企業(yè)自查自糾報告
隨著個人素質的提升，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的企業(yè)自查自糾報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)自查自糾報告1
為進一步維護國家糧食安全，加強糧食購銷領域信貸管理，農發(fā)行冠縣支行根據上級行工作要求，認真落實代監(jiān)管協(xié)議，全力整治糧食購銷領域腐敗問題。
該行嚴格落實國家糧食調控政策，擔當“服務國家糧食安全，保障糧食收購資金供應”的政治任務，確保政策性糧食貸款資金安全及糧食庫存安全。按期進行核查“帳帳核對、賬實核對”，嚴格落實《出庫通知制度》，根據企業(yè)出庫通知單核實出庫品種、數量、金額、交易對手，堅持錢貨兩清；嚴格執(zhí)行貸款封閉運行管理辦法，按照“錢隨糧走、購貸銷還、�？顚Ｓ�、庫貸掛鉤”的'基本要求，嚴格落實庫存監(jiān)管，出庫通知制度等重點代管信貸制度措施。
下一步，該行將繼續(xù)加強糧食購銷領域管理工作，為糧食購銷領域業(yè)務高質量發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。
近日，沙坡頭區(qū)紀委監(jiān)委組織開展糧食購銷領域腐敗問題專項整治自查自糾工作，為專項整治工作譜好“前奏曲”，確保專項整治工作顯實效。
壓實工作責任，下好專項整治“先手棋”。成立糧食購銷領域腐敗問題專項整治工作協(xié)調小組，向涉糧主管監(jiān)管部門及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)自查自糾工作通知，對糧食購銷領域腐敗問題專項整治工作再強調、再部署，督促涉糧主管監(jiān)管部門認真履行糧食管理和監(jiān)管職責，按照“人、責、糧、庫”全覆蓋、無遺漏原則，系統(tǒng)梳理、逐個盤點，全面摸清轄區(qū)內國有糧食購銷企業(yè)和糧庫權屬、倉容、輪換等基本情況，為深入推進糧食購銷領域腐敗問題專項整治工作打牢基礎。
強化監(jiān)督檢查，打出專項整治“組合拳”。協(xié)調小組發(fā)揮牽頭抓總作用，做好綜合協(xié)調工作，充分調動各方面的積極性，推進專項整治工作各項任務落實落地落細；區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)財政局等部門切實扛起監(jiān)管責任，主動認領任務，督促各部門（單位）、涉糧企業(yè)抓好自查自糾工作，形成上下聯動、協(xié)調銜接、齊抓共管工作格局。區(qū)紀委監(jiān)委緊盯糧食收購、儲存、銷售等重點環(huán)節(jié)，集中排查人、財、物管理方面的突出問題，對虛報數量、以陳頂新、空進空出等“靠糧吃糧”的人和事，以及在監(jiān)督管理方面搞形式主義、官僚主義等問題，做到發(fā)現一起、查處一起，對典型案例及時通報曝光，形成強力震懾。
抓好后續(xù)整改，打贏專項整治“主動仗”。針對自查中發(fā)現的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉糧部門按照“邊查邊改、邊查邊糾、邊查邊立”原則，將問題整改貫穿自查自糾全過程，認真落實整改責任，結合部門職能，全面梳理排查出的問題線索，精準鎖定問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，有針對性地制定整改措施，完善規(guī)章制度，對發(fā)現的問題線索及時上報協(xié)調小組進行分析研判、優(yōu)先轉辦，快查快辦、限期辦結，確保自查自糾工作取得實效。
企業(yè)自查自糾報告2
按照XXX發(fā)【20xx】109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項舉動的通知》文件的要求，我公司積極組織，當真開展自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單元嚴厲按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完全，按照本單元實際發(fā)生的業(yè)務事項舉行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴厲執(zhí)行國度有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國度統(tǒng)一的會計制度的'規(guī)定舉行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需求，既體現實際工作需求，又考慮財力可能，按照辦公室各項工作義務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，公道支出。
二、單元內部控制制度建立和執(zhí)行情況
按照本單元工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴厲遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完全性以及單元財產的安全，加強了對本單元財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互星散、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序舉行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效步伐控制經費開支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度還沒有建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的步伐，力求將這方面的工作做得更好。
為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進商務又好又快發(fā)展，根據市委辦、市政府辦《轉發(fā)的通知》（德委辦【20xx】77號）文件精神和要求，按照局黨委部署和安排，從20xx年8月起，通過“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
企業(yè)自查自糾報告3
自《xx省人民政府關于實施糧食安全市縣長負責制的通知》(x政發(fā)[20xx]13號)文件下發(fā)以來，我區(qū)政府高度重視，及時組織農林、土地、糧食等部門，依照《通知》要求，按照政府統(tǒng)一指揮、部門分工協(xié)作的原則，積極開展工作，認真落實《通知》要求�，F將我區(qū)糧食安全區(qū)長負責制落實情況報告如下。
一、重視糧食安全，強化組織領導
省政府(x政發(fā)[20xx]13號)文件下發(fā)后，我區(qū)高度重視，把落實糧食安全區(qū)長負責制作為落實中央一號文件精神、發(fā)展糧食生產、維護糧食安全的重要內容來抓，擺在區(qū)政府重要議事日程，及時召開了政府常務會專題研究全區(qū)糧食安全問題，實行由區(qū)長負總責，主管農口的副區(qū)長直接負責，糧食、農林、土地等部門為責任單位的分級負責制。嚴格按照有關政策，制定出了工作方案，落實了各級各部門的工作責任。區(qū)長和分管副區(qū)長多次深入農村糧站、糧食企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查糧食安全，研究解決問題，從組織領導、耕地保護、科技服務、深化改革等方面為糧食安全創(chuàng)造條件，促進糧食生產的穩(wěn)定發(fā)展。
二、嚴格耕地保護，穩(wěn)定播種面積
我區(qū)現有基本農田20.73萬畝(含園地3.72萬畝),基本農田保護536塊;擁有糧食播種面積34.81萬畝,(夏糧17.02萬畝,秋糧17.79萬畝);20xx年糧食總產達到11.31萬噸,創(chuàng)xx建區(qū)以來歷史新高。
近幾年來，區(qū)政府始終嚴格執(zhí)行《基本農田保護條例》，實行最嚴格的耕地保護制度，把確�；巨r田保護面積，穩(wěn)定糧食播種面積作為各鎮(zhèn)(辦)的年度目標考核內容之一，嚴格執(zhí)行全區(qū)土地利用總體規(guī)劃、年度土地利用計劃，全區(qū)加強基本農田保護，實現耕地占補平衡，穩(wěn)定糧食生產。特別是20xx年初，中央一號文件下發(fā)后，我區(qū)在積極組織1號文件宣講團，深入農村宣講國家糧食政策，鼓勵農民發(fā)展糧食生產的同時，發(fā)動群眾自覺參與保護基本農田的活動，在全區(qū)開展了為期三個月的基本農田保護檢查整治活動。
一是加強組織領導。區(qū)政府專門成立了基本農田保護檢查工作領導小組，由主管副區(qū)長任組長，區(qū)國土局、農林局負責人任副組長，成員包括區(qū)政府各相關部門主要負責人，制定基本農田保護專項工作實施方案，落實工作責任。
二是強化宣傳教育。先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部基本農田保護知識培訓班7次，培訓人員210人次，逐村逐戶發(fā)放宣傳單5000份，刷寫墻體標語200條，制作宣傳板報150塊，懸掛橫幅40條，宣傳演出4場。
三是全面調查摸底。從業(yè)務部門抽調大批素質高、能力強的業(yè)務骨干，分片包干，深入實地，全面摸清了全區(qū)536塊基本農田利用狀況和變化情況。編制《xx區(qū)基本農田保護區(qū)分布圖》1幅(1:1萬)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基本農田保護區(qū)圖7幅(1:1萬)，工作底圖22幅，完善了調整補劃的基本農田各類圖、表及臺帳資料。
四是層層落實保護責任。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為單位，對原有的保護標志牌進行維護和修繕。共簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)級保護責任書7份，村級保護責任書138份，農戶級通知書31800份，明確保護區(qū)位、面積和責任人。
五是強化制度監(jiān)管。為了切實加強基本農田長效管理，我區(qū)嚴格實行基本農田“六項制度”，即基本農田質量保護制度、基本農田環(huán)境保護制度、基本農田監(jiān)督檢查制度、基本農田保護責任制度、基本農田用途管理制度、基本農田審批與占補平衡制度，把“六項制度”作為保護基本農田的一道“生命線”和“紅線”，明確任何單位、任何人不準違背。六是加強執(zhí)法管理。在堅持基本農田保護六項制度的同時，今年又建立了基本農田保護周巡查月報告制度，把基本農田保護納入日常性工作。全年農林、土地等部門聯合開展了基本農田保護大檢查活動，查處違法案件6起。
