就業(yè)部工作自我總結報告

　　篇一：大學就業(yè)工作處工作總結

　　過去的一年，是我校就業(yè)工作具有里程碑意義的一年，在學校的高度重視下，就業(yè)工作處成立了，這一舉措極大地推動了我校畢業(yè)生就業(yè)工作向科學化、專業(yè)化、系統(tǒng)化發(fā)展。我校的就業(yè)工作牢固樹立尊重學生、服務學生、導航學生的工作理念，不斷提高大學生就業(yè)指導水平、拓寬畢業(yè)生就業(yè)市場、完善就業(yè)服務體系，抓實就業(yè)工作評估辦法，在務實中求效果，在奉獻中求發(fā)展，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)工作，圓滿地完成了全年就業(yè)工作任務。

　　一、領導重視、政策傾斜，為我校就業(yè)工作提供了堅實的保障。

　　學校歷來十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，過去的一年，更是給予了就業(yè)工作更大的支持和傾斜，不僅單獨成立就業(yè)處，把學校的就業(yè)指導部門設為正處級建制，統(tǒng)管全校的畢業(yè)生就業(yè)工作，還增加了專職就業(yè)人員的編制，并在學校經費十分緊張、縮減各個部門經費的情況下，單獨為就業(yè)工作增加了專項經費，充分體現(xiàn)了學校、領導對就業(yè)工作的重視和支持。深入貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作校、院兩級“一把手”工程，明確了工作職責，將就業(yè)工作“包�！钡饺恕２⒏鶕�(jù)各學院實際情況為其制定目標，實行目標責任制。依據(jù)制定目標對學院畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核評估，將考核與經費劃撥掛鉤，定期檢查評比，獎優(yōu)罰劣。調動了學院對就業(yè)工作的積極性，有力的促進了學校就業(yè)工作的順利開展，形成了校、院兩級就業(yè)工作高度協(xié)調，就業(yè)工作與其他工作高度融合的良好工作局面。從機制和體制上為做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供了保證。

　　二、加強指導、全程跟蹤，為我校畢業(yè)生提供了優(yōu)質的服務。

　　根據(jù)學生的就業(yè)訴求，我們積極與學校各部門溝通，將大學生就業(yè)指導課程作為必修課列入教學計劃,貫穿于大學四年的始終，共32學時1學分�，F(xiàn)已完成了課程內容設置、開課方案設計等工作，將于明年三月份，在大一、大二兩個年級同時開課。

　　為了滿足全校就業(yè)指導課程的授課需要，保證教學的質量，不斷提高專職從業(yè)人員和兼職骨干人員的素質和水平。我們邀請李震東、謝珊等全國知名就業(yè)指導專家來校集中對教師進行業(yè)務內訓，通過培訓，教師了解了學術前沿問題，提高了專業(yè)層次，豐富了知識儲備，提升了專業(yè)技能。我校一名教師在吉林省首屆就業(yè)指導課教師講課大賽獲得三等獎。同時，注重對畢業(yè)生開展個性化指導，開展針對學生個體的就業(yè)咨詢。

　　為了更好地促進學生自我管理、自我服務、自我成長，同時也為學生提供一個提升自己就業(yè)能力的平臺，我們以創(chuàng)新的思路提出成立xxxx大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會，利用社團和學生自組織進一步提高大學生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力，在學校領導的首肯和相關部門的大力支持下，成功得以實現(xiàn)。目前，就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會運行態(tài)勢良好，預計在xxxx年就可以孵化出學生自主創(chuàng)業(yè)典型。這可以看作探尋高校就業(yè)工作新思路、新載體的嶄新嘗試，并有望取得積極成效。

　　三、積極引導、利用政策，為我校畢業(yè)生開辟了多條就業(yè)渠道。

　　為了解決大學生就業(yè)問題，國家出臺政策，提高高校畢業(yè)生就業(yè)率。但是，有的學生對國家政策認識不夠，掌握不清。就業(yè)處在今年加大了國家就業(yè)政策的宣傳和落實，做到讓每一個學生了解政策，讓每個學生享受政策。通過就業(yè)政策宣傳教育工作，尤其是加大了“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃、吉林市選調生、特崗教師” 等項目的實施力度，積極鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級學校和醫(yī)院從業(yè)。在正確的輿論引導和積極的工作下，通過卓有成效的工作，我校將有21人推薦到吉林市參加選調生招聘，到村任職77人，有100多人充實到了農村特崗計劃。

