2017社團聯(lián)合會聯(lián)合招新活動策劃書

　　社團一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍.下面是小編收集的社團聯(lián)合會聯(lián)合招新活動策劃書,希望大家認真閱讀！

　　一.招新背景

　　××大學廣州學院學生社團聯(lián)合會(簡稱“社聯(lián)”)是在學院團委領(lǐng)導下的全院學生社團的聯(lián)合組織，是學院四大學生組織之一。社聯(lián)以“發(fā)展學生社團、繁榮校園文化、推進素質(zhì)教育”為工作宗旨，以“建設(shè)完善社團內(nèi)部制度，發(fā)展提高社團活動質(zhì)量，打造社團精品活動”為工作目標，以“明確5個W(who, when, where, what, why)”為工作態(tài)度，以“規(guī)范化、群眾化、服務(wù)化、品牌化、專業(yè)化”為核心工作要求。

　　學院學生社團目前分別是五個類別，共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術(shù)科技類、文化藝術(shù)類和體育競技類。

　　二.招新目的及意義

　　旨在通過招新的相關(guān)活動，幫助新生更好的適應(yīng)大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質(zhì)的機會。

　　三.招新的可行性分析

　　學生社團聯(lián)合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內(nèi)部建設(shè)。在每一年都會舉行新干事素質(zhì)拓展培訓活動，提升新干事的綜合素質(zhì)以及提高社聯(lián)內(nèi)部的凝聚力和歸屬感，并且會不定時的舉行內(nèi)部交流會和聯(lián)誼活動，促進經(jīng)驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術(shù)氛圍，在校內(nèi)外都有較大的影響力和知名度。

　　學生社團聯(lián)合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)四天，規(guī)模宏大。

　�、迦肆�資源配置：

　　學生社團聯(lián)合會現(xiàn)有會員人數(shù)超過XX人，并有較強的工作實踐經(jīng)驗。

　�、嫖锪�資源配置：

　　1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。

　　2、已經(jīng)向?qū)W校團委和校保衛(wèi)處申請到活動場地。

　　㈢媒體資源配置：

　　此次活動已經(jīng)獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應(yīng)宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

　　四.活動主題

　　Where our hearts belong?

　　——Federation of Student Associations

　　哪里是我們的歸宿?

　　——舞動的社聯(lián)

　　五.招新時間：10月12日—10月15日

　　六.招新地點：學生活動中心門口 (若活動期間突降大雨，活動組織方應(yīng)迅速組織學生轉(zhuǎn)移到學生活動中心大廳，待人員安頓好后活動繼續(xù))

　　七.招新對象

　　20××級全體新生及09,10級學生

　　招新人數(shù)：各社團根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報到社聯(lián)策劃組織部。

　　八.活動詳細實施方案

　　招新形式

　　(1)前期宣傳

　　宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。

　　(2)要求

　　海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　宣傳海報在多個地點張貼，例如飯?zhí)瞄T口，宿舍樓下，圖書館等人流量大的地方。同時安排干事在C8籃球場和活動中心門口設(shè)點進行前期宣傳和解答學生咨詢的問題，給欲入社的學生發(fā)放自薦表。

　　(3)欲入社的學生應(yīng)認真填寫自薦表，并在規(guī)定的時間內(nèi)到各地點上交表格，等待通知面試。

　　(4)第一輪面試時間初定在10月17日 第二輪面試時間待定

　　面試地點由各社團協(xié)調(diào)安排。

　�、俑鞑块T負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。

　�、诿嬖噧�(nèi)容

　　簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　回答評委的問題。

　　對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　�、勖嬖嚲唧w問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(5)由各社團干事討論新人錄用事宜，并經(jīng)社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。同時短信通知錄取者。

　　九.活動預(yù)算

　　項目 單價(元) 數(shù)量 合計(元)

　　帳篷 40 8頂 320

　　桌凳 20 8部 160

　　橫幅 10元/米 6條 60

　　海報紙 2 5張 10

　　宣傳單 0.3 2000份 600

　　名片 0.7 100份 70

　　自薦表 0.1 500份 50

　　工作餐 6 20份 120

　　桶裝水 6 10桶 60

　　總計1450

　　社聯(lián)策劃組織部干事 鄭嘉彥

　　20××-10-1

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