另外，20xx年全區(qū)復墾土地1700多畝，通過農業(yè)綜合開發(fā)改造中低產田1萬畝。同時全區(qū)降低農業(yè)稅率2個百分點，20xx年全區(qū)取消農業(yè)稅，農民種糧積極性空前高漲，糧食種植面積穩(wěn)定增加。
三、依靠科技進步，提高糧食生產水平
積極實施科技興糧戰(zhàn)略。按照“良種引路，良法跟進，主攻單產，穩(wěn)定總產”的.思想，突出主推技術，提高農業(yè)科技含量。
一是積極推廣先進播種技術。20xx年全區(qū)小麥精少量條播面積達到70%以上，玉米硬茬播種面積80%以上，全區(qū)共建良種示范方5個面積4300畝(示范方內良種由區(qū)上統(tǒng)供，并且實行每公斤良種補助0.4元，全區(qū)共補助2.9萬元);
復種指數達到171%。二是積極引進推廣優(yōu)良品種.20xx年我區(qū)秋播小麥品種主要以小偃227、253,武農148,鄭良9023等優(yōu)良品種為主。三是大力推廣平衡施肥,重點是秸稈綜合利用,沼氣建設,統(tǒng)測統(tǒng)配等,完成平衡施肥10萬畝。四是加強病蟲害綜合防治。成功抵御了小麥條銹病，保證了糧食安全生產。
四、深化糧食改革，穩(wěn)定糧食市場
自省、市《關于進一步深化糧食流通體制改革》文件下發(fā)以來，我區(qū)成立了xx區(qū)糧食流通體制改革領導小組，從20xx年8月19日起，由區(qū)審計、糧食、財政等部門聯合對全區(qū)5戶國有糧食購銷企業(yè)進行了財務清理掛帳審計，為解決“三老”(老人、老糧、老帳)問題，做好了準備。通過審計，分清了政策性虧損和經營性虧損，摸清了我區(qū)國有糧食企業(yè)的家底;
對國有糧食企業(yè)職工的“三金”(養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)問題調查并列表上報。對糧食企業(yè)職工按工種、工齡、性別等項目分類調查造冊，為實現省上規(guī)定的國有糧食購銷企業(yè)分流三分之二人員做好了準備;
對20xx年5月31日以前的保護價糧食，按照“新老劃斷，分步銷售”的原則進行了清查理順。我區(qū)正在為實現國有糧食企業(yè)的轉軌改制積極準備。
在糧食流通方面，我們發(fā)揮國有糧食企業(yè)的主渠道作用。為了保證敞開收購農民余糧和安全存放，通過籌措資金和向上級申請簡易建倉貸款，維修和新建了一批倉庫，使全區(qū)國有糧食購銷企業(yè)倉庫完好，設施齊備。目前我區(qū)共有國有糧食購銷企業(yè)五戶，總倉容22900噸。全區(qū)糧食購銷企業(yè)，按照國家收購政策和質量標準，長年收購，敞開收購，保證了農民賣糧方便。20xx年國有糧食購銷企業(yè)收購農民余糧10507噸，現有庫存小麥18749噸，玉米2991噸，其中省級儲備小麥495噸，省級儲備玉米2991噸。庫存糧食共占用農發(fā)行貸款3144萬元。
在存糧安全方面，我區(qū)嚴格執(zhí)行國家安全保糧制度，每個庫房由受過專業(yè)訓練的保管員專人管理，糧倉內濕度、溫度和熏糧時的藥物投放量嚴格控制在標準之內，確保了庫存糧食的質量和安全。在每年全市糧食安全交叉檢查中，全部達到了“一符、三專、四落實”和“四無”糧倉標準。
由于有國有糧食購銷企業(yè)儲備作基礎，在宏觀調控方面，我區(qū)政府運用行政手段，在緊急時刻，指導國有糧食企業(yè)有效地調劑市場，保證了市場供應和社會穩(wěn)定。20xx年秋季，糧價上漲，其它物價隨之浮動，人心不穩(wěn)，區(qū)政府使用宏觀調空手段，指導區(qū)內國有糧食購銷企業(yè)，一邊適時銷售，一邊積極收購，保證庫存，保證市場糧源供應，在一定范圍內平抑了糧價，穩(wěn)定了市場。
糧食安全是一項長期的戰(zhàn)略任務，我區(qū)將常抓不懈。嚴格落實糧食安全責任制，加大基本農田保護力度，穩(wěn)定糧食種植面積，提高產量和質量，深化糧食流通體制改革，認真做好糧食安全工作。
企業(yè)自查自糾報告4
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構方面
我項目部在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個工區(qū)內都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門，施工現場每個工點都有現場技術人員及全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確�，F場施工安全質量可控。
2、方面
通過自查自糾活動，部分工點原不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的，并對相關責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、 和監(jiān)控方面
目前隨著我項目部工程接近尾聲，點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及（傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋）的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、 安全和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是，安全工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全；對每位現場施工操作人員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種人員將近200人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、 使用管理情況
由于我項目部基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態(tài)，但現場特種設備保養(yǎng)正常。
6、 安全投入情況
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發(fā)生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的'。
7、應急預案編制及演練情況
根據農民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現場的認可。
二、存在問題
在這次中，共發(fā)現問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設；
2、現場施工用電未按要求設置。（六塘橋橋面、六塘T梁預制場、良傘立交橋）未按“”和“三級配電兩級保護”的配電系統(tǒng)要求設置，開關箱未按照“一機、一閘、一漏、一箱”要求設置，用電線路架設不規(guī)范，線路有拖地現象存在；
3、施工現場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施；
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求；
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規(guī)范；
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置；
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改完畢。以下（見附圖）
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經�；�，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩�？傊�，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場施工的安全生產工作。現場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
企業(yè)自查自糾報告5
在稅收政策落實的過程中，嵐山區(qū)國稅局以稅收風險管理為導向，以稅源專業(yè)化管理為平臺，以優(yōu)化納稅服務為落腳點，按照“集中梳理、定期解讀、層層落實、督查講評、監(jiān)督考評”的稅收政策落實工作思路，對新稅收政策實行“半月談”和“回頭看”新舉措，較好地發(fā)揮了稅收政策落實在推進稅務依法行政工作中的基礎作用，推動了依法行政、稅收征管、納稅服務等各項工作的協(xié)調運轉。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新理念，全面提高稅務人員的政策水平。一是理念宣講增強意識。從解決干部職工的觀念和認識入手，采取邀請法律專家授課、舉辦預防職務犯罪講座、提高落實執(zhí)行力講座等形式，引導廣大國稅干部樹立依法行政的理念，使全體干部職工全面正確地理解依法行政的精神實質，自覺按照稅收法律法規(guī)的要求糾正稅收政策執(zhí)行落實觀念上的偏差，自覺立足崗位實際嚴格落實各項稅收政策法規(guī)，實現了由稅收政策落實從條文到理念的轉變。二是強化培訓提升能力。先后投資近10萬元，建立了多媒體稅務小課堂，采取崗位培訓、理論培訓和綜合培訓等多種形式，舉辦了新稅收征管法、新企業(yè)所得稅法、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠、出口退稅等16期培訓班，累計培訓320人次，使干部職工的業(yè)務素質和政策水平都有了顯著提高。在今年全市組織的所得稅考核中，參加考核的17名同志有5人進入前30名，其中2人進入前5名；參加全省國稅系統(tǒng)組織的所得稅業(yè)務比武的3名同志取得了全省前54名的好成績，其中2人進入全省前25名。