　　四、秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，加大了畢業(yè)生就業(yè)市場、基地的開發(fā)力度。

　　1、加大就業(yè)市場開發(fā)力度，完善和鞏固就業(yè)基地。

　　我校今年就業(yè)市場開發(fā)的思路是立足省內各縣市的就業(yè)市場開發(fā)、就業(yè)基地的建設，通過派就業(yè)工作督導為主的小組參加學生就業(yè)主要省份的校企見面懇談會的方式，開發(fā)外省就業(yè)市場，通過走訪關系單位、鞏固和完善就業(yè)基地建設。全年共投入15萬元，派出18個就

　　業(yè)市場開發(fā)小組，廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)市場的鞏固和開發(fā)工作，既深入地了解了各地的人才需求狀況，又增強了學校與各地人事、教育、衛(wèi)生部門及相關用人單位的聯(lián)系，全年新建畢業(yè)生實習與就業(yè)基地45家，聘請就業(yè)指導客座教授2人。學校還特別重視畢業(yè)生跟蹤調查和信息反饋工作，通過走訪校友等方式，擴大了對外聯(lián)絡工作，為做好就業(yè)工作和學校的人才培養(yǎng)工作提供了大量的反饋信息，也為下一步有針對性的開展就業(yè)工作打下了堅實的基礎。

　　2、進一步加強行業(yè)與區(qū)域的合作，常設就業(yè)市場成效顯著。

　　我校充分利用省內大學一流的大學生就業(yè)的場地(xxxx大學大學生就業(yè)服務大廳)優(yōu)勢，著力建設好xxxx大學畢業(yè)生常設就業(yè)市場。先后在9月23日和10月19日與吉林市人才中心共同舉辦兩場xxxx大學xxxx屆畢業(yè)秋季校園招聘會，參會單位共計160余家。

　　今年我校就業(yè)洽談月系列活動以2010年11月13日(綜合類為主)的大型招聘為開始，分別針對師范類畢業(yè)生、工科類畢業(yè)生、醫(yī)學類畢業(yè)生開辦四場大型招聘會。另外期間還與吉林市人才市場、吉林市就業(yè)局、寧�？h人才交流中心、中國有色金屬人才中心、德惠市就業(yè)局、樺甸市衛(wèi)生局等多家單位成功合作，共計舉辦大、中型招聘會4場，各類招聘專場70余次，參展單位381家，成功舉辦了xxxx屆畢業(yè)生供需見面洽談月系列活動，據(jù)統(tǒng)計洽談月期間我校累計接待用人單位458家，提供了5000余個工作崗位。目前已經有513名學生通過招聘會正式簽約，另有975名學生與企事業(yè)單位達成了簽約意向�？梢哉f從目前的情況看，我校洽談月活動已經取得了令人滿意的效果。

　　3、加大與就業(yè)實習基地聯(lián)系力度，全力打造校園專場招聘會品牌。

　　我們積極采取措施，適時吸引更多的就業(yè)實習基地、用人單位、人力資源機構來校召開信息發(fā)布會和專場招聘會，與中山市小霸王衛(wèi)廚電氣、中鐵十七局、中國二十冶、科寶博洛尼北京分公司、吉林森工集團、福建省教育人才服務中心、北京龍文教育集團、中山大學附屬醫(yī)院等110余家單位舉辦招聘專場，進一步增強招聘工作的針對性，提高了招聘活動的質量和效果，據(jù)統(tǒng)計，本年度共舉辦大型招聘會6場次，專場招聘會120場次，接待用人單位670余家，統(tǒng)計、整理和發(fā)布用人信息15000余條，現(xiàn)場簽約1325人，確定簽約意向3700人。同時我們增強了服務職能，強化了“窗口”意識，提高了用人單位對我校就業(yè)服務工作的滿意度，為用人單位和畢業(yè)生提供優(yōu)質高效的服務，打造出了校園專場招聘會的品牌，全面的促進了我校的畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　五、科學改版、合理利用，為畢業(yè)生提供全方位便捷的網絡服務。

