到的難題，把政府政策、法規(guī)知識送到街頭，社區(qū)，組織服務(wù)咨詢活動。

　　三是，“一助一”結(jié)對幫扶志愿者服務(wù)行動。以“愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心”，讓志愿者走進(jìn)千家萬戶，向需要幫助的人伸出援助之手。以“奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”為主題，采取組織和動員全社區(qū)志愿者以與社區(qū)結(jié)對定點(diǎn)的形式，以接力服務(wù)的方式，推進(jìn)志愿者“一助一”長期結(jié)對服務(wù)工作。根據(jù)社區(qū)和居民的需求，以孤寡老人，殘疾人、烈軍屬、生活困難的離退休人員和下崗職工、特困學(xué)生、國家優(yōu)撫對象等困難群眾為主要服務(wù)對象，提供扶貧幫困、文化教育、法律援助、文體娛樂、生活家政等多種志愿服務(wù)。

　　四是，文化、科技、法律“三進(jìn)家”志愿服務(wù)行動。組織有專長的志愿者組成專業(yè)服務(wù)隊，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)千家萬戶，切實(shí)做到文化進(jìn)家家家樂，科技進(jìn)家家富，法律進(jìn)家家家安。重點(diǎn)開展送文化下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、弱勢群體法律援助等活動。

　　五、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把志愿者活動創(chuàng)建成一項品牌活動，志愿者活動時精神文明建設(shè)的重要載體。要充分認(rèn)識抓好志愿者活動的重要載體。要充分認(rèn)識抓好志愿者活動的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對這項工作的`領(lǐng)導(dǎo)，要按照要求，本著因地制宜，就近就便，注重實(shí)效的原則，精心組織志愿者開展活動，服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活需求。

　�。ǘ�）創(chuàng)新方式，務(wù)求實(shí)效。志愿服務(wù)活動要采取集中奉獻(xiàn)和長期服務(wù)相結(jié)合、集體活動和“一助一”活動相結(jié)合的方式進(jìn)行，要積極探索開展活動、服務(wù)群眾的新方式、新方法，務(wù)求志愿者活動形式上有新突破，工作上有新進(jìn)展。要防止走過場，一陣風(fēng)，要俯下身子，踏踏實(shí)實(shí)開展好幾項活動，取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，使群眾受益，社會歡迎。

　�。ㄈ�）典型帶動，搞好宣傳。在活動中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批志愿者典型。要發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)活動的全面開展。為表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人，年底獎評優(yōu)秀志愿者集體和十佳志愿者。要積極利用各種渠道，廣發(fā)宣傳志愿服務(wù)精神、服務(wù)理念、志愿服務(wù)取得的成效和志愿者風(fēng)采，引導(dǎo)社會公眾支持、參與志愿服務(wù)，營造良好的社會氛圍。

座談會的策劃方案13

　　一、目的：

　　1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

　　2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點(diǎn)：四樓大會議室 三、時間：年5月19日(暫定) 四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產(chǎn)一線老員工

　　A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

　　2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的')

　　A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個

　　老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提

　　問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)

　　真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)

　　面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

　　5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

　　六、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。

　　4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會的策劃方案14

　　一、目的：

　　1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點(diǎn)：

　　四樓大會議室

　　三、時間：

　　xx年5月19日(暫定)

　　四、人員名單：

　　暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產(chǎn)一線老員工

　　A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的`老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

　　2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)

　　A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工。

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

　　5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

　　六、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。

　　5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會的策劃方案15

　　今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個“全民xx周”，為按要求認(rèn)真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結(jié)合開展“五四”青年節(jié)慶紀(jì)念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的'是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達(dá)能力，增進(jìn)年輕干部之間的感情與交流。為確保活動的順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

　　一、座談時間：

　　x月x日上午9：00；

　　二、座談對象：

　　本辦35歲以下年輕干部；

　　三、座談內(nèi)容：

　　全體青年干部圍繞“弘揚(yáng)五四精神，勇?lián)�青春使命”這一主題，既可以暢談?wù)�治、�?jīng)濟(jì)、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻(xiàn)策。

　　四、活動地點(diǎn)：

　　市委常委擴(kuò)大會議室；

　　五、活動安排及要求：

　　座談會每人發(fā)言時間不超過5分鐘�；顒硬挥嫹郑�不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準(zhǔn)備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。

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