�。ǘ﹦�(chuàng)新制度，建立規(guī)范的稅收政策落實機制。一是實行新政“半月談”。為增強稅收政策的落實質量和效率，采取與區(qū)局雙周工作例會同步的新稅收政策“半月談”活動，由區(qū)局業(yè)務部門及時歸集整理半月內各級出臺的稅收法律政策文件，在雙周例會上向區(qū)局黨組成員及各分局、科室負責人集中解讀，并刊印稅收政策“半月談”簡報，對稅源管理單位提出政策落實意見和要求。20xx年以來共編發(fā)簡報12期，各稅源管理單位綜合管理崗位人員根據“半月談”講解和簡報的內容，組織本單位稅收管理管理人員在集中學習掌握的基礎上，制定新政策落實的具體措施、人員分工、時限要求進行具體落實。二是實行新政“季度宣”。區(qū)局業(yè)務部門也選擇政策性強、涉及面廣、社會影響面大的新政策舉辦政策宣講會，集中面向廣大納稅人進行政策輔導宣傳。組織大型政策宣講會6期，內容涉及小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、出口退（免）稅新政、農產品試點行業(yè)增值稅進項稅額核定扣除辦法、試點地區(qū)營業(yè)稅改征增值稅政策等。集中面向廣大納稅人進行政策輔導宣傳，突出了新政策宣傳的時效性，受到廣大納稅人的歡迎。三是實行新政“專題講”。在新企業(yè)所得稅法、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠、出口退稅改革、小企業(yè)會計準則實施等重要財稅收政策推行關鍵時期，對相關稅收政策法規(guī)打包印刷成明白紙、輔導簡報等材料，召開行業(yè)評估自查輔導會，由區(qū)局專司評估工作的稅源管理一科進行評估自查前的輔導，引導企業(yè)結合稅收政策法規(guī)進行自查自糾。20xx年開展了企業(yè)所得稅匯算清繳、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠等查前輔導4期，引導企業(yè)自查入庫稅款3892萬元，滯納金45萬元。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新辦法，實行稅收政策落實閉環(huán)運作。一是調研督導“摸實情”。根據實際情況，區(qū)局業(yè)務部門選擇按月或季度組織人員對各稅源管理單位新政策落實情況進行調研督導，推行政策落實回頭看制度。區(qū)局業(yè)務部門設計規(guī)定格式登載稅源管理單位落實新政策中存在的問題、落實政策的成效，并對管理單位落實新政策的情況給予評價。對于新政策執(zhí)行中的問題限期要求整改。對于新政策不詳細、不具操作性的情況由區(qū)局業(yè)務部門整理成書面建議，向上級局反饋。今年以來，通過推行政策落實回頭看制度，向稅源管理單位提出限期整改意見18條，向上級局反饋完善新政策建議6條。二是講評督查“問實效”。把稅收政策落實情況作為稅收質量講評的主要內容，總結稅收政策落實的成效，查找日常稅收執(zhí)法中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，限期要求稅源管理單位整改。20xx年以來區(qū)局已舉辦稅收質量講評會7期，涉及政策落實的議題14個，提供稅源管理建議16個。各稅源管理單位報送質量講評落實情況35篇，整改政策執(zhí)行偏差20個。三是責任追究“考實績”。制定了稅收政策落實責任制考核及過錯責任追究辦法，健全對稅收政策落實工作的事前、事中、事后監(jiān)督制約，借助稅收工作任務管理系統(tǒng)對業(yè)務流轉各崗位人員稅收政策落實情況進行全方位、全過程的有效監(jiān)控。認真組織稅收執(zhí)法督察活動，制定詳細的實施方案，按照省市局的`要求，切實做好自查自糾和上級局檢查發(fā)現問題的整改工作。今年通過省、市、區(qū)局三級督察共檢查出五大類40個問題，并全部整改到位。
（四）創(chuàng)新服務，營造公平和諧的征納關系。一是辦稅服務注重“共性”。在網上辦稅服務廳開設政策公開欄目，及時將最新出臺的稅收政策進行歸集，便于網上納稅人瀏覽查閱；在實體辦稅服務廳設導稅咨詢服務區(qū)，發(fā)放稅務公告、辦稅明白紙等政策宣傳資料3000余份，接受納稅人電話咨詢和現場咨詢1100戶次，按月將納稅人咨詢的問題進行歸集，編制《稅收咨詢通訊》，供納稅人參閱。去年以來共印發(fā)22期，增強政策輔導的針對性和實效性。二是管理服務注重“個性”。結合稅源專業(yè)化管理，對全區(qū)稅源實施分類服務。對重點稅源企業(yè)，進行個性化輔導，引導企業(yè)建立內部稅務風險應對機制；對中小企業(yè)進行行業(yè)輔導、送政策上門等服務，并記錄輔導情況，按月形成輔導臺賬，分析熱點、難點問題；對個體工商戶實行社會化管理模式，通過委托、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立納稅服務站等方式進行管理、輔導；區(qū)分新辦企業(yè)、行業(yè)企業(yè)、純所得稅企業(yè)進行全環(huán)節(jié)服務，完善咨詢、輔導、提醒、援助等制度措施，使分類服務貼近納稅人實際。創(chuàng)新純所得稅企業(yè)分類服務“四幫”工作法，按預繳申報、匯繳申報、落實優(yōu)惠、財務核算分類將政策法規(guī)、辦稅指引打包，通過電話、QQ群、電子郵箱等方式，充分滿足該類企業(yè)服務需求。三是稽查服務注重“靈活性”。積極探索稅務稽查服務模式，重點開展查前告知、查中輔導和查后回訪。實行查前告知，將納稅人有關的稅收政策告知納稅人，引導納稅人自查自糾；實行查中輔導，對檢查中發(fā)現的問題及時輔導和反饋，指導、督促納稅人予以糾改，規(guī)范稽查執(zhí)法；實行查后回訪，對前期結案的稽查案件，不定期地進行回訪，查看納稅人整改情況，聽取納稅人意見和建議，保證稅收政策執(zhí)行到位。并將發(fā)現的管理問題和服務需求，及時反饋到辦稅服務廳和稅源管理單位，實行提醒服務和稽查建議，加強征、管、查聯動互動，不斷提高和改進政策服務水平。20xx年通過查后回訪，督促被查納稅人調減企業(yè)所得稅虧損額1356萬元。向稅源管理單位傳遞《以查促管建議書》23份，評估入庫稅款613萬元，抵頂留抵稅款1107萬元，彌補虧損11035萬元。
進一步加強稅收政策落實的意見與建議：
隨著經濟社會形勢的發(fā)展變化和稅制改革步伐的加快，稅收政策落實成為稅務依法行政的核心所在，應進一步加大稅收政策落實力度，狠抓政策落實，把落實好稅收政策作為發(fā)揮稅收職能作用重要內容，嚴格稅收管理，優(yōu)化納稅服務，實現管理、服務與執(zhí)法的有機結合。
（一）樹立大局意識多點發(fā)力。一要通過加強稅收管理，發(fā)揮稅收調控經濟和調節(jié)分配的職能作用，努力把可能的稅源轉化為實際的稅收，創(chuàng)造公平、公正的稅收環(huán)境。二要圍繞三農經濟、小型微利企業(yè)、高新技術企業(yè)、外向型企業(yè)、福利企業(yè)等行業(yè)，狠抓稅收優(yōu)惠政策落實，進一步提高落實效率。努力做到“嚴密監(jiān)控稅源應收盡收，著力培植稅源應免盡免”。同時將各項稅收優(yōu)惠政策用好、用足、用到位，促進區(qū)域經濟又好又快發(fā)展。三要積極開展稅收政策宣傳。及時將國家新出臺的稅收政策法規(guī)編印成冊，在辦稅服務廳向企業(yè)納稅人發(fā)放；發(fā)揮“半月談”、內外辦公網站、12366熱線和政風行風熱線宣傳平臺作用，及時向社會公開最新稅收政策最新動態(tài)；在各科室設立專人咨詢窗口，明確專人負責，為企業(yè)和個人提供及時、周到的政策咨詢和辦稅輔導服務；積極組織納稅人財務知識培訓班，定期對企業(yè)納稅人及財務人員進行培訓，幫助企業(yè)建立現代財務管理制度的同時，讓納稅人掌握稅法常識和相關稅收優(yōu)惠政策，防范涉稅違法風險。
�。ǘ淞⒎ㄖ埔庾R推進依法行政。一要以抓好稅種管理、落實稅收政策為切入點，明確崗位職責，從工作指導方向、工作任務目標、工作制度措施等各方面都遵循依法行政的理念，各項工作部署都嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，做到不人為設置障礙、不違規(guī)變通操作、不相互推委扯皮，開展增值稅減免稅企業(yè)和享受所得稅優(yōu)惠企業(yè)資格認定審核，密切監(jiān)控減免稅變化情況，同時落實稅收優(yōu)惠政策公示制度。二要推行稅收優(yōu)惠政策公示制度，有效利用辦稅服務廳電子顯示屏和辦稅公開欄將享受各項稅收優(yōu)惠政策的納稅人審批情況按月對外公示，并設立公開舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，不斷提升稅收政策透明度和公正性。
企業(yè)自查自糾報告6
一、加強領導，提高認識
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長陳若愚同志任組長，紀委書記和副局長任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調工作，制定了《德陽市商務局廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我局權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨委會、局辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動員
20xx年8月，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，陳若愚局長進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始，分五個階段進行，即：宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監(jiān)管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十九大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查找，積極預防
根據實施方案的總體要求，我局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的.工作原則，全面開展了排查工作。圍繞市商務局職能，進行權限梳理、確認、登記;以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。20xx年11月共排查出科室風險點25個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為7個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。
20xx年4月，根據市紀委、監(jiān)察局印發(fā)《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》(德紀發(fā)【20xx】5號)文件精神，我局就繼續(xù)開展廉政風險防控工作又作了安排布置，重新排查出科室風險點46個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。