　　我們對畢業(yè)生就業(yè)信息網進行了改版升級，升級后，畢業(yè)生就業(yè)信息網的功能更強大了，增加了信息點對點發(fā)布功能、日歷提醒功能、超級鏈接功能等等。完善了就業(yè)信息發(fā)布與查詢室，強化了網上信息的管理，為畢業(yè)生提供了大量的招聘信息，豐富了畢業(yè)生就業(yè)信息網的內容，充分利用并與各類人才網站聯(lián)合互動，同時也實現(xiàn)了全校畢業(yè)生全部網上求職信息電子登陸注冊，畢業(yè)生信息網上快捷發(fā)布，還與各人才網站友情鏈接，形成信息資源共享的服務功能，為畢業(yè)生提供了網絡就業(yè)服務平臺，實現(xiàn)了用人單位與畢業(yè)生網絡上的成功對接，切實提高了就業(yè)服務質量和水平。

　　六、重點建設，全面提升，認真細致地做好就業(yè)處其他工作。

　　1、發(fā)揮就業(yè)督導的積極作用，促進全面促進就業(yè)工作。

　　就業(yè)督導員皆具備豐富的就業(yè)工作經驗、較高的管理協(xié)調能力、和豐富的人脈資源。一方面對外能夠開拓就業(yè)市場，廣泛聯(lián)系用人單位，和用人單位建立深厚的感情。另一方面，對內能夠督促、檢查、指導我校的就業(yè)工作，定期召開就業(yè)督導工作例會，明確各階段工作目標，制定工作計劃。同時督導員定期分組深入各學院，進行調研工作，統(tǒng)計各學院就業(yè)率，調查各學院就業(yè)工作中存在的困難，聽取學院的工作總結及工作設想，并探討解決問題的辦法，極大的推動了學院的就業(yè)工作。

　　2、做好支部工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　就業(yè)工作處支部，在機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校黨委確立的指導思想、活動目標及方法步驟，結合十七屆五中全會精神學習活動和就業(yè)工作實際，強化支部黨員的責任感和使命感，發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力、務實創(chuàng)先、奉獻爭優(yōu)，實現(xiàn)了“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開創(chuàng)我校就業(yè)工作新局面”的階段性預定目標。

　　3、迎接思政評估，打造就業(yè)新特色。

　　按照學校的統(tǒng)一要求，就業(yè)處高度重視此次評估。接到迎評分解任務后，成立就業(yè)處的迎評工作組，細化分工，高標準、嚴要求的完成了相關任務，收到了專家組的好評，并將就業(yè)工作打造成為我校思政評估特色之一。

　　總結一年的工作，基本完成了全年的工作計劃和工作目標，并在學生就業(yè)指導、市場開發(fā)等方面取得了新的進展和突破。成績已經屬于過去，面對嚴峻的國內就業(yè)形勢和新的一年，需要我們做的工作還很多，可謂任重而道遠。相信，在學校的正確指導下，在相關部門的支持配合下，就業(yè)工作處一定會更好的完成工作任務，為學校的建設發(fā)展貢獻微薄之力。

　　篇二：201X年就業(yè)工作總結及201X年工作計劃

　　各位領導、各位同事：

　　今天，我代表就業(yè)指導中心發(fā)言，內容分為兩部分，分別是201X年就業(yè)工作總結和201X年就業(yè)工作計劃，下面發(fā)言若有錯漏之處，請給予批評和指正。

　　第一部分

　　一、201X年就業(yè)工作基本情況

　　我院201X屆畢業(yè)生共計1026人，其中經濟管理類279人，汽車檢測維修195人，建筑類108人、藝術類72人、新能源類243人、政法類28人。截止到201X年11月23日我院就業(yè)指導中心安排就業(yè)專場招聘21場。提供1300多個就業(yè)崗位，涵蓋了我院所有招生的專業(yè)。其中有近300人屬于技術員、儲備干部崗位。

　　1、目前還有2012級學生社會實踐沒有滿6個月的，希望我們在座的`同事們能夠通知他們參加學院統(tǒng)一組織的社會實踐和頂崗實習活動。具體的名單已經分發(fā)到各個系部。學院將會給目前還沒有找到滿意工作的12級畢業(yè)生重新安排實習崗位。