四、完善制度，動態(tài)防控
在廉政風險防控管理工作中，我局結合商務工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在網站、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的商務干部隊伍，按照市委、市政府“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創(chuàng)造和發(fā)展德陽在四川、在西部的優(yōu)勢和領先地位的工作要求，為實現我市“爭當四川科學發(fā)展排頭兵，建設中國西部經濟文化強市”的目標以及德陽商務工作又快又好發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
企業(yè)自查自糾報告7
1、我企業(yè)已(未)按照規(guī)定按月開展了全體人員全額的清單申請，有(無)少報工作人員或報少收益的狀況。(少報××人，少報××人。)
2、清單申請數據信息中經營者的名字、身份證號填寫恰當(不正確)。(不正確的信息內容實際是×××××)
3、xx年扣繳義務人的基礎信息有(沒有)產生變動，產生變動的`已立即變更(××基礎信息并未變更)。
4、xx年(稅金隸屬期是xx年xx月至xx年11月)個人所得稅具體進庫數據信息與清單申請數據信息核查所有一致(××月不一致)。
5、xx年(稅金隸屬期是xx年xx月至xx年11月)企業(yè)派發(fā)收益總人數××人(每個月派發(fā)收益總數之和)，已申請總人數××人(每個月申請總數之和)。
6、我企業(yè)已知道要于20xx年一月1日至一月xx日中間申請xx本年度合同印花稅。
7、我企業(yè)已知道20xx年一月1日至1月31日中間向管理人員申報《北京市地方稅務局綜合申報表》(申報期為xx本年度一月到xx月)
8、我企業(yè)已知道到財政局申請辦理稅收事項時務必帶上合理身份證證件，除公司法人、財務主管、伴隨工作人員之外別的本企業(yè)職工一律由企業(yè)出示委托授權書或介紹信(務必有談判代表或財務主管簽)合理身份證證件，并由企業(yè)負責人簽蓋上公司章，另外給予做事工作人員身份證件影印件。
企業(yè)自查自糾報告8
為做好我縣公立醫(yī)療機構《清理20xx年逾期尚未支付中小企業(yè)款項》工作的通知，根據省衛(wèi)生健康委關于《貫徹落實保障中小企業(yè)款項支付條例》通知的文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣關于貫徹落實《保障中小企業(yè)款項支付條例》有關工作安排，為保障中小企業(yè)合法權益，營造良好營商環(huán)境，現將工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I導，完善組織。
按照省衛(wèi)生健康委關于《貫徹落實保障中小企業(yè)款項支付條例》文件的通知要求，我局領導高度重視，立即組織相關人員安排落實，請各公立醫(yī)療機構根據各自具體情況，對拖欠中小企業(yè)賬款進行徹底清理，并按時據實上報20xx年逾期尚未支付中小企業(yè)款項報表及自查報告。
�。ǘ┩怀鲋攸c，明確清理目標任務。
按照清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求，一是遵照“突出重點、源頭治理、循序漸進”的原則。二是明確目標任務。在20xx年12月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠藥材公司欠款的，只要在單位收到醫(yī)保補助款時就解決所欠藥款及耗材款。對暫時難以落實償還資金的`欠款等，主動對接藥材公司和相關部門，及時收回應收款項，制定詳細清償計劃，在20xx年6月底完成付款。對清理欠款工作臺賬進行動態(tài)管理，并對存在的問題早發(fā)現早整改。
二、自查情況
通過自查，我縣現拖欠中小企業(yè)賬款情況如下。
略
三、下一步工作考慮
強化常態(tài)化清理。通過自查自糾、隨時清理，加強清查中小企業(yè)賬款的力度，提高認識，確保政策落實，加強預算管理，做好增收節(jié)支工作，爭取各欠款中小企業(yè)的理解和支持。
企業(yè)自查自糾報告9
張總在公司經營管理提升動員大會上的重要講話，內涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰(zhàn)略目標保持高度一致，結合部門實際和各自工作崗位的實際，認真履好職、盡好責。對照會上提出的管理存在的問題結合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：
一、存在的問題及原因
對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：
（1）制度建設方面
報銷過程中存在程序不規(guī)范，差旅住宿不統(tǒng)一，把關不嚴格等情況。出現此類問題主要由于制度科學化程度不夠，管理不系統(tǒng)，存在當好人做好事思想。
�。�2）履職方面
部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執(zhí)行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現象，讓制度、規(guī)范，落實不到位成為水中月、鏡中花。
�。�3）員工職業(yè)教育方面
員工工作停留在簡單重復性層面，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發(fā)現短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的'發(fā)展戰(zhàn)略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著領導思路走就行了，沒有挖潛創(chuàng)新。
�。�4）工作方法方面
工作中對各類工作特點和規(guī)律，缺乏更加細致的調查研究、分析、總結和應用。公司項目多、發(fā)展快、成功經驗較多，但經驗交流總結應用較少。
�。�5）工作環(huán)境建設方面
工作中浪費嚴重，節(jié)約意識不強。珍惜資源的意識和習慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當下做起厲行節(jié)約。
二、今后努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
�。ㄒ唬┘訌妼W習教育，提高思想認識。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。主動接受理想信念學習教育，加強理論學習，特別擔當精神和守紀律講規(guī)矩。
�。ǘ﹦�(chuàng)新工作方法，促進管理提升。
�。�1）圍繞公司中心工作，定期組織學習專業(yè)知識、管理知識，總結應用成功經驗，抓好基礎工作同時創(chuàng)新工作方法，提高工作創(chuàng)新能力。在財務部門日常工作方面,要高度重視會計基礎工作,明確各崗位處理業(yè)務過程中的關鍵控制點,落實不相容職務相互分離的原則,堅持定期自查互檢,加強財務風險的控制,防范財務風險。規(guī)范財務工作。
�。�2）加強思想教育，增強團隊觀念和責任意識，發(fā)揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“AB”制，提高工作效率，服務好各部門、電站及領導。
�。�3）定期總結制度執(zhí)行情況，科學完善管理制度，嚴格績效考核制度，對單據審核不嚴格，負責事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現象，制定管理考核辦法。
（4）充分發(fā)揮預算職能，建立預算管理長效機制，剛性計劃預算。以項目概算及年度預算為基礎，跟蹤預算執(zhí)行情況，以指導完成全年工作計劃。加強財務監(jiān)督及內控制度的建設，健全內部監(jiān)督機制，規(guī)范財務監(jiān)督工作，強化財務監(jiān)督職能提高員工自我監(jiān)督意識。
�。ㄈ┌l(fā)揮審計作用，守住管理底線。
充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。
（四）厲行節(jié)約、杜絕浪費
厲行節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德在日常工作中，大力倡導節(jié)約風尚，財務部每位員工將從細節(jié)入手，從小事入手，精打細算，制定節(jié)約定額及標準。一是節(jié)約用水，隨手關閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏。二是節(jié)約用電，隨手關燈杜絕長明燈。計算機、打印機設備停用1小時以上，關閉電源，盡量減少待機時間。嚴格控制空調溫度。三是節(jié)約用材，購買或更新辦公用品時，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能產品，節(jié)約用紙，紙張雙面打��；節(jié)約用筆，更換筆芯。四是節(jié)約公務、差旅費和接待開支。
企業(yè)自查自糾報告10
按照14號文件通知要求開展企業(yè)安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發(fā)動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生。現就自查情況總結如下。
一、強化管理，明確責任
為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
二、細化措施，落實到位
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產安全。
三、工作內容及措施辦法得當
1、加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業(yè)按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產知識和生產技能的培訓，努力確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。三是行政辦定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產培訓教育工作制度化、經常化。
2、強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的.發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規(guī)章制度及安全生產規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。
3、突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
a、開展了綜合性安全生產大檢查。企業(yè)安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況備案存檔;各車間和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產領導組。
b、車間內安全隱患排查。車間用電規(guī)范化，建立了臨時搭接電線使用檔案，并組織電力維修部門統(tǒng)一檢查了車間內用電線路，保障車間內用電安全。二是重點檢查了生產設備，對檢查出的隱患問題由車間主任牽頭負責整改，并記錄在案，對5號車間物品分類規(guī)劃做出相應調整，要求歸類、規(guī)范存放相關物料、產品、機械備件。完善車間內消防標志、注意事項、指示標志等安全標識。
四、存在的問題與不足
1、企業(yè)員工(車間)安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
2、安全生產工作經費投入不足。
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發(fā)展。
企業(yè)自查自糾報告11
一、工商企業(yè)自查自改內容
(一)落實安全生產責任制。企業(yè)法定代表人負責制以及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、職能機構和崗位安全生產責任制的建立和落實情況。
(二)安全生產規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況。建立安全生產管理機構，配備專(兼)職安全管理人員；技術設備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的建立和實施；隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、作業(yè)現場安全監(jiān)督檢查；國外施工隊伍(承包商)的安全監(jiān)督等。
(三)安全法律、法規(guī)和標準的執(zhí)行情況。安全生產費用的提取和使用、風險抵押金的繳納、職工保險費的繳納等。；依法實施新建、改建、擴建工程安全設施“三同時”制度。
(四)安全培訓教育。企業(yè)建立健全安全培訓教育體系和經費保障情況；對企業(yè)全體員工(包括農民工)的培訓、教育和考核；企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗。
(5)應急管理。建立專職(兼職)應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協(xié)議；應急救援物資、設備及維護；應急救援計劃的制定和演練。
(六)事故處理和責任追究。建立事故報告制度；按照“四個保證”的原則，對已經發(fā)生的事故要認真吸取教訓，追究相關責任人的責任，并進行整改。
二、非煤礦山企業(yè)自查自改內容
1、爆破作業(yè)時，爆破安全距離按照《爆破安全規(guī)程》的要求，執(zhí)行爆破作業(yè)設計和操作規(guī)程，預防危及人身安全事故的措施，推廣中深孔爆破技術；實行爆炸物品的儲存、購買、運輸、使用和償還登記制度。
2.露天礦自上而下分層開采，臺階高度符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》或《小型露天采石場安全生產暫行規(guī)定》的要求；露天邊坡穩(wěn)定性的定期監(jiān)測；深坑內配備專用防洪設施。
3、是否存在越界采礦、濫采等違法行為。
三、化工生產經營企業(yè)自查自改內容
1、化工生產企業(yè)
(一)生產企業(yè)取得安全生產許可證后不符合項的整改情況；重要生產車間、原料儲存區(qū)、供電供水等重點單位的安全生產狀況。
(2)工藝技術管理系統(tǒng)、儀表聯鎖管理系統(tǒng)和設備維護管理系統(tǒng)的制定和實施；工藝技術是否合規(guī)，運行條件是否合理，主要聯鎖和自動保護設施是否正常，反應器、分餾塔、重要裝置、特種設備、壓力容器、壓力管道等重要設備管理制度的執(zhí)行情況。
(3)生產設備正常開車和緊急停車安全規(guī)程的建立和實施，開車前后確認制度的建立和實施。
(4)檢修作業(yè)中動火、受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、起重作業(yè)、高空作業(yè)、臨時用電等特殊作業(yè)的安全管理制度落實情況；在生產建設作業(yè)中，應建立并嚴格執(zhí)行防火、防爆、防中毒、防跑料、防串料的安全管理制度。
(5)防雷、防洪、防臺風、防建筑物倒塌等管理制度和措施的落實情況。
(六)企業(yè)是否建立了應急救援隊伍；事故條件下化工企業(yè)防止“清潔污水”污染措施的落實情況，是否設置了污水儲罐，是否具有污水處理能力。
(7)崗位操作人員熟練掌握和熟悉崗位職責、工藝流程、危險有害因素、技術指標、操作規(guī)程、設備儀器使用、應急處置方法，嚴格執(zhí)行企業(yè)巡視制度。
(八)新項目審批、安全設施審查、設計和施工單位資質審查；工程竣工驗收、調試和試生產安全措施的制定和實施。
2.化工企業(yè)
(1)銷售危險化學品的'企業(yè)是否超出許可經營范圍，是否嚴格執(zhí)行“一書一簽”(化學安全技術規(guī)范和化學安全標簽)制度。
(二)銷售劇毒化學品的企業(yè)是否查驗登記了劇毒化學品購買證、劇毒化學品準購證、劇毒化學品道路運輸通行證和運輸車輛安全標志。
(三)儲存危險化學品的安全距離、消防設施、應急預案和應急設備是否符合要求；儲罐區(qū)是否建立并嚴格執(zhí)行定期罐檢制度和操作規(guī)程；儲罐是否設有液位報警器，是否有超儲現象，儀表和安全附件是否齊全有效；防雷、防雨、防洪、防倒塌的安全管理制度和措施是否落實。
(四)危險化學品道路運輸企業(yè)是否取得運輸資質，駕駛員和押運員是否取得資質證書；運輸車輛、槽車和配載集裝箱是否取得檢驗合格證，并實行車輛二次維護制度和定期檢驗制度；配備應急設備和防護裝備的運輸車輛；安全監(jiān)控車載終端(gps和行車記錄儀等。)，運輸車輛上安裝的標志燈和標志符合要求。運載劇毒化學品的車輛是否標明名稱、型號、救援方法等。，是否攜帶運輸通行證并以指定的路線、時間和速度行駛。
企業(yè)自查自糾報告12
我廠在上級各部門領導的關心和指導下，嚴格執(zhí)行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)良好形象。立足于國家有關印刷管理的各項法律法規(guī)并結合工商、稅務等部門的各項法律法規(guī)，深入學習，認真貫徹，堅決執(zhí)行，杜絕一切違法違紀的經營行為，我們堅決執(zhí)行五項制度，針對存在的問題，即時加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷毀五項制度，統(tǒng)一按照要求認真填寫《印刷品登簿》，同時制定和完善了相應的管理措施。做到在經營的過程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠信度，為印刷行業(yè)營造一個好的'氛圍出一份力。
在經營過程中我們通過學習、領會各項經營政策和法律法規(guī)，使企業(yè)逐步步入了一個良性循環(huán)的軌道，為以后的發(fā)展打下了良好的基礎，在以后的經營過程中，我們要經常學習各項行政法規(guī)，將能做的事做的更好，爭取能受到上級領導的好評，對違規(guī)亂紀的事，我們要杜絕，決不能讓違規(guī)亂紀的"事在我們企業(yè)孳生。遵照《產業(yè)結構調整指導目錄》的方針，我們從建廠時就杜絕購置淘汰設備，使企業(yè)從一開始就與淘汰設備決裂，我們遵循優(yōu)化產業(yè)結構，從提升企業(yè)的競爭力著手，購置了國內當前市場上的注流設備，為企業(yè)在以后的行業(yè)競爭中顯現優(yōu)勢打下了伏筆，在以后的經營過程中，我們將不斷學習，敏銳洞察，拓展市場，不斷壯大自己，為以后引進新設備，提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力而不斷努力。我們以“以質量求生存，以信譽謀發(fā)展”為理念，嚴把產品質量關，決不讓不合格產品走出企業(yè)。
我們將積極配合好上級各行政部門的工作，對組織的各項培訓積極參加，并認真貫徹各項措施，及時上報各項數據企業(yè)按規(guī)章開展公司業(yè)務，有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度。20xx年統(tǒng)計數據已按時報送，企業(yè)在審核登記期內沒有違規(guī)行為，未受過行政機關任何處罰。在今后的經營中，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項法律法規(guī)，學習好各項管理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對企業(yè)自身的不足要經常自查，雖然11年各項管理措施都跟上去了，但還有一些不足之處，有些管理的措施沒有監(jiān)督到位，在以后的經營管理中，我們將對這些不足認真對待，徹底改善，并認真監(jiān)督好各項制度措施的到位情況。
企業(yè)自查自糾報告13
開展科技攻關活動服務企業(yè)經營和發(fā)展的調查報告成立青年科技攻關小組，組織青年科研骨干開展科技創(chuàng)新，努力提高產品科技含量，促進企業(yè)經營和發(fā)展，是團組織服務科教興國戰(zhàn)略的重要措施和途徑。在科學技術日新月異的當今時代，如何在引導青年開展科技攻關中提供更加切實有效的服務。
如何在企業(yè)的改革和發(fā)展中拓寬團的工作領域，充分發(fā)揮團組織的助手和后備軍作用，是當前各級團組織面臨的重要課題。為此，我們就目前我市企業(yè)開展青年科技攻關活動的總體情況深入到華盛公司、制藥集團、金港科技等企業(yè)進行了深入細致的調研。