　　2、我院在201X年有近300人參加了學院暑假招生宣傳工作，我們就業(yè)指導中心與學工處、招生辦也對這些學生進行了社會實踐報告的指導與填寫。

　　二、我院201X屆畢業(yè)生就業(yè)薪資調查

　　201X年12月份我院就業(yè)指導中心對我院安排實習就業(yè)的學生進行了跟蹤回訪工作，我院汽車工程系學生在浙江眾泰汽車工作的學生基本薪資達到了2500元，并且有15位同學生通公司考試。成為眾泰汽車的試駕員。我院新能源工程系有35人安排在廣達集團常熟達富電腦公司上班，其中有7人做PE 技術員，20人做產線班長，8人做助理指導員，學生的綜合薪資在4000元以上。

　　我院201X屆畢業(yè)生能夠正確的認識到就業(yè)形勢，理性對待擇業(yè)問題，放棄了好高騖遠的就業(yè)心態(tài)，從現(xiàn)實出發(fā)，結合自己的專業(yè)和興趣合理的參加就業(yè)。

　　三、201X年就業(yè)工作主要還有以下幾個方面

　　1、領導重視，全力推進我院的各項就業(yè)工作

　　就業(yè)工作落實一把手工程，學院分管領導、就業(yè)指導中心領導落實目標和責任，明確了201X年就業(yè)工作的各項指標，為了保證就業(yè)工作的正常有序開展，實行就業(yè)工作例會制度，學院分管領導也不定期的召集就業(yè)工作人員進行就業(yè)工作專題會議，認真研究部署各項就業(yè)工作。

　　2、重宣傳教育，搞好制度建設，加強畢業(yè)生就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育

　�、偬剿骶蜆I(yè)工作體系，建立就業(yè)方面的工作制度和方案，出臺了贛西科技職業(yè)學院頂崗實習工作計劃、贛西科技職業(yè)學院社會實踐管理辦法、贛西科技職業(yè)學院帶隊教師工資核算規(guī)定等，實現(xiàn)了就業(yè)工作有章可循，大大激勵了老師對就業(yè)工作的熱情。

　�、� 就業(yè)指導

　　大學生職業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

　　(1)多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請就業(yè)指導講師、企業(yè)人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業(yè)人士、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

　　(2)加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。③、就業(yè)教育

　　(1) 豐富院系網站“就業(yè)指導”版塊內容，充分發(fā)揮網絡在就業(yè)指導方面的積極作用。

　　(2)堅持就業(yè)工作與鼓勵學生專升本、自考本科等相結合，鼓勵學生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。動員、鼓勵學生報考公務員、到西部、村官和應征入伍。進一步拓寬學院畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　(3) 加強學院畢業(yè)生思想教育和就業(yè)安全教育。充分發(fā)揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度的作用，確保畢業(yè)生教育教學工作的正常開展，確保就業(yè)安全，謹防就業(yè)陷阱。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　1、就業(yè)工作理論研究有待加強，今后要進一步學習黨和國家關于就業(yè)工作的新政策、新要求，科學的分解就業(yè)工作中出現(xiàn)的各類問題，探索就業(yè)工作的新思路，新趨勢上升到理論從面。

　　2、加強畢業(yè)生正確的就業(yè)觀教育，轉變就業(yè)觀念，就業(yè)思路，理解先就業(yè)，在擇業(yè)，后創(chuàng)業(yè)的方式方法。

　　3、努力提高畢業(yè)生就業(yè)質量，畢業(yè)生的核心競爭力有待提高，學生的綜合水平和業(yè)務能力的提高是我們今后努力的方向。

　　4、就業(yè)指導服務體系需要進一步完善，做到機構、人員、場地、經費四個到位，確保畢業(yè)生就業(yè)工作得到充分保障和順利進行。

　　第二部分 201X年就業(yè)工作計劃

　　為了順利完成我院201X年就業(yè)工作的各項指標，為我院升本加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合201X年的就業(yè)工作計劃以及201X年就業(yè)工作的完成情況，我們就業(yè)指導中心在院董事會、院黨委領導的大力支持下，認真總結和檢查， 201X年主要需要做好以下幾項工作。