一、近年來我市企業(yè)青年科技攻關小組在推動企業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮的主要作用
近年來，伴隨著國企改革的步伐，企業(yè)團組織在企業(yè)中的職能、性質、地位都發(fā)生了極大的變化，各級團組織積極適應新的變化，通過成立科技攻關小組，開展科技創(chuàng)新，在服務企業(yè)發(fā)展、服務青工成長成才方面發(fā)揮了積極的作用，同時，也極大地拓寬了團的工作領域，為團組織贏得了一席之地。主要表現在以下幾個方面：一是青年科技攻關小組在企業(yè)的生產與經營中發(fā)揮了積極的作用。
如華盛公司團委組建的電廠科技攻關小組三年來共開展了重油改造、鍋爐三次風管改造、輸灰機改造、循環(huán)水泵ups電源改造、射水抽氣器改造、凝汽器膠球清洗裝置改造、主蒸汽保溫改造等30多個較大的科學技術改造項目，近100項小改革，處理大小缺陷1萬多項，共為電廠節(jié)約生產成本400多萬元；鋁廠科技攻關小組開展了調整陽極換極模式、陽極鋼爪保護環(huán)等27項技術革新，共為企業(yè)創(chuàng)造效益1000多萬元。制藥集團滴眼劑車間qc小組“降低f57—a灌封機灌封穿漏率”為企業(yè)創(chuàng)造效益400多萬元，金港科技攻關小組鉆研并發(fā)明了適用于石油化工領域的防爆水封缸，為企業(yè)創(chuàng)造效益200多萬元；二是培養(yǎng)了一大批青年崗位能手。
近五年來，我市涌現出了市級青年崗位能手200多名，伍雄等30余名青工被評為省級青年崗位能手，劉訓生今年還被評為全省十大杰出青年崗位能手；三是推出了一大批優(yōu)秀科研成果。今年以來，市制藥集團滴眼劑車間qc小組科研成果“降低f57—a灌封機灌封穿漏率”在二oo三年全國醫(yī)藥質量管理小組成果發(fā)表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎，該小組還被命名為國優(yōu)qc小組，此外，該公司小容量注射車間qc小組“控制裝量，提高利巴韋林注射液燈檢合格率”獲三等獎。
華盛公司《60ka自焙槽預焙改造綜合技術》獲湖北省重大科技成果獎。金港科技公司科技攻關小組發(fā)明的防爆水封缸獲得了由國家知識產權局頒發(fā)的發(fā)明和實用新型兩項專利證書，該公司“十佳青年”朱維斌和朱自清以《催化裂化裝置低壓瓦斯全回收系統(tǒng)研究》獲得了市政府頒發(fā)的科技二等獎；四是初步構建了較為完善的青年科技攻關活動運行機制。
各級團組織結合企業(yè)生產經營的實際，不斷完善科技攻關活動的組織機構和科研程序，已建立起較為完善，操作性較強的科技攻關活動運行機制，促進了青年科技攻關活動的穩(wěn)步發(fā)展，也有效地促進了企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展。如潛江制藥集團團委八年來，每年都組織開展qc成果發(fā)布會，展示科技攻關小組的`科研成果，華盛公司團委的每個科技攻關項目從立項到最后的驗收，都要經過嚴格的把關，各攻關小分隊在進行項目的實施過程中實行層層監(jiān)督，嚴格分項目的驗收制度等。
二、存在的主要問題和原因
當前，我市企業(yè)青年科技攻關活動發(fā)展呈現出蓬勃的生機，但是，通過調研，我們也發(fā)現部分企業(yè)青年科技攻關活動明顯滯后，面臨著一些突出的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、青年科技攻關技攻關活動，嘗試推行《青年崗位建功成才手冊》，把創(chuàng)新戰(zhàn)略和青工的成才、企業(yè)人才的培養(yǎng)結合起來；實施青年“創(chuàng)新項目制”，運用現代管理手段，廣泛開展項目征集與申報，公開招標與投標，審定與實施的做法；實施青年科技攻關活動“項目化運作”，切實完善創(chuàng)新過程，通過發(fā)放“青年創(chuàng)新項目書”等方式引導青工結合崗位、企業(yè)實際，以市場為導向，分析查找技術、管理等日常工作中存在的突出問題，申報創(chuàng)新課題，再根據青年申報的創(chuàng)新課題，確定企業(yè)所需，青年所能的攻關項目，簽定攻關合同；三是在開展活動過程中，要與長期以來團組織已形成的品牌項目，如“五小競賽”和“導師帶徒”、“爭當青年崗位能手”等群眾性的技術創(chuàng)新活動有機結合起來，調動全體青工參與科技攻關。
3、探索建立科學高效的運行與管理機制，加強對青年科技攻關活動的指導與管理。要把建立科學有序的活動機制擺在重要的工作位置，加強對青年科技攻關活動的規(guī)范管理。
一是要建立起活動的組織機制。要在各企業(yè)中成立起以黨政領導牽頭、團組織具體協(xié)調、有關職能部門共同參與的活動組織領導小組，在青年職工中積極成立創(chuàng)新協(xié)會、攻關協(xié)會、攻關小組、qc小組等創(chuàng)新組織；
二是要建立起活動的評價機制。通過各級科技部門評估機構和企業(yè)中的生產、技術、質量、管理、營銷、服務等部門建立相應的評估體系，制訂以效益為評判標準的青年科技創(chuàng)新成果評價辦法，對青年科技攻關組織和群眾性的青年創(chuàng)新成果進行評估確認，促進創(chuàng)新成果考評工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設；
三是要建立起活動的激勵機制。各級團組織要加大活動表彰力度，并出臺有關獎勵政策，企業(yè)團組織要積極爭取領導支持，制定實施有關推進青年創(chuàng)新活動的政策，并把活動納入企業(yè)獎勵體系之中，在學習深造、收入分配等方面向優(yōu)秀青年人才傾斜，激發(fā)廣大青工參與科技攻關活動的積極性；
四是要建立起活動的保障機制，通過積極爭取黨政組織和各方面支持，在科技攻關活動的政策、經費、陣地、宣傳、成果轉換等方面創(chuàng)造條件。要力爭建立起青年科技攻關活動的專項基金，為活動的開展優(yōu)化環(huán)境、提供保障。
4、切實加強企業(yè)團干隊伍和青工隊伍建設，為企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎和智力支撐。要以開發(fā)青年人才資源為著力點，切實加強企業(yè)團干和青工隊伍的建設。
一是要切實加強企業(yè)團干部隊伍建設。各企業(yè)要通過“聯推競選”、“公開招考”等方式將那些思維活躍、學歷層次高、工作能力強的優(yōu)秀青年選撥到團的工作崗位上來，同時，積極為團干部的學習、培訓創(chuàng)造條件。
各級團組織要切實加大企業(yè)團干部的培訓力度，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式組織企業(yè)團干學習理論知識，增強實踐能力，提高團干部的素質和業(yè)務能力。
二是要努力提高青工綜合素質，要建立和完善青年職工培訓機制，有計劃、有組織地發(fā)動他們參加電大、函授和專業(yè)技術培訓，加強計算機網絡知識和技能等方面的培訓，由崗位基本技能培訓向新科技、新知識培訓轉變。
要立足青工本職崗位，開展導師帶徒、技術比武等活動，幫助青工提高創(chuàng)新本領、勞動技能，要將爭當青年崗位能手活動與青年科技攻關活動有機結合起來，促進青年職工由適應型人才向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)轉變，為青年科技攻關活動打牢人才基礎。
企業(yè)自查自糾報告14
為了進一步加強XXX區(qū)道路危險貨物運輸安全生產管理，從而提高道路危險貨物運輸安全生產管理水平，落實“安全第一、預防為主”的方針，進一步明確危險貨物運輸經營者及駕駛員、押運員各自的安全生產責任，積極消除隱患，遏制事故的發(fā)生，確保人民生命財產的安全和社會穩(wěn)定，防范重、特大道路危險貨物運輸事故的發(fā)生，根據國家運政部門的要求及公司的具體情況，特制定本責任書：
1、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關安全生產的方針、政策等法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，普及安全生產法律知識，提高本公司職工從業(yè)人員(駕駛員、押運員)安全生產意識，做到遵紀守法、安全行車。
2、公司建立健全安全生產工作機制，制定有關安全生產管理制度和道路運輸安全事故應急救援預案。
3、公司應當建立責任追究制度，按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、真頓措施未落實不放過、有關人員為教育不放過的“四不放過”原則，認真查處各類事故。
4、公司要按照交通運輸部《道路危險貨物運單使用和管理制度》的要求，在每一次排除任務時應當認真填寫和使用危貨路單，以便及時了解和掌握車輛動態(tài)及危貨的流量、流向、流程。
5、建立健全危貨運輸檔案和從業(yè)人員資格證、押運證檔案，做到一車一檔。
6、建立健全企業(yè)內部安全生產自檢、自查自糾的長效機制，采取定期、不定期的方式進行認真的自檢自查自糾，尤其是要加強各大節(jié)日的安全生產大檢查。此項工作必須要有專人負責。
7、相關從業(yè)人員在道路危險貨物運輸經營過程中，必須嚴格遵守、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及國家、交通部門制定的道路危險貨物運輸方面的管理規(guī)定，所屬車輛必須持有經運政部門審驗合格頒布的加蓋有“道路危險貨物運輸專用章”的`道路運輸證。
8、必須雇用持有《道路危險貨物從業(yè)資格證》的，有2年安全駕駛經驗或安全行車5萬公里以上的駕駛員駕駛道路危險貨物運輸車輛。每臺車必須配備有一名持有《道路危險貨物運輸操作證》的押運員。駕駛員與押運員不得為同一人。從業(yè)人員變換前必須想公司提供其相關證件經審核、備案后方可上崗。駕駛員與押運員必須嚴格按照《汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》進行作業(yè)。
9、車輛技術等級必須達到一級。車廂、地板平坦完好、周圍欄板牢固、鐵地板承運易燃易爆貨物時采取襯墊防護措施、排氣裝置裝有有效的隔熱和熄滅火星的裝置、電路系統(tǒng)有切斷總電源和隔離火花的裝置、車輛必須按照《道路運輸危險貨物車輛標志》的規(guī)定安裝、懸掛、噴涂相關標志、燈具、牌。
10、必須根據所裝貨物的物理化特征，配有相應的消防器材和捆扎、防水、防散失等用具，并定期對車輛進行清洗、消毒。若在運輸過程中發(fā)生意外，司、乘人員應及時采取必要的急救措施，減少事故造成的損失，防止事故蔓延、擴大，同時必須在最短時間內報公司技安科及公司危貨專管員，以便啟動安全生產應急救援預案及危貨運輸應急處理方案。
11、裝運危險貨物的罐(槽)車必須是專用的罐車，不得使用可移動罐體。罐體必須持有質監(jiān)部門頒發(fā)的“容器檢測證書”和“檢驗合格證書”。
12、車輛必須安裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)并接受監(jiān)督、檢查、車輛在營運過程中必須保持GPS的正常工作狀態(tài)。如發(fā)現GPS不能正常工作時應立即停運及時通知公司修復后方可恢復營運。
13、車輛必須按照要求足額投保第三者責任險、道路危險貨物承運人責任險及司乘險，如到期的要及時續(xù)保。
14、必須嚴格按照運政部門的要求按時對車輛進行檢測、維護及評定。
15、公司應督促相關人員每次營運前應對車輛及所承運的危險貨物審驗，嚴禁超范圍運輸。車輛必須保持良好技術狀態(tài)，遵守操作規(guī)程，安全措施到位，司機押運人員符合要求。掌握所載運危險品的理化性質、危害特性、包裝容器使用特性。
16、公司每年要與危貨運輸駕駛員、押運員、安全管理人員等相關從業(yè)人員簽訂安全責任狀。
17、公司須根據危貨車輛許可的準運種類，給予駕駛員下發(fā)準運危險貨物告知單。
18、公司要明確安全學習周期，每月至少一次。
XXX市xx運輸有限公司
20xx年x月6日
企業(yè)自查自糾報告15
一、我局基本情況：
我局現有干部職工61人，其中從事一線征管的46人。局機關內設政工股、政管股、計財股、辦公室四個股室，下設直屬征收分局、稽查局兩個直屬機構和四個稅務所。轄個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個行政村，轄區(qū)面積xxx平方公里，人口xx萬人。全縣有納稅戶戶，其中企業(yè)xx戶，個體戶xx戶（其中共管戶xx戶，純管戶xx戶）。起征點以下納稅人xx戶，戶非簡易申報xx戶。全縣月均正常申報稅款（含重點工程等）xxx萬元左右，年市局下達我縣地方稅收計劃為xx萬元，截止月底，累計入庫地方稅收xx萬元，占年計劃的xx％，同比增長xx％，增收萬元。
二、稅收執(zhí)法工作開展情況：
（一）加強領導，認真做好稅收規(guī)范性文件備查備案工作
稅收規(guī)范性文件管理事關國家稅收政策的正確執(zhí)行，為做好稅收規(guī)范性文件的備查備案工作，我局成立了由主管業(yè)務副局長任組長的“稅收規(guī)范性文件備查備案工作領導小組”，制定了《縣地方稅務局稅收規(guī)范性文件備查備案制度》。對縣委、政府和縣級部門擬制定的有關涉稅政策事項，我局通過各種渠道和途徑事前都進行了認真審核、監(jiān)督、建議、把關�？h局業(yè)務部門認真負責地做好每一份稅收規(guī)范性文件的登記備查工作，基層機關強化了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定涉稅政策事項的監(jiān)督和情況反饋。通過系統(tǒng)上下的齊抓共管，使稅收規(guī)范性文件的備查備案工作落到了實處，堵塞了“政出多門，私自立法”撓亂稅收政策的違法行為，提升了我縣依法治稅，規(guī)范執(zhí)法的水平。近兩年來，縣局及各所均未發(fā)現地方政府和其他部門出臺違反稅法的文件和會議紀要，我縣規(guī)范性文件管理工作步入規(guī)范化。
我局年7月至年7月，只有《縣礦業(yè)地方稅收征收管理辦法》1份稅收規(guī)范性文件。該文件的制定是，先由稅政部門深入有代表性的礦山企業(yè)和相關部門進行調查，收集有關證據資料和情況后，提出辦法草案，經過三道“關口”的嚴格審查后，予以執(zhí)行。一是由業(yè)務主管領導初審把關，二是通過縣局局務會議集體審議，三是將會議通過的辦法草案報市局業(yè)務科室進行審查。經審查后執(zhí)行，同時報送市局備案。
�。ǘ﹫猿謨蓚�到位，依法做好稅務行政許可
1、堅持依法公示到位�！缎姓S可法》頒布以來，我局逐級進行了強化培訓，并就貫徹實施問題，特別是稅務行政許可事項材料的公示問題多次強調要求。各單位按照總局稅務行政許可的有關規(guī)定和省、市局的統(tǒng)一要求，在辦稅場所對應予公示的事項依法進行了公示。省地稅局稅務行政許可事項系列配套制度及程序、流程下發(fā)后，我局及時轉發(fā)各下屬單位認真執(zhí)行和落實。各單位結合各自實際，通過在辦稅服務廳及辦公場所制作公示欄、電子屏幕播放等形式，將地稅機關行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等進行了詳細的公示，以方便納稅人辦理稅務行政許可事項。并向納稅人散發(fā)了《稅務行政許可事項宣傳手冊》，便于納稅人及時了解辦理許可程序，掌握有關知識。
2、堅持“一窗對外”到位。為貫徹行政許可法“一個窗口對外”的原則，確保稅務行政許可實施過程的高效、便民，我局改變以往稅務審批事項中由管理機構、管理員、服務廳多頭受理、責任不清、要求不明、管理混亂的情形，統(tǒng)一在辦稅服務大廳設立“受理窗口”，統(tǒng)一制作“行政許可受理窗口”標識牌予以明示，所有稅務行政許可事項均由該窗口管理人員統(tǒng)一受理申請、統(tǒng)一送達行政許可決定，最大限度地方便了申請人及其他稅務當事人辦理稅務行政許可事項。
3、把握重點，規(guī)范管理，依法實施稅務行政許可。為了貫徹行政許可法，把稅務行政許可的各項政策要求落到實處，我們在辦理各種稅務行政許可事項當中，突出辦理程序、時限、文書格式等關鍵環(huán)節(jié)，重點把握稅務行政許可的范圍、實施主體，并積極搞好監(jiān)督檢查。為掌握系統(tǒng)貫徹落實行政許可法的情況，及時了解貫徹過程中存在的問題，我局以地稅〔〕248號文件下發(fā)了《貫徹行政許可法監(jiān)督工作規(guī)劃》，成立了以局長為組長，副局長、為副組長，政管股、政工股負責人為成員的監(jiān)察領導小組，在政工股設立辦公室，強化對貫徹執(zhí)行《行政許可法》的監(jiān)督檢查。今年以來，我局按照規(guī)劃和省局行政許可監(jiān)察制度要求，采取直接查看相關文件資料，直接到納稅業(yè)戶走訪了解的明察暗訪方式，對全縣各單位實施行政許可法情況開展了督導檢查，重點檢查了行政許可法的教育培訓情況、行政許可資料的公示公開情況、行政許可的具體實施情況及配套制度建立情況，并設立了《行政許可內部監(jiān)督臺賬》和《行政許可外部檢查臺賬》。通過督導檢查，我局自年以來共受理購票資格審核和印制企業(yè)銜頭發(fā)票2類稅務行政許可35起，其中本局許可34起，代市局受理1起。所作許可，均符合規(guī)定要求，資料齊全，程序到位，服務周到，納稅人反響良好，檢驗了隊伍，展現了稅收執(zhí)法水平。
�。ㄈ┱J真落實稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范辦理減免稅
1、認真落實市局“一表式”“限時制”審批，暢通再就業(yè)綠色通道。從年4月1日起，我局按照市局統(tǒng)一要求，對再就業(yè)稅收優(yōu)惠實行“一表式”審批，并明確管理責任人員。實行由大廳統(tǒng)一受理，對報送資料的完整性和規(guī)范性負責；管理組核實，對經營的真實性負責；專門責任人員把關，對具體政策的適用性負責；單位集中上報，對報批的整體質量負責。為夯實責任，各相關人員受理、審核、把關實行簽名制。大廳受理后對資料不全的，要在5日內一次通知納稅人補齊；資料齊全的，在5日內上報�？h局在7日召開減免稅委員會，上會集體審定，對符合條件，公示3日后無問題的，予以審批。確保在15日內完成全部審批事項，使納稅人及時享受到優(yōu)惠政策。截止10月底，我縣已累計批準戶納稅人享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠（其中：服務型企業(yè)1戶，年審批50戶），有位下崗職工已享受到再就業(yè)稅收優(yōu)惠，累計減免地方各稅元（其中：營業(yè)稅元，個人所得稅元，城建稅及教育附加元；年減免元），累計減免地方稅務登記工本費元。
2、認真落實西部大開發(fā)和資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹落實國家各項稅收政策。今年，我們認真執(zhí)行減免稅管理的有關政策規(guī)定，落實了3戶享受西部大開發(fā)企業(yè)所得稅15％優(yōu)惠稅率政策，減征企業(yè)所得稅萬元。落實了公司享受資源綜合利用減免企業(yè)所得稅政策，減免企業(yè)所得稅萬元。另外，對信用社繼續(xù)減按3％的稅率征收營業(yè)稅政策，對鐵礦、有色金屬等按減征后的資源稅稅額標準征收的政策及其他各項減免稅規(guī)定，都能嚴格遵照執(zhí)行。對各種減免報批事項，縣局堅持集體審定，逐級把關，嚴格按權限和程序辦事。
�。ㄋ模┘哟笃辗Χ�，搞好稅務行政復議、應訴工作。
1、深入開展稅法宣傳，提高全民懂法、守法意識。每年的“稅法宣傳月”和“12.4”法制宣傳日，我們通過廣播電視宣講、懸掛張貼標語、設立咨詢點、印發(fā)宣傳材料，舉辦稅法文藝晚會、組織稅法知識競賽、舉辦法制講座和培訓班、組織宣傳車深入鬧市、集鎮(zhèn)巡回宣講等進行廣泛深入的普及稅法知識。同時，積極做好日常稅收政策咨詢、輔導，暢通對納稅人的政策服務渠道。在辦稅場所設立稅收政策咨詢窗口、在基層機關設立稅政員、公布政策咨詢電話，在稅務機關和鬧市辦版報專欄、發(fā)揮管理員巡查外調的作用，開展貼近納稅人、人性化、零距離的政策輔導服務，使稅收政策深入人心。通過多渠道、多途徑廣泛深入的稅法宣傳和政策輔導服務，納稅人的法律意識進一步增強，越來越多的'納稅人能夠運用法律武器來維護自身的合法權益，對發(fā)生在身邊的事，怎么做合法？怎么做不合法？鑒別能力增強了；因涉稅事項進行政策法規(guī)咨詢的增加，找領導投訴、評理的少了。在履行納稅義務方面都能按法律規(guī)定去辦，依法維護自身權益。