　　一、201X年就業(yè)工作思路

　　201X年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導，以江西省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：

　　1、加強就業(yè)工作的內部建設

　　以江西省高校就業(yè)專項評估體系的要求，查漏補缺，努力使我院的就業(yè)工作順利經過省教育廳的考核，以較高的就業(yè)質量回報社會、回報家長。

　　2、落實就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化，科學化。

　　3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設，

　　4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立系部QQ群，就業(yè)QQ群，微信群等。

　　5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作，重視就業(yè)觀念教育。

　　二、201X年的就業(yè)目標

　　1、落實校企合作單位

　　在原有的基礎上加大我院校企合作單位，我院目前真正存在合作意向的單位有10多家。在201X年能夠開辟新的校企合作單位，把酒店管理、服裝設計、汽車檢測與維修等專業(yè)切實落實新的合作單位。目前已經與上海大眾制造有限公司、浙江眾泰汽車制造有限公司進行洽談，在我院委培150人左右的汽車定向班，與上�；蕦m酒店餐飲集團、廣州金葉子酒店聯(lián)合開辦酒店管理班等。

　　2、開發(fā)新的校外實訓基地

　　校外實訓基地對于我院來說還是比較匱乏的，我院目前協(xié)議上單位是有幾個，但沒有實質的使用和活動，希望學院領導等夠落實此事，（長林機械廠、雨蘭家紡、瑞晶太陽能等單位），

　　3、就業(yè)市場的維護和開拓

　　一個學院的就業(yè)市場有多大，學生的就業(yè)面就有多寬，學生的就業(yè)率自然就會上升，我院目前在長三角、珠三角地區(qū)有聯(lián)系的企業(yè)和勞務派遣有100多家，就業(yè)市場不只是靠就業(yè)指導中心一個單位來維護，是需要我們的學生在學院的2年時間里學到應該學的專業(yè)知識來維護，學生就業(yè)的順利、就業(yè)穩(wěn)定，自然就業(yè)市場就可以長期穩(wěn)定的開發(fā)下去。如果我們畢業(yè)的學生質量較差，一些單位自然而然就會放棄我們的畢業(yè)生。做生意以求誠信求生存，我們覺得我們學院以求質量求發(fā)展。只有讓學生認真學到知識，我們才可以長久的發(fā)展下去。

　　建立完善用人單位數(shù)據(jù)庫，及時更新用人單位數(shù)據(jù)；做好就業(yè)市場調研、畢業(yè)生質量跟蹤，對適合本院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業(yè)市場。

　　4、希望各個系部在今后學院統(tǒng)一組織的頂崗實習中能夠鼓勵學生積極的參加，這樣既可增加社會閱歷，還可以收獲不菲的收入。爭取201X年暑假可以完成1000人的暑假社會實踐活動。

　　三、進一步推進就業(yè)工作的意見

　　一是各系部就業(yè)工作領導小組要行動起來，利用人脈關系，推薦畢業(yè)生就業(yè)，建立困難學生檔案，對于就業(yè)困難的的畢業(yè)生給予大力的幫助。

　　二是希望學院能夠加強各個專業(yè)的教學質量，加強教師隊伍的管理、提高老師的業(yè)務能力、加大學生的認知能力，加強學生的學習能力。

　　同志們，學生的就業(yè)情況關系著我院未來的發(fā)展，希望全院師生都來關心就業(yè)工作，大家齊心協(xié)力，以學生為本，加強服務意識，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)質量，踏實做好畢業(yè)生的就業(yè)工作。

　　謝謝大家！

　　贛西科技職業(yè)學院就業(yè)指導中心張兵

　　201X年3月6日

【就業(yè)部工作自我總結報告】相關文章：

生活部工作總結報告12-23

學習部工作總結報告01-15

公司生產部年終工作總結報告01-04

品質部年度工作總結報告02-21

外聯(lián)部工作總結報告范文01-10

體育部學期工作總結報告12-14

物業(yè)工程部空調工作總結報告12-10

個人自我總結報告03-05

技術部年終總結報告01-11

銷售部年終總結報告12-29