2、強化稅干的業(yè)務教育，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。鼓勵稅干參加各種形式的學歷教育和資格考試，積極選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務培訓、短訓、講座、研討；縣局每年度制定業(yè)務學習計劃，確定學習的具體內容，并根據年度實際，實行按季抽考，以考促學，各單位根據統(tǒng)一要求強化學習培訓；利用每年的春季干部工作會議和季度所長講評會議，進行稅法知識和稅收業(yè)務培訓、輔導；堅持定期集體學習，共同研討、學習新知識，解決新問題；開展“一幫一”結對子活動，發(fā)揮傳幫帶作用；將單位職工學習教育和業(yè)務抽考成績列入創(chuàng)評考核，要求個人業(yè)務學習筆記每年不少于12篇，每篇不少于500字。通過堅持不懈的強化業(yè)務學習，全體稅干的業(yè)務技能大大提高。在2年國家稅務總局組織的稅收執(zhí)法資格考試中，全局參加考試的48名稅干全部順利通過資格考試；在年全市地稅系統(tǒng)《稅收征管法》知識競賽中，我局取得了第一名的好成績；在今年8月份全市舉行的業(yè)務大比武中，我縣再次奪得第一名的好成績，并有8人考進前50名，獲得全市業(yè)務能手的稱號。全體稅干已較好掌握運用《稅收征管法》及其實施細則、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等，我縣的征管質量和業(yè)務工作多年來一致獲得市局好評，名次靠前，多年來未發(fā)生一起稅務行政訴訟和復議案件，隊伍的業(yè)務素質和執(zhí)法水平有了很大提高。
雖然沒有發(fā)生稅務行政復議應訴案件，但我局仍然高度重視此項工作，一方面組織大家認真學局《稅務行政復議規(guī)則（試行）》，另一方面，建立了行政復議制度，成立了稅務行政復議委員會，并安排專人負責稅務行政復議應訴工作。
（五）加強政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，強化稅收執(zhí)法工作。
1、抓重點環(huán)節(jié)、重點事項管理，促執(zhí)法和管理水平提高。在重點工程稅收管理上，我們將本年度擬進行的重點工程制作成“重點工程稅收管理責任表”，下文落實到基層單位和征管人員，形成“工程項目－管理員”一對一的鏈式關系，防止爭搶稅源和責任不清；為夯實管理職責，我們認真落實我局原已制定的“雙卡一臺賬”管理辦法，在地稅與建設方、施工方之間按工程項目逐一雙向設立“工程稅收管理卡”，由管理員巡回各工程的甲乙雙方檢查核實、簽字確認，帶回一份登記《建安稅收管理臺帳》。形成按月到工程的甲乙雙方調查，核對糾正偏差，一堵征管漏洞；按季到工程相關部門了解工程項目、招投標情況，糾正偏差，二堵征管漏洞；年終帳務認定，匯算清繳，三堵征管漏洞；稽查年年排查，內查外調，四堵征管漏洞；建立工程稅收歷史檔案，跟蹤追查，五堵征管漏洞；強化日常檢查督管和考評考核，追究失職和違規(guī)行為，六堵征收漏洞。對包北高速公路延用“事前書面告知”的形式，向每一建設施工單位告知其應向稅務機關繳納哪些稅，如何計算，如何繳納，并應具體報送哪些資料；繼續(xù)采取“事前界入，事中監(jiān)督，適時嚴查，嚴格按工程形象進度預征，季末計價，清算清繳”的方式加強管理。對其他各工程積極落實源泉控管措施，強化代扣代繳，加大與發(fā)包方、承包方聯系，嚴格建檔，跟蹤監(jiān)管。全縣已對個工程項目實施了“雙卡一臺賬”管理。由于高速路的隧道主體建設和引水工程年初已基本完工，加上高速路原由鐵路部門計價監(jiān)管今年改由高速路管理部門自己直接監(jiān)管，交接手續(xù)和計價爭議糾紛造成大半年處于半運營和停運營狀態(tài)，致使今年1－10月重點工程實現稅收只有393萬元，比上年同期684萬元減收291萬元。在礦業(yè)稅收管理上，針對我縣礦業(yè)發(fā)展現狀和征收管理當中存在的薄弱環(huán)節(jié)和實際問題，本年度我們在認真調查的基礎上，研討制定了“縣礦業(yè)稅收管理辦法”。為了促使礦業(yè)稅收管理再上新臺階，我縣對礦業(yè)稅收下達了專項考核計劃，實行重獎重罰。止10月底，礦業(yè)實現稅收萬元，比上年同期增收萬元。
2、扎實開展落實稅收政策情況監(jiān)督檢查。
為了提高執(zhí)法水平，確保稅收政策正確執(zhí)行，我們對外加大稅法宣傳，對內提高執(zhí)法素質，同時把監(jiān)督檢查作為一項重要舉措常抓不懈�；鶎訖C關認真開展稅收政策執(zhí)行監(jiān)督自查，縣局按季開展稅收政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，為了使監(jiān)督檢查取得實效，真正查出存在問題，找出薄弱環(huán)節(jié)，促進征管工作，我們在檢查前都作了周密安排。實地檢查中，盡可能拓展檢查面，在深查和細查上下功夫，對檢查出的問題采取個別指出、會議通報、書面限改等方式指導糾正或責令限期整改，同時予以通報、處罰和責任追究，以引起責任單位和工作人員的高度警戒。今年的監(jiān)督檢查，共檢查個體戶300余戶，檢查企業(yè)50余戶，同時對一些重點管理事項進行了重點檢查。通過檢查考核和自我糾錯，增強了基層單位和工作人員的責任意識，增強了政策執(zhí)行的準確性，促進了執(zhí)法行為的規(guī)范。
3、加大稽查力度，嚴格執(zhí)行稅法。今年我縣稽查部門以礦山企業(yè)和公路施工單位為重點，突出執(zhí)法性稽查，先后檢查了礦山公司、礦業(yè)公司、公司、公司、公司、等單位。目前已稽查18戶，查補入庫稅款萬元，加收滯納金萬元、處罰款萬元，入庫率和滯納金加收率達到了100％，處罰率按戶次達到100％，按金額達到20％。執(zhí)法準確率、程序規(guī)范率、檔案合格率達到了100％，整體稽查質量保持在一個較高的水平上。
4、認真落實《欠稅公告辦法（試行）》，加強欠稅管理。為確�？偩帧肚范惞孓k法（試行）》的及時貫徹落實，我局根據《辦法》要求，結合本縣實際，制定了《縣地方稅務局欠稅公告實施辦法》，明確了各個環(huán)節(jié)和崗位的職責，對欠稅上報時間、公告范圍、統(tǒng)計、公告部門進行了統(tǒng)一要求，設制了《地方稅收欠稅統(tǒng)計底冊》，建立了欠稅檔案，確�！肚范惞孓k法（試行）》的貫徹執(zhí)行。截止目前，我局已對13戶欠繳稅款的納稅人在辦稅服務廳進行了公告，建立了《公告欠稅登記底冊》，強化清欠管理，維護稅法剛性。
5、按照規(guī)定程序，認真開展了重大稅案審理。我局認真執(zhí)行重大稅務案件審理制度，嚴格按照規(guī)定程序進行審理。年度，對稽查局提請審理的縣國土開發(fā)公司、隧道指揮部、縣路橋工程公司3起未足額繳納稅款案進行了認真審理，查補稅款及罰款共計元，其中：稅款元。稅款及罰款均已收繳入庫。年稽查局共查處稅案24起，經重大稅案審理委員會審理的稅案占稽查案件的12.5％，達到了重大稅案審理制度的要求。
6、認真落實《稅務登記管理辦法》，依法注銷稅務登記。我局認真落實新《稅務登記管理辦法》，嚴格依照規(guī)定程序對申請注銷稅務登記的納稅人依法收繳證件，清繳稅款和發(fā)票，并按規(guī)定程序審批注銷；對認定為非正常戶的納稅人，期滿后仍查無下落的，依據規(guī)定上報縣局領導審批后予以注銷。今年，我局已辦理正常申請注銷稅務登記24戶，非正常戶注銷登記7戶，嚴格依照規(guī)程進行，檔案資料完整。
�。┘訌妶�(zhí)法監(jiān)督，全面落實稅收執(zhí)法責任制。
為了強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，切實貫徹落實國家稅務總局《關于全面推行稅收執(zhí)法責任制的意見》，進一步推進我局依法治稅進程，經市局批準，自年7月起在我縣地稅系統(tǒng)全面推行稅收執(zhí)法責任制。我局通過嚴把“四關”，逐步建立起符合實際、行之有效的稅收執(zhí)法崗責體系和獎懲機制，不斷加強執(zhí)法監(jiān)督，提高隊伍的執(zhí)法水平。
1、嚴把“制度關”。為了建立一系列符合我縣實際的推行稅收執(zhí)法責任制的配套制度，我局自4月中旬起，經過近3個月的調查摸底和反復修改、討論，經集體審議并上報市局審查后，制定出符合我縣實際的《崗位職責和工作規(guī)程》、《評議考核暫行辦法》、《過錯追究實施辦法》。一是在制定《崗位職責和工作規(guī)程》時，結合實際確定了26個單個崗位和14個公共崗位的崗位職責及其工作規(guī)程，盡可能與稅收管理員制度接軌，力求切合實際、簡便易行，疏而不漏；二是按照“內外結合、上下結合、獎懲結合”的原則，制定出《評議考核暫行辦法》，建立起“內外考核并舉，獎懲結合”的分級考核和獎懲機制；三是制定《過錯追究實施辦法》，對過錯行為進行精細分類，實行量化考核追究，體現公平。同時，堅持以人為本、教育為主的原則，引入自糾機制，做到“有錯必糾”，鼓勵“自查自糾”，努力把過錯行為和損失降低到最小程度，消滅在萌芽狀態(tài)。四是按照多勞多得、獎優(yōu)罰劣的原則，實行執(zhí)法崗責津貼，建立權責掛鉤、獎優(yōu)罰劣、多勞多得、公平公正的收入制度。
2、嚴把“落實關”。我縣制定了《推行稅收執(zhí)法責任制實施方案》，成立執(zhí)法監(jiān)督委員會，召開了推行稅收執(zhí)法責任制專題會議，對推行工作進行了系統(tǒng)周密部署安排。各單位依據《實施方案》，成立了稅收執(zhí)法考核小組，按照以事定崗、依法定責的要求，定人、定崗、定責，填制《崗位確認表》，上報執(zhí)法監(jiān)督委員會審批。全系統(tǒng)確定了54名執(zhí)法崗位工作人員，分別承擔26個獨立執(zhí)法崗位和14個公共執(zhí)法崗位的職責，實現制度、機構、崗位、人員的有機結合，形成了科學、嚴密的崗責體系。
3、嚴把“考核關”。推行稅收執(zhí)法責任制，成效與否取決于評議考核。我局把評議考核作為推行稅收執(zhí)法責任制的重中之重來抓，建立起“內外結合、上下結合、獎懲結合”，符合實際、切實可行的評議考核機制。實行分級考核，要求執(zhí)法人員定期自查自糾，及時改正過錯行為。征收單位按月考核到人，重點考核內部執(zhí)法行為，并向執(zhí)法監(jiān)督委員會辦公室報送《考核報告表》和《考核結論書》�？h局采取內外結合的辦法按季評議考核各單位，向納稅人發(fā)放《執(zhí)法評議表》，征求、收集納稅人的意見，定期檢查、抽查基層單位，監(jiān)督單位和個人的執(zhí)法行為，了解和掌握基層單位的執(zhí)法情況和水平。為便于考核，我局制定了各崗位的考核要點，要求各單位強化對重點內容和關鍵環(huán)節(jié)的考核，允許結合實際，創(chuàng)新考核方法，確�？己朔绞届`活多樣，推陳出新。
4、嚴把“追究關”。堅持有錯必糾、究責到位。在全面推行稅收執(zhí)法責任制4個月來，我局已累計對人的稅收執(zhí)法過錯行為進行了責任追究，共處罰款元。在受追究的事項中，所一稅干因計算疏忽多加收0.29元滯納金，而受到責任追究，引起系統(tǒng)廣大稅干的高度重視，事實教育大家“稅收執(zhí)法無小事”，使系統(tǒng)稅干牢固樹立“勿以惡小而為之”的責任意識，督促稅收執(zhí)法人員強化業(yè)務學習，努力提高自身素質和執(zhí)法工作水平